Wil jij impactvol werk doen dat rechtdoet aan jouw gevoel voor rechtvaardigheid? Lees hieronder hoe je dat kunt doen.
Als gerechtsjurist zet jij je tanden in elke zaak die je oppakt – met scherp juridisch inzicht, een open blik én gevoel voor rechtvaardigheid.
Als gerechtsjurist ben je een onmisbare schakel in de rechtspraak. Jij duikt in dossiers, legt verbanden, speurt naar relevante wet- en regelgeving en plaatst zaken in het licht van actuele jurisprudentie. Je overlegt met collega’s, stelt de juiste vragen en brengt verschillende perspectieven helder in kaart. Hiermee zorg je dat de rechter voorafgaand aan de zitting over alle relevante informatie beschikt. Tijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Na afloop van de zitting volgt de raadkamer. De eindbeslissing ligt bij de rechter, maar je bent een kritische sparringpartner voor de rechter en denkt actief mee over de uitspraak. Vervolgens werk je het concept van de uitspraak uit en bewaak je de gestelde termijnen.
De zaken die je als gerechtsjurist Bestuursrecht behandelt zijn heel divers, zo ben je de ene keer bezig met een bestuurlijke boete en de andere keer bekijk je een zaak die gaat om een woningsluiting.
De zaken die je als gerechtsjurist Vreemdelingenrecht behandelt zijn asielzaken en reguliere vreemdelingenzaken.
Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen, waarbij uitspraken en actuele ontwikkelingen in het bestuursrecht dan wel het vreemdelingenrecht worden besproken.
Je draagt als gerechtsjurist bij aan de kwaliteit van de rechtspraak en staat midden in de samenleving. In deze functie combineer je juridische diepgang met maatschappelijke relevantie en dat maakt je werk elke dag opnieuw uitdagend en betekenisvol!
-
de Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij;
-
je het verschil kunt maken in het leven van rechtzoekenden;
-
elke rechtszaak weer anders is;
-
je nauw samenwerkt met rechters;
-
je rechtszaken van dichtbij meemaakt en alle facetten kent;
-
jouw werk onmisbaar is voor een rechtvaardige samenleving.
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 of 10 (schaal 9: minimaal € 3.579,02 - maximaal € 4.999,46; schaal 10: minimaal € 3.496,31 - maximaal € 5.535,40 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Keuzebudget: een individueel keuzebudget (IKB) bestaat uit 16,5% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf een deel van je arbeidsvoorwaarden kunt samenstellen; denk daarbij aan het aflossen van je studieschuld, een bijdrage voor je fitness-abonnement, een (elektrische) fiets, of laat het uitkeren wanneer je een extraatje kunt gebruiken. Ook hebben we een goede regeling voor ouderschapsverlof.
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren (bij 36 uur).
Vergoedingen: voor het inrichten van je thuiswerkplek en voor het verduurzamen van je woning.
Thuiswerken: in overleg mogelijk.
Doorgroeimogelijkheden: de functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je te ontwikkelen. Daarvoor kun je tal van opleidingen volgen en we hebben een loopbaanbeleid.
Woon-werkvergoeding: wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer, je krijgt van ons een
ov-chipkaart voor woon-werkverkeer.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP, een van de grotere pensioenfondsen van Nederland.
Wij volgen de CAO Rijk. Bekijk hier alle voorwaarden.
Is iedere zaak compleet door jou, als gerechtsjurist?
Jij hebt:
-
een afgeronde opleiding hbo-rechten met relevante werkervaring of een afgerond wo-opleiding Nederlands recht;
-
kennis van het bestuursrecht en/of het vreemdelingenrecht en ervaring met het schrijven van uitspraken en/of processtukken;
-
uitstekende beheersing van het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling;
-
een groot empathisch vermogen en verantwoordelijkheidsgevoel;
-
een actieve houding, waarbij je ook kritisch durft te zijn;
-
een hoge mate van nauwkeurigheid en een lange aandachtspanne.
Jij kunt:
-
lastige zaken overzien en direct aanpakken;
-
goed onderbouwde input leveren voor rechters;
-
je eigen mening vormen over een zaak (én delen);
-
moeiteloos schakelen tussen verschillende zaken en taken;
-
goed prioriteren en plannen.
Bij Rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
Meer weten over rechtbank Den Haag? Klik hier.
Je maakt deel uit van team bestuursrecht 2. Wij behandelen zaken op het gebied van vreemdelingenrecht, bestuursrecht algemeen (hieronder vallen onder meer zaken die zien op bestuurlijke boetes, woningsluitingen, de Woo, urgentieverklaringen en kinderopvang-, huur- en zorgtoeslag) en (militair) ambtenarenrecht. Het team bestaat uit (senior) rechters, (senior) juridisch adviseurs, (senior) gerechtsjuristen, werkstudenten en administratief medewerkers. De sfeer binnen het team is open en laagdrempelig. Je loopt makkelijk bij een collega binnen voor een vraag of een praatje. Regelmatig organiseren we activiteiten om de teamband te versterken.
De sollicitatieprocedure loopt via onderstaande stappen. Zo komen we zo veel mogelijk over jou te weten en laten we jou kennismaken met ons.
Sollicitatie
Solliciteren is mogelijk tot en met 1 augustus 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw mr. E.K.S. Mollen, teamvoorzitter. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de functie-eisen.
Graag in de brief aangeven of je solliciteert voor de functie gerechtsjurist Bestuursrecht en/of gerechtsjurist Vreemdelingenrecht.
-
Voorselectie
Vacatures stellen we intern én extern open. Interne sollicitanten (Rijksbreed) hebben voorrang en behandelen we eerst. Mocht je een kandidaat zijn met een voorkeurspositie, stuur dan de documenten mee. -
Schrijftest: behandeling casus
Ook werk je een casus uit. De uitkomst bepaalt het vervolg. -
Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je in de middag van 11 augustus 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail; controleer hiervoor ook je SPAM-box. -
Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. -
Screening/ VOG
Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Ook vragen we je om een verklaring omtrent gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
De functie van (senior) gerechtsjurist valt onder het functiegebouwrijk profiel: commissiesecretaris schaal 9 en schaal 10.
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Elsemiek Maas, hoofd juridische ondersteuning via: [email protected] | 06 21 98 74 74.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar Yolande Roso, afdeling P&O via [email protected].
Let op: sollicitaties via genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan. De Rechtspraak besteedt nadrukkelijk aandacht aan divers en veelzijdig samengestelde teams.
