Wil jij als duurzaamheidscoördinator echt impact maken? Bij Hanab Installation Technology verduurzamen we niet alleen de gebouwde omgeving, we willen een stap verder gaan. Met ons programma Groene Impactmakers richten we ons niet alleen op wát we bouwen, maar vooral op hoe we dat doen. We willen samen met klanten, partners en leveranciers aan duurzame keuzes werken vanaf het allereerste gesprek. Om onze duurzame ambities verder te brengen, in projecten, tenders én in onze eigen organisatie zoeken wij een gedreven Coördinator Duurzaamheid.
Word Coördinator Duurzaamheid bij Hanab Installation Technology bij onze vestiging in Vianen.
Gezonde, comfortabele en toekomstbestendige gebouwen. Daar staat Hanab Installation Technology voor. Ruim 700 medewerkers zetten zich in om duurzame gebouwen van morgen te bouwen en te onderhouden. Comfort en gezondheid van de gebruiker staan centraal. Wij behoren tot de 10 grootste technische installatiebedrijven. Toch zal je merken dat onze vestigingen een lokaal karakter en een sterke band met de omgeving hebben.
Als duurzaamheidscoördinator zorg jij dat duurzaamheid geen bijzaak is, maar een vanzelfsprekend onderdeel van onze bedrijfsvoering, cultuur, projecten/contracten en tenders. Jij weet duurzame kansen te vertalen naar concrete, meetbare resultaten. Heb je een goed idee dat onze impact kan vergroten? Dan krijg je bij ons alle ruimte om dat te realiseren. Benieuwd naar jouw verantwoordelijkheden? Je werkt op drie niveaus: bedrijfsvoering, kennis & cultuur en projecten/contracten & tenders.
In onze bedrijfsvoering
- Je ontwikkelt kaders, richtlijnen en hulpmiddelen rondom de drie pijlers van groene impactmakers: streven naar nul CO2-uitstoot, circulair werken en natuur centraal;
- Je signaleert en initieert verbeterprogramma’s rondom duurzaamheid;
- Je stelt CO₂-kwartaalrapportages op en monitort onze doelstellingen;
- Je rapporteert over voortgang en inzichten aan de Hanab CSR manager en levert input voor de duurzaamheidsdivisieroadmap;
- Je verbetert onze processen, tools en meetmethodieken, zodat we aantoonbaar duurzamer werken.
In kennisontwikkeling en cultuur
- Je bent sparringpartner en klankbord voor collega’s in de organisatie: je helpt teams versnellen met nieuwe inzichten en praktische oplossingen;
- Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen, ook op het gebied van wet- en regelgeving ten aanzien van duurzaamheid.
In projecten/contracten en tenders
- Je helpt tijdens tenders onze teams bij het bepalen van de duurzame strategie voor inschrijvingen;
- Je adviseert contract- en projectteams over installaties, materialen en oplossingen met een lagere milieu-impact (Denk hierbij aan CO₂, MKI).
Je bent nieuwsgierig, positief-kritisch en hebt een sterke intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een duurzame toekomst. Je kunt schakelen tussen strategie en praktijk en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarnaast heb je:
- Een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan een baan met positieve impact;
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding en affiniteit met de installatietechnische branche;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring;
- Kennis van ESG- wet- en regelgeving en het maken van milieueffect berekening (MKI) en LCAs;
- Het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen klant, opdrachtgever, leveranciers en collega’s.
Je mag onder andere het volgende verwachten als je bij ons komt werken:
- Een informele en prettige werksfeer. We werken in een platte organisatiestructuur, dat betekent dat alle deuren altijd voor iedereen open staan;
- Volop kansen om jezelf te ontwikkelen en genoeg doorgroeimogelijkheden;
- De salarisschaal loopt van € 4.084 tot € 6.228 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Indeling is afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring;
- Een auto passend bij jouw functie en functiegroep;
- Goed materiaal voor goede professionals. Of het nou een telefoon van de zaak, een laptop of gereedschap is, bij ons ben je verzekerd van goed materiaal;
- Wij vallen onder de CAO metaal en techniek technisch installatiebedrijf. Dit betekent een goed pensioen, 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
- Wij hechten veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers, daarom bieden we een aantrekkelijke leasefiets-regeling aan;
- We zien graag dat jij met veel plezier bij ons werkt en geloven dat fysieke en mentale gezondheid daarvoor belangrijk zijn. Daarom bieden we de mogelijkheid om samen met jouw collega’s gratis deel te nemen aan diverse sportevenementen, zoals Limburgs Mooiste, padel-toernooien en hardloopwedstrijden.
Enthousiast? Stuur dan direct je sollicitatie. Heb je inhoudelijke vragen, bel of WhatsApp dan Rebecca Fasel, Group CRS Manager bij Hanab (06 4056 7682) of Mark Wubbels, Coördinator KAM bij Hanab Installation Technology (06 1928 2069).
Let op: Wanneer bureaus ongevraagd een kandidaat voorstellen, kunnen hier geen rechten aan worden ontleend. Wij behouden ons het recht voor om zelf een keuze te maken en de verdere selectieprocedure te volgen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zo verloopt het solliciteren bij Hanab.
- 1 van 4
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
- 2 van 4
Je hoort snel van ons! Zien we een match? Dan neemt onze recruiter contact met je op via telefoon of mail.
- 3 van 4
In dit gesprek leren we elkaar beter kennen en gaan we dieper in op de functie, het team en jouw ervaring.
- 4 van 4
We bespreken de inhoud van de rol, verwachtingen en hoe jij binnen het team past. Zijn we allebei enthousiast? Dan zetten we de laatste stappen richting een aanbod.
Bij Hanab brengen we elk project tot een succesvol einde. We doen dit vanuit een enorme passie voor techniek. We móéten de puzzel simpelweg oplossen. Die nieuwsgierigheid verbindt ons allemaal, of je nu buiten in de klei staat of op kantoor zit. We hebben technische kennis én gezond verstand en gaan door tot alles uiteindelijk écht klopt.
We doen dit niet als een verzameling solisten, maar in hechte teams. Hanab voelt groot in wat we maken, maar klein in hoe we met elkaar omgaan. Onze organisatie is plat. De lijnen zijn kort. We werken met collega’s die elkaar kennen, helpen én van elkaar leren. Zo krijgt de engineer feedback van de werkvloer en leert de werkvloer van de engineer. Het gaat niet om wie het bedenkt, maar om samen de beste oplossing vinden.
Bij Hanab werken we aan de vitale netwerken die Nederland draaiend houdt. En dat stelt uitzonderlijke eisen aan de kwaliteit. Het zijn complexe energie-, warmte-, water- en telecomnetwerken, die technisch slim in elkaar zitten en móéten kloppen. Wij nemen verantwoordelijkheid voor het geheel. Van ontwerp en berekening tot uitvoering en onderhoud. Van centrale tot stopcontact, tot in de meterkast achter de voordeur.
Dat we samen zulke grote, belangrijke projecten opbouwen, daar zijn we trots op. Hoe complex het ook wordt, vanuit onze gedeelde passie voor techniek, blijven we werken tot de puzzel klopt. Door elkaar vertrouwen te geven en ruimte te bieden, voeren we het werk niet alleen goed en veilig uit, maar steeds beter. En dat maakt Hanab, technisch de beste.
