Bouw mee aan een veiliger Nederland! Klaar voor een zinvolle carrière bij de politie? Wij bieden meer dan een baan; het is een roeping om samen te werken aan een veiliger Nederland. Word jij onderdeel van de grootste functioneel beheerorganisatie van Nederland?
Specificaties vacature
Locatie(s):
Rotterdam
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?
Als senior functioneel beheerder ga je werken in de Waardeketen Wijk en Veiligheid bij het team Voertuig ICT (V2L). Hier wordt gewerkt aan hard- en softwarematige oplossingen voor een digitale werkplek in het voertuig. Hieronder valt bijvoorbeeld de navigatiesoftware die gekoppeld is aan de meldkamer maar ook de applicatie waarmee de administratieve handelingen door ondersteunende diensten worden uitgevoerd om het voertuig zichtbaar te maken voor de meldkamer. Samen met je collega's vorm je de schakel tussen gebruikers van verschillende applicaties en de DeOvps-teams. Of het nu gaat om een module voor kentekenonderzoek, applicaties voor opsporings- en handhavingsteams of bedrijfsvoeringsapplicaties; jij en je team zijn verantwoordelijk voor de inrichting en het functioneel beheer ervan. Ook het implementeren van richtlijnen voor geautomatiseerde informatievoorzieningen, systemen en werkprocessen behoort tot je takenpakket. Wat deze rol extra interessant maakt, is de nauwe samenwerking met de politieoperatie.
Je hebt een scherp oog voor allerlei samenhangen, zowel binnen als buiten je eigen aandachtsgebied, en blijft voortdurend alert op ontwikkelingen en vernieuwingen in de digitale wereld. Het inspelen op deze ontwikkelingen en het bedenken van slimmere en effectievere inrichtingen geeft jou energie. Als belangrijke adviseur voor gebruikers geef je advies over toepassingsmogelijkheden en vertaal je hun behoeften naar technische oplossingen. Je handelt incidenten en verzoeken snel en efficiënt af, signaleert knelpunten en analyseert mogelijke fouten, waarop je wijzigingen en verbeteringen doorvoert. Daarnaast begeleid je functionele (acceptatie)tests en draag je bij aan het stimuleren en bewaken van de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen. Je voert binnen het team ook coördinerende taken uit. Dat vraagt overzicht op de werkzaamheden en het team en ook van tijd tot tijd het coachen van collega’s.
Waar ga je werken?
Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.
Onze afdeling is een dynamische omgeving waar we samenwerken om de operationele uitvoering van de politie te verbinden met bedrijfsvoering processen en te zorgen voor benodigde informatievoorziening. Of je nu in Zwolle, Eindhoven of Rotterdam werkt, je maakt deel uit van een team dat zich bezighoudt met zeer uiteenlopende applicaties: van (forensische) opsporing tot intelligence en van handhaving tot bedrijfsvoering. Dit biedt mogelijkheden voor regelmatig contact met collega's op andere locaties en om jezelf breed te ontwikkelen.
Functioneel Beheer Voertuig ICT (V2L) staat in contact met een groep eindgebruikers die nieuwe releases mee test in het voertuig. Voertuig ICT bevindt zich in Rotterdam. Het kan voorkomen dat voor je werk naar andere plekken in Nederland gaat om gebruikerservaringen op te halen of implementaties te begeleiden. Voertuig ICT werkt regelmatig aan POC’s (Proof of Concept) waarbij nieuwe hard- en software wordt getest in de voertuigen. Als functioneel beheerder begeleid je het proces om gebruikerservaringen op te halen en deze terug te koppelen aan de betrokken stakeholders.
We zijn trots op onze agile werkwijze, waardoor we snel vooruitgang kunnen boeken. Daarnaast bieden we een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan onze missie om de politie te ondersteunen met hoogwaardige informatievoorziening. Bekijk onze video voor een beter beeld van ons werk en sluit je aan bij ons team om collega's te ondersteunen en de informatievoorziening bij de politie te verbeteren!
Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten
Wie ben jij?
Jij bent een organisatietalent en zoekt graag de samenwerking op met anderen. Altijd heb je oog voor de klant en de kwaliteit van de diensten die je samen met je collega's levert. Jij stelt hoge eisen aan je werk, streeft naar voortdurende verbetering en borging van de kwaliteit. Je bent in staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken, je weet prioriteiten te stellen en houdt het overzicht. Je kan complexe zaken inzichtelijk maken, projectmatig werken en goed mondeling presenteren. Je hebt een flexibele instelling en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Dagelijks maak je gebruik van je inzicht in het vakgebied Functioneel Beheer, ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen. Met jouw coachende vaardigheden help jij het team om optimaal van waarde te zijn binnen de Informatievoorzieningsorganisatie.
Verder heb je:
mbo 4 werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement in een grootschalige en soms complexe omgeving;
actuele ICT-kennis door aanvullende opleidingen in testen, gegevensbeheer, business intelligence of servicemanagement;
kennis van BISL;
brede kennis van ICT-oplossingen in het algemeen;
coachingsvaardigheden en ervaring met coördinerende taken binnen een team;
kennis van de Agile- en/of Scrumwerkwijze, of de bereidheid dit te leren;
bij voorkeur kennis van de lean-filosofie op het niveau yellow belt of de bereidheid om hiervoor een training te volgen.
Wat wij bieden
De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.
Verder kun je van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C , werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Interesse?
Bel of mail met Sigrid Thomassen (06 - 50 22 17 73,
[email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Max Leber, recruiter (06 - 34 18 10 74,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 10 augustus via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Als eerste stap in het selectieproces kun je worden uitgenodigd voor een game waarin je wordt uitgedaagd op vaardigheden die verband houden met de functie;
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkwerkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.
