Zorgen dat patiënten de juiste basiszorg en voeding krijgen is jouw verantwoordelijkheid. Dit valt onder de Algemeen Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) waarmee jij onze patiënten helpt. Zowel op het gebied van zorg én voeding. Denk hierbij aan het helpen met wassen, aankleden als ook het opvragen en verstrekken van 6 eetmomenten per dag. Naast de zorg en maaltijden geef je advies over voeding en help je patiënten bij het maken van de juiste keuzes. Dit doe je samen met diëtisten, logopedisten, verpleegkundigen en de keuken. Als zorgassistent ziekenhuis ontzorg je onze verpleegkundigen en ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
adviseren en coachen van patiënten met betrekking tot voeding, diëten en allergenen.
-
zorgen voor een schone en opgeruimde omgeving van de patiënt.
-
aanvullen van voorraden. Denk hierbij aan bevoorrading op de afdeling en de serveerkar.
-
extra zorg en aandacht bieden door bijvoorbeeld te luisteren, haren te verzorgen of te wandelen.
En wist je dat je dit alles doet in nauwe samenwerking met de verpleegkundigen van de afdeling? Je hebt overdracht momenten en regelmatig terugkoppeling en afstemming met de verpleegkundigen. Samen helpen we elkaar.
Werkdagen
Er zijn 2 soorten diensten waarvoor je wordt ingezet:
-
vroege dienst 7.15uur – 13.45uur of van 7.30uur-13.30uur
-
late dienst 13.45uur – 22.00uur
Opleiden
Om jouw werkzaamheden als zorgassistent uit te kunnen voeren, start je met een scholingsprogramma op het gebied van basis- en voedingszorg, namelijk:
-
volgen van 3 fysieke trainingen ‘Samen Beter Eten’ + een eindassessment.
-
volgen van 5 e-learning modules.
-
volgen van trainingen over basiskennis rondom logopedie, fysiotherapie en infectiepreventie.
-
ontvangen van het certificaat CE 1 Basiszorg.
-
ontvangen van het certificaat ‘Voeding en Hospitality in de zorg’.
Dit zijn verplichte trainingen en cursussen zodat jij onze patiënten van de juiste zorg kan voorzien. Aan het einde maak je een toets en ontvang jij je certificaten.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Het geeft mij echt een fijn gevoel dat ik af en toe echt de tijd kan nemen voor de patiënt als deze er doorheen zit. Ik kan de pijn niet wegnemen, maar wel luisteren en doen wat wel kan, zoals even naar buiten met de patiënt. En, de verpleegkundigen zijn echt enorm dankbaar voor de taken die ik kan oppakken en het extra handje dat ik hen kan bieden. – Zorgassistent
Het Flexbureau is onderdeel van Workforcemanagement van het Catharina Ziekenhuis. Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgt voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en voedings- en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. Voor een deel van onze medewerkers is werken voor het Flexbureau een bewuste keuze om brede ervaringen op te doen. Voor de andere medewerkers is werken voor het Flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen. Je hebt veel regie over je eigen rooster. Zo combineer je deze baan makkelijk met een opleiding tot verpleegkundige. Ook werk je op veel verschillende afdelingen, zonder dat je verplicht bent om aan te sluiten bij vergaderingen.
Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Jaarlijks zorgen we voor een teamuitje met alle medewerkers van het Flexbureau!
Neem hier eens een kijkje voor meer informatie over werken bij het Catharina Ziekenhuis.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @werkenbijcatharina.
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als zorgassistent ziekenhuis ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde mbo opleiding tot helpende niveau 2 zorg en welzijn, verzorgende IG óf in het bezit bent van het certificaat ADL en veilige zorg.
-
of een afgeronde propedeuse mbo of hbo verpleegkunde.
-
kennis en of ervaring van patiëntgericht verzorgen en van voedings- en dieetleer met de richtlijnen volgens de HACCP.
-
een leergierige houding. Je volgt de verplichte interne scholingen voor basis- en voedingszorg.
-
flexibele inzetbaarheid.
Ook ben je een persoon met inlevingsvermogen, tact en een goed luisterend oor. Je bent zelfverzekerd, en dat is nodig, want je staat vaak op verschillende afdelingen en weet hierin makkelijk jouw weg te vinden. Ook vind jij het leuk om niet direct bij een team te horen, maar hier wel onderdeel van te zijn. Informatie weet jij helder over te brengen aan patiënten en collega’s. Je bent geduldig en beleefd en zorgt ervoor dat de patiënt, familie en collega’s op de juiste manier benaderd worden. Er is altijd wat te doen op de afdeling. Jij ziet het ‘werk’ en pakt dit meteen op met jouw proactieve houding.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als zorgassistent ziekenhuis rekenen op:
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 2.630,00 en € 3.548,00 (FWG 30), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
een oproepcontract voor de duur van 7 maanden, waarbij jij samen met ons de uren afstemt.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook kun je extra dagen bijkopen.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als zorgassistent ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (Coördinatoren Flexbureau) op 040 - 239 88 63.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiter Marit beantwoordt deze graag. Bel haar via 040 - 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website. Deze vacature staat open totdat we een geschikte collega hebben gevonden.
-
We laten je zo snel mogelijk weten of je een uitnodiging ontvangt voor een kennismaking.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
-
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
