Ben jij sociaal, commercieel ingesteld en krijg je energie van het vinden van de juiste match? Vind je het leuk om mensen te spreken, relaties op te bouwen en resultaten te behalen? Dan is deze rol als Junior Corporate Recruiter bij Supply Value iets voor jou.
Als Junior Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuw talent dat ons team komt versterken. Je begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces: van sourcing en eerste contact tot aanname en onboarding. Je werkt nauw samen met de HR Adviseur en krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
-
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobboards en andere wervingskanalen.
-
Schrijven en publiceren van vacatureteksten.
-
Voeren van intake-, kennismakings- en preselectiegesprekken.
-
Opbouwen en onderhouden van talentpools.
-
Benaderen van potentiële kandidaten via telefoon, mail en social media.
-
Organiseren en bezoeken van carrièredagen, evenementen en netwerkbijeenkomsten.
-
Ondersteunen van recruitmentmarketing en employer branding activiteiten.
-
Zorgdragen voor een correcte recruitmentadministratie.
-
Meedenken over nieuwe recruitmentstrategieën en arbeidsmarktontwikkelingen.
-
Ondersteunen van de HR Adviseur bij uiteenlopende recruitmentvraagstukken.
Bij Supply Value geloven we dat mensen het beste presteren wanneer zij de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en met plezier naar hun werk gaan. Daarom bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden én een werkomgeving waarin vertrouwen, flexibiliteit en persoonlijke aandacht centraal staan.
Arbeidsvoorwaarden
-
Salarisindicatie: €2.825 - € 3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
-
10% variabele beloning bij het behalen van persoonlijke doelstellingen.
-
8% vakantiegeld.
-
Goede pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
-
Onkostenvergoeding ter hoogte van €15 euro per maand voor je koffie of matcha met de klant!
Werk-privébalans
-
25 vakantiedagen.
-
Mogelijkheid om jaarlijks 5 extra vakantiedagen bij te kopen.
-
Extra vrije dagen wanneer je een half jaar niet ziek bent geweest.
-
Hybride werken, afhankelijk van de opdracht.
-
Mogelijkheid om een sabbatical op te nemen van maximaal één jaar.
Mobiliteit
-
NS Business Card.
-
Reiskostenvergoeding.
Ontwikkeling
-
Vrij opleidingsbudget.
-
Toegang tot vakgerichte opleidingen en trainingen.
-
Coaching en persoonlijke begeleiding.
-
Duidelijke doorgroeimogelijkheden.
Gezondheid en welzijn
-
Bedrijfsfitness.
-
Collectieve zorgverzekering.
-
Korting op A-merken.
-
Dagelijks fruit op kantoor.
-
Gezamenlijke vrijdaglunch.
-
Aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.
Comfort op kantoor
-
Gratis menstruatieproducten op het toilet.
-
Goede koffie en verschillende soorten thee.
-
Een verzorgde werkplek met aandacht voor comfort.
-
Een douche met deodorant beschikbaar.
-
Een spiegel en verzorgingsartikelen, zoals lenzenvloeistof.
-
Ergonomische werkplekken, zoals zit-stabureaus.
-
Flexibiliteit rondom kinderen of mantelzorg.
-
Aandacht voor vitaliteit en een gezonde werkbalans.
Samen werken, samen vieren
-
Open en informele werksfeer.
-
Collega's die kennis delen en elkaar verder helpen.
-
Veel vertrouwen, vrijheid en eigen verantwoordelijkheid.
-
Regelmatige teamactiviteiten en borrels.
-
Jaarlijkse wintertrip.
-
Kerstpakket/Eid pakket.
Alles wat je nodig hebt
-
Laptop.
-
Iphone met nieuwste software.
-
Onbeperkt mobiel abonnement.
-
Microsoft Business Premium.
Meer dan goede arbeidsvoorwaarden
Bij Supply Value draait het om meer dan een goed salaris. We investeren in jouw ontwikkeling, geven je de vrijheid om je werk op jouw manier in te richten en zorgen voor een werkomgeving waarin je je welkom voelt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al veel ervaring hebt: je krijgt bij ons de ruimte om verder te groeien.
Solliciteer nu!
Ben jij een ambitieus en nieuwsgierig talent dat graag wil doorgroeien als junior corporate recruiter? Vul dan het sollicitatieformulier in of stuur je CV naar [email protected]. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met onze HR-Advisor, Issrae El-Bairi, via +31683309002.
-
Je hebt een MBO- of HBO- opleiding afgerond, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of HR-gerelateerde richting.
-
Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring binnen recruitment, sales, accountmanagement, relatiebeheer of een vergelijkbare omgeving.
-
Je bent communicatief sterk en maakt gemakkelijk contact.
-
Je bent niet bang om de telefoon op te pakken.
-
Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
-
Je bent resultaatgericht en vindt het leuk om doelen te behalen.
-
Je bent administratief sterk en houdt overzicht.
-
Je hebt een commerciële mindset en ziet kansen waar anderen ze missen.
