InterDam maakt al twintig jaar brandwerende en explosiebestendige deuren, wanden en ramen die veilige omstandigheden creëren voor mensen in gevaarlijke omgevingen — offshore wind- en olie- en gasplatforms, raffinaderijen, tunnels, etc. Wat begon met vijf medewerkers is uitgegroeid tot een internationale organisatie van zeventig professionals, actief in een nichemarkt.
De commerciële organisatie die dat mogelijk maakte, is toe aan een volgende stap: van een sterk commercieel fundament naar een organisatie waarin kennis, processen en verantwoordelijkheden breder zijn geborgd van een sterk commercieel fundament dat rond één persoon is opgebouwd, naar een structuur waarin kennis, processen en verantwoordelijkheden breder zijn geborgd.
Daarvoor zoeken we een Commercieel Manager. Niet om over te nemen wat er is, maar om er structuur, regie en groei aan toe te voegen — zodat het team ook zonder dagelijkse sturing van de Commercial Director blijft presteren.
Je mandaat
Je krijgt de dagelijkse leiding over het volledige salesteam — acht mensen: sales engineers, accountmanagers, tendermanagers en marketing. Je bent operationeel eindverantwoordelijk voor de commerciële pipeline, van eerste aanvraag tot gunning, en voor de betrouwbaarheid van de forecast. Go/no-go op tenders, prioritering, margebewaking en de kwaliteit van offertetrajecten: dat is jouw domein. Jij zorgt voor de dagelijkse aansturing van de commerciële organisatie, zodat de Commercial Director zich kan richten op internationale marktontwikkeling, strategische klanten en verdere groei.
Wat je gaat opbouwen
-
Structuur en werkwijze borgen — commerciële kennis, klant- en marktinformatie minder afhankelijk maken van individuen.
-
Een team dat zelfstandig presteert: coachen, prioriteren, aanspreken, ontwikkelen.
-
Grip op de pipeline: periodieke reviews, betrouwbaarheid van de forecast én commerciële performance, aantoonbare conversie van aanvraag naar deal.
-
Op termijn eigen markten of segmenten, en een groeiend deel van de commerciële verantwoordelijkheid binnen de organisatie.
Wat je meebrengt
-
Minimaal tien jaar ervaring in technische B2B- of projectmatige sales, waarvan minimaal vijf jaar in een vergelijkbare leidinggevende rol.
-
Aantoonbare ervaring met complexe tenders en projecten in offshore wind, oil & gas of industrie.
-
Geloofwaardig tegenover ervaren commerciële en technische professionals — je begrijpt hun materie, niet alleen hun agenda.
-
Sterk in structureren, prioriteren en beslissen. Analytisch én pragmatisch. Je coacht en spreekt aan zonder te micromanagen.
Wat we bieden
-
€7.000–9.000 bruto per maand, plus leaseauto, telefoon en laptop.
-
Een bonusregeling, afhankelijk van winst en performance.
-
Een korte lijn naar de directie, echt mandaat en de vrijheid om je eigen commerciële afdeling neer te zetten — geen extra managementlaag, geen bureaucratie.
-
Een niche met blijvende relevantie: werk dat over vijftig jaar nog bestaat.
Interesse of eerst sparren?
De werving loopt via Wouter Arts. Stuur je cv of een bericht naar [email protected], of neem eerst vrijblijvend contact op — een oriënterend gesprek kan discreet.
