Een nieuw AI-platform, een nieuw team én alle ruimte om mee te bouwen. Als DevOps-engineer bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) in Den Haag ontwikkel je de technische basis voor AI-toepassingen met maatschappelijke impact. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt in een open en gedreven team, en hebt de flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
Jij helpt de technische basis neer te zetten waarop we AI-applicaties binnen SZW kunnen ontwikkelen, uitrollen en beheren. Je bouwt en beheert de onderliggende infrastructuur, automatiseert processen en zorgt voor een betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig platform. De nadruk in deze rol ligt op het inrichten en doorontwikkelen van CI/CD in Kubernetes- en cloudomgevingen. Op dit moment draait de omgeving nog op Azure, maar we maken de overstap naar een on-premise overheidsdatacenter.
Je bent betrokken bij het hele ontwikkelproces: van ontwerp en implementatie tot beheer en optimalisatie. Je ontwikkelt en onderhoudt deployment pipelines, monitort de prestaties van het platform en lost complexe technische vraagstukken op. Daarnaast denk je mee over de technische architectuur en maak je samen met collega's bewuste keuzes over de inzet van cloud- en AI-technologie. Altijd met aandacht voor digitale soevereiniteit. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan een platform waarop innovatieve AI-oplossingen daadwerkelijk in productie worden gebracht.
De hoge eisen aan informatiebeveiliging en privacy in onze werkomgevingen zorgen voor een interessante uitdaging: hoe ontwerp je innovatieve oplossingen binnen strikte randvoorwaarden? Dit vraagt om slimme architectuur-keuzes en creatief problemen oplossen. Maar ook om het verkennen van nieuwe technische routes waarmee we veilige én hoogwaardige data- en AI-toepassingen realiseren.
Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.
