36 uur | Cao Sociaal Werk | Schaal 8 | Maximaal € 4.088,- bruto per maand bij 36 uur | Jaarcontract met uitzicht op verlenging
Vanaf 1 oktober neemt Stichting Thuis in Oss het beheer over van een bestaande opvanglocatie in Overloon. Op deze locatie wonen ongeveer 625 Oekraïense bewoners. Voor deze locatie zoeken wij Community Coaches die bewoners begeleiden en praktisch ondersteunen in hun dagelijks verblijf, samenleven en ontwikkeling naar zelfstandigheid.
Stichting Thuis in Oss biedt een warme en veilige plek voor nieuwkomers. We geloven in gelijkwaardigheid, werken vanuit vertrouwen en bouwen samen aan een omgeving waarin bewoners zich gezien, gehoord en ondersteund voelen. Binnen deze kaders draag jij als Community Coach bij aan een veilige, gastvrije, leefbare en menswaardige opvangomgeving.
Als Community Coach ben je zichtbaar en toegankelijk voor bewoners. Je biedt begeleiding en praktische ondersteuning, signaleert tijdig zorgen, knelpunten of onveilige situaties en onderneemt actie waar nodig. Daarnaast organiseer en coördineer je activiteiten die bijdragen aan ontmoeting, activering, participatie, zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling.
Wij geloven in gelijkwaardigheid, werken vanuit vertrouwen en zetten ons in om bewoners zo goed mogelijk te ondersteunen in hun dagelijks leven én hen actief te laten deelnemen aan de samenleving.
Je werkt hierbij nauw samen met bewoners, collega’s, vrijwilligers en externe partners. Samen zorgen jullie voor een gestructureerde opvanglocatie waarin bewoners zich gezien voelen, actief kunnen meedoen en waarin afspraken duidelijk zijn.
Wat ga je doen?
Als Community Coach ben je aanspreekpunt voor bewoners op de opvanglocatie. Je ondersteunt bewoners bij praktische en dagelijkse vragen, voert intakegesprekken, zet acties uit en volgt deze op. Je informeert bewoners over onder andere huisregels, onderwijs, taallessen, activiteiten, dagvergoeding, registratie, opleiding, werk en andere onderwerpen die belangrijk zijn tijdens hun verblijf.
Je voert intakegesprekken met nieuwe bewoners, signaleert wat er speelt en zet passende acties uit. Je biedt een luisterend oor, stimuleert zelfstandigheid en helpt bewoners om actief deel te nemen aan het dagelijks leven binnen en buiten de opvang.
Je biedt een luisterend oor en stimuleert bewoners om zelfstandig te worden en actief deel te nemen aan de samenleving. Tegelijkertijd houd je oog voor de leefbaarheid op de locatie. Je spreekt bewoners aan op ongewenst gedrag, bevordert een prettige leefomgeving en handelt zorgvuldig wanneer er spanningen, zorgen of conflictsituaties ontstaan.
Daarnaast organiseer en coördineer je activiteiten. Je zorgt voor een duidelijke planning, goede voorbereiding en passende inzet van ruimtes, materialen en middelen. Je stimuleert bewoners om actief deel te nemen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Bewonersbegeleiding en woonklimaat
- Voeren van intakegesprekken met nieuwe bewoners.
- Begeleiden en ondersteunen van bewoners bij praktische en dagelijkse vragen.
- Informeren van bewoners over huisregels, onderwijs, taallessen, activiteiten, registratie, dagvergoeding, opleiding, werk en andere relevante onderwerpen.
- Signaleren van zorgen, spanningen of problemen en hier samen met collega’s passende acties op uitzetten.
- Bijdragen aan een veilige, rustige en prettige leefomgeving op de opvang.
- Stimuleren van bewoners om zelfstandig te worden en actief deel te nemen aan de samenleving.
- Aanspreken van bewoners op ongewenst gedrag en bijdragen aan duidelijke afspraken.
- Uitvoeren van kamerbezoeken en kamercontroles en opvolgen van eventuele acties.
