Voor een professionele GGZ instelling in de regio van het Gooi, Flevoland en Gelderland, zijn wij op zoek naar Teammanagers. Door een fase van intensieve doorontwikkeling zoekt deze instelling Teammanagers die integraal leidinggeven. Deze vacature staat open op basis van een vaste aanstelling, waarbij je via Corparis de procedure doorloopt en rechtstreeks in dienst treedt bij deze instelling.
Wat ga je doen?
Als Teammanager geef je integraal leiding aan één of meerdere teams van circa 25–30 zorgprofessionals. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van medewerkers én het realiseren van team- en organisatiedoelstellingen binnen een dynamische en veranderende organisatie.
Je stuurt actief op de balans tussen zorgkwaliteit, personele inzet en financiële resultaten. Daarbij maak je gebruik van KPI’s en data, zoals wachttijden, budgetten, medewerkerstevredenheid en inzetbaarheid. Je bewaakt de continuïteit van zorg en zorgt voor stabiele, goed functionerende teams.
Je creëert een open, prettig en veilig werkklimaat waarin professionals zich kunnen ontwikkelen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar aan durven spreken. Je coacht medewerkers op vakmanschap en eigenaarschap en stimuleert samenwerking, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.
Daarnaast heb je een belangrijke rol in verandertrajecten. Je implementeert beleid en procesverbeteringen en begeleidt teams in het werken volgens nieuwe werkwijzen, onder andere aan de hand van de PDCA-cyclus.
Als Teammanager ben je een verbindende factor binnen en buiten de organisatie. Je werkt nauw samen met behandelaren, collega-managers en stafdiensten en bouwt actief aan interne en externe samenwerkingsrelaties. De clustermanager is je leidinggevende en sparringspartner.
Wie ben jij?
Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet hoe je in een uitdagende omgeving effectief samenwerkt.
Daarnaast heb jij:
-
Een afgeronde Hbo-opleiding, aangevuld met hbo+ / WO werk- en denkniveau;
-
Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg of een andere complexe organisatie;
-
Kennis van de GGZ of een vergelijkbare zorgomgeving;
-
Sterk bedrijfskundig inzicht en financiële vaardigheden;
-
Ervaring met resultaatgericht werken en sturen op KPI’s;
-
Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
-
Besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen.
Waarom kiezen voor deze rol?
Dit is een rol voor een energieke leider die impact wil maken en wil bouwen aan een nieuwe organisatie.
Je krijgt de ruimte om koers te bepalen en teams te ontwikkelen binnen een organisatie die in transitie is. Je hebt direct invloed op de kwaliteit van zorg, organisatieontwikkelingen én het werkplezier van medewerkers.
Wat bieden wij?
De organisatie waar je uiteindelijk komt te werken biedt o.a.:
-
Salaris conform CAO GGZ, FWG 60 (tussen €4544,- en €5901 op basis van 36 uur);
-
Een contract voor 32–36 uur per week voor onbepaalde tijd;
-
Vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Ruime verlofregeling en balansbudget;
-
De optie om hybride te werken met thuiswerkfaciliteiten;
-
Volop ruimte voor ontwikkeling en scholing.
Interesse?
Ben jij de Teammanager die wij zoeken en lijkt deze functie jou interessant? Solliciteer of neem contact op met Roy Onnes, Business Unit Manager Werving & Selectie, via [email protected] / 06-54257194.
