Functieomschrijving Handler:
Een parttime functie binnen de logistiek in diverse shifts, zowel in de vroeg ochtend als in de avonduren.
Wat ga je doen:
Als handler bij FedEx ben je de spin in het web en heb je verschillende taken. Zo ben je verantwoordelijk voor de inkomende pakketten en het laden en lossen uit kooien en/of trailers. Daarnaast help je ook mee aan de lopende band, waar je pakketten scant en sorteert.
Als loodsmedewerker bij FedEx heb je ook heftruck en of Elektrische pallettruck (EPT) werkzaamheden. Denk aan; laden, lossen en het wegrijden van pallets. Heb je nog geen heftruckcertificaat? Geen probleem! Dit kan je via FedEx behalen.
We bieden jou:
- Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx. Salaris conform functieschaal 1 van de FedEx CAO, met daarbij een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, toeslagen en toelagen.
- Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan.
- Part time uren in de ochted of avond (5x4 uur en 5x5 uur).
- De kans om je te ontwikkelen in de logistiek.
- Werken in teamverband met leuke collega’s.
Wie ben jij:
- Je bent gemotiveerd!
- Je staat voor kwaliteit.
- Je spreekt Nederlands
- Je bent minstens 18 jaar in verband met de werktijden;
- Je zoekt een baan voor langere tijd
- Je woont in de omgeving van Eindhoven en beschikt over eigen vervoer.
Waar ga je werken:
FedEx is een van 's werelds bekendste en meest gerespecteerde bedrijven in de logistiek. Werken voor FedEx betekent dan ook werken voor een marktleider onder de express koerierdiensten. De klant staat bij ons centraal in alles wat we doen. Onze werknemers spannen zich dagelijks in om van elke FedEx activiteit een succes te maken.
Functieomschrijving Handler:
Een parttime functie binnen de logistiek in diverse shifts, zowel in de vroeg ochtend als in de avonduren.
Wat ga je doen:
Als handler bij FedEx ben je de spin in het web en heb je verschillende taken. Zo ben je verantwoordelijk voor de inkomende pakketten en het laden en lossen uit kooien en/of trailers. Daarnaast help je ook mee aan de lopende band, waar je pakketten scant en sorteert.
Als loodsmedewerker bij FedEx heb je ook heftruck en of Elektrische pallettruck (EPT) werkzaamheden. Denk aan; laden, lossen en het wegrijden van pallets. Heb je nog geen heftruckcertificaat? Geen probleem! Dit kan je via FedEx behalen.
We bieden jou:
- Zeer goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor FedEx. Salaris conform functieschaal 1 van de FedEx CAO, met daarbij een eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, toeslagen en toelagen.
- Bij gebleken geschiktheid een kans op een vaste baan.
- Part time uren in de ochted of avond (5x4 uur en 5x5 uur).
- De kans om je te ontwikkelen in de logistiek.
- Werken in teamverband met leuke collega’s.
Wie ben jij:
- Je bent gemotiveerd!
- Je staat voor kwaliteit.
- Je spreekt Nederlands
- Je bent minstens 18 jaar in verband met de werktijden;
- Je zoekt een baan voor langere tijd
- Je woont in de omgeving van Eindhoven en beschikt over eigen vervoer.
Waar ga je werken:
FedEx is een van 's werelds bekendste en meest gerespecteerde bedrijven in de logistiek. Werken voor FedEx betekent dan ook werken voor een marktleider onder de express koerierdiensten. De klant staat bij ons centraal in alles wat we doen. Onze werknemers spannen zich dagelijks in om van elke FedEx activiteit een succes te maken.
FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all
FedEx is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.
The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.
Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.
Our greatest asset at FedEx is our people. We are committed to building a diverse, equitable and inclusive workforce, and offer equal opportunities, fairness, and respect to all regardless of who you are. We encourage you to apply even if you feel your experience does not align with all aspects in the job description as you could be exactly who we need for this or another opportunity.
We do not tolerate discrimination or harassment based on race, color, ethnicity, national origin, religion, sex, age, genetic information, citizenship, disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, or any other characteristic protected under international and national laws and regulations. We reasonably accommodate team members and third parties to ensure equal access, inclusion, and fairness across all protected characteristics.