Activiteiten, participatie en verbinding
- Opzetten, plannen en coördineren van activiteiten.
- Zorgen voor een goede voorbereiding, uitvoering en afronding.
- Regelen van randvoorwaarden zoals locaties, materialen, middelen en deelname.
- Stimuleren van bewoners, vrijwilligers en stagiaires om actief deel te nemen.
- Begeleiden van vrijwilligers en betrokkenen bij de uitvoering van activiteiten.
- Organiseren van deelname aan interne en externe activiteiten.
- Signaleren van kansen voor ontmoeting, samenwerking en participatie.
Samenwerking en afstemming
- Afstemmen met collega’s, manager, vrijwilligers, stagiaires en externe partners.
- Maken van duidelijke afspraken over taken, verantwoordelijkheden en opvolging.
- Zorgen voor een soepele samenwerking tussen alle betrokkenen.
- Onderhouden van contacten met interne en externe partners.
- Tijdig inschakelen van collega’s, beveiliging of externe partijen wanneer dit nodig is.
- Actief bijdragen aan een goede samenwerking binnen het team.
Procesbewaking en administratie
- Bewaken van planning, voortgang en kwaliteit van werkzaamheden, activiteiten en projecten.
- Signaleren van knelpunten en hier tijdig op acteren.
- Meedenken over verbetering van activiteiten, begeleiding en werkprocessen.
- Evalueren van activiteiten en vertalen van uitkomsten naar concrete verbeteringen.
- Rapporteren en vastleggen van relevante informatie.
- Opstellen en bijhouden van dagrapportages, gespreksrapportages, observaties en persoonsbeelden.
- Bijhouden van registraties, evaluaties en overdrachten.
- Bewaken van budgetten voor activiteiten en hierover rapporteren aan de manager.
Wie ben jij?
Je bent toegankelijk, betrokken en weet betrokkenheid te combineren met professionaliteit. Je voelt aan wat bewoners nodig hebben, maar durft ook grenzen te stellen wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht, blijft rustig in een dynamische omgeving en communiceert duidelijk en respectvol.
Je bent een verbinder die makkelijk schakelt tussen begeleiden, organiseren, afstemmen en bijsturen. Je krijgt energie van werken met mensen en voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je staat stevig in je schoenen, denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan een positieve sfeer op de opvang.
Wat breng je mee?
- Affiniteit met de doelgroep en een respectvolle, mensgerichte houding.
- Gevoel voor interculturele communicatie, groepsdynamiek en traumasensitief werken.
- Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
- Een gestructureerde manier van werken en het vermogen om overzicht te houden.
- Het vermogen om signalen te herkennen en hier zorgvuldig op te handelen.
- Ervaring in een opvang-, begeleidings- of maatschappelijke setting is een pré.
- Ervaring met het organiseren en coördineren van activiteiten is een pré.
- Kennis van het sociaal domein en relevante netwerken is een pré.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle functie waarin je dagelijks verschil maakt voor Oekraïense bewoners in Overloon.
- Een veelzijdige rol waarin bewonersbegeleiding, participatie en activiteiten samenkomen.
- Een nieuwe werkomgeving binnen een bestaande opvanglocatie die vanaf 1 oktober onder beheer komt van Stichting Thuis in Oss
- Een betrokken team van community coaches, een facilitair coördinator en een manager.
- Een professionele organisatie in Oss achter je, waar je terecht kunt om samen te werken, te sparren en te overleggen. Je staat er dus niet alleen voor.
- Veel ruimte om mee te denken over activiteiten, samenwerking en leefbaarheid.
- Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.
- Een salaris volgens cao Sociaal Werk, schaal 8, maximaal € 4.088,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een Individueel Keuzebudget en Loopbaanbudget.
- Een werkomgeving waarin vertrouwen, gelijkwaardigheid en samenwerking centraal staan.
Bij Thuis in Oss geloven we dat verschillen ons sterker maken. Iedereen is welkom om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, geloof of beperking.
Enthousiast geworden?
Solliciteren kan tot 24 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 of 28 juli.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime
Salaris: Tot €4.088,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
