Je bent een van de beste online marketeers van je team. En nu? Je kunt nóg beter worden in wat je al kunt, of je vermenigvuldigt het. Of misschien leid je al een team, en ben je gaandeweg meer meetings gaan doen dan marketing. Bij Happy Horizon zoeken we een Teamlead Online Marketing die het vak niet loslaat, maar overdraagt. Zelf consultant blijven voor klanten als Karwei, Fatboy, Pets Place en Most Wanted, én een multidisciplinair team van specialisten elke week een stukje beter maken. Geen fulltime manager, maar een meewerkend lead die vooroploopt in waar online marketing naartoe gaat. Klinkt als jou? Lees dan door.
Als Teamlead Online Marketing combineer je twee rollen die elkaar versterken: je blijft actief in het vakgebied met een eigen portfolio van complexere accounts, en je bent verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van je team. Grofweg 50 tot 60% van je tijd zit je op je eigen accounts, de rest op je team en de dienstverlening. Durf je een klantdoel ter discussie te stellen als de data iets anders zegt, en een teamlid als je ziet dat het beter kan? Mooi, dat verwachten we ook.
-
Je coacht en ontwikkelt je team: Je stuurt dagelijks een team van 5 tot 8 online marketing consultants aan, voert de gesprekscyclus via onze Happy Roadmap en coacht op talentgedreven wijze, zodat elke specialist groeit in adviesvaardigheden, strategisch denken en het werken mét de Agent;
-
Je blijft consultant voor klanten: Je beheert een eigen portfolio met complexere accounts, stelt kanaaloverstijgende marketingplannen op en adviseert beslissers op hoog niveau, je weet dus uit eigen ervaring waar je team het over heeft;
-
Je bewaakt kwaliteit en bezetting: Je zorgt voor de juiste mensen op de juiste accounts, bewaakt de kwaliteit van onze dienstverlening over de kanalen heen en signaleert het op tijd als capaciteit of ontwikkeling ergens knelt;
-
Je verbindt de disciplines: Je bent de schakel tussen je team, de andere hubs en de vakgebieden. Juist omdat jouw team meerdere disciplines omvat, ben jij degene die zorgt dat SEA, SEO, Programmatic Advertising, Marketplaces en Social Advertising niet naast elkaar werken, maar met elkaar, aan geïntegreerde performance vraagstukken.
Bij veel bureaus betekent teamlead worden: afscheid nemen van het vak en fulltime meetings plannen. Bij ons niet. Dit is waarom deze rol anders is:
-
De Happy Horizon Agent draait al, en jouw team werkt ermee: Waar andere bureaus nog praten over AI, draait ons zelfgebouwde multi-agent systeem al volop mee. Voor jou als teamlead betekent dat een unieke vraag: hoe coach je consultants in een vak waarin AI het uitvoerende werk overneemt? Jij geeft daar als een van de eersten in Nederland vorm aan, jouw team wordt niet vervangen, maar geschaald.
-
Meewerkend lead, geen fulltime manager: Je houdt een eigen klantportfolio en blijft dus scherp op het vak. Dat maakt je een geloofwaardige coach: je vraagt niets van je team wat je zelf niet doet, en je voelt zelf waar de Agent helpt en waar hij nog tekortschiet.
-
Breder dan één kanaal: Waar een teamlead elders vaak één discipline aanstuurt, kijk jij over de volle breedte van online marketing. Jij ziet als eerste waar kanalen elkaar versterken, en dat maakt jouw advies aan klanten én je coaching van specialisten waardevoller.
-
Merken met ambitie: Onze klanten verwachten niet dat je ze bedient, maar dat je ze uitdaagt. Dat geldt voor jou én voor de specialisten die jij daarin coacht, jij leert je team het gesprek voeren dat verder gaat dan het kanaal.
-
Groei zonder plafond: Met 110 media- & performance collega's om je heen raak je nooit uitgeleerd. Bezoek events als Google Marketing Live, Friends of Search, Emerce of OMR, en groei door richting een bredere leiderschapsrol binnen Media & Performance. Jij bepaalt de stip op de horizon.
Je bent een ervaren online marketing professional met minimaal 5 jaar ervaring, die:
-
energie krijgt van twee dingen tegelijk: resultaten boeken bij klanten én mensen zien groeien, en die tweede minstens zo belangrijk vindt als de eerste;
-
ervaring heeft als teamleider, teamlead of meewerkend coach, of aantoonbare affiniteit met het aansturen, coachen en ontwikkelen van collega's, en feedback geven niet spannend vindt maar vanzelfsprekend;
-
thuis is in performance marketing over de volle breedte: diepgaande kennis van minimaal één kanaal (zoals SEA, SEO of Social Advertising) en genoeg begrip van de andere kanalen om specialisten te coachen en klanten kanaaloverstijgend te adviseren;
-
gewend is te werken met tools als Google Ads, Meta, GA4, Channable, Billy Grace of vergelijkbare attributie- en analysetooling, of het snel oppakt;
-
een stevige gesprekspartner is: je doorziet klantbelangen, adviseert krachtig en managet verwachtingen moeiteloos, intern én extern;
-
bouwt aan een cultuur van vertrouwen en samenwerking, waarin fouten maken mag en kennis delen de norm is;
-
een eigen visie heeft op waar online marketing naartoe gaat, van AI en automation tot de rol van de specialist, en die visie overdraagt op het team.
Geen 100% match, maar wel enthousiast? Solliciteer toch. Wij geloven dat drive en de wil om te leren belangrijker zijn dan een perfect cv. Wie weet verras je ons voor deze functie, of hebben we een andere passende rol voor je.
Je werkt vanuit onze hub in Eindhoven, waar je team zijn vaste thuisbasis heeft. Je rapporteert aan de Business Unit Manager van jouw hub, en zet samen met de Subject Matter Experts van de vakgebieden de structuur en koers uit. Tegelijkertijd maak je deel uit van ons landelijke Media & Performance team van ruim 110 specialisten verdeeld over onze hubs in Amsterdam, Eindhoven, Tilburg en Arnhem. Klein genoeg om gezien te worden, groot genoeg om altijd van elkaar te leren. Onze cultuur hangen we op aan drie V's: Vrijheid, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid.
Goed werk moet goed beloond worden. Naast een cultuur waarin je fouten mag maken om te leren, bieden we je het volgende:
-
Salaris & pensioen: Een bruto maandsalaris tussen € 4.000 en € 6.000 (afhankelijk van je kennis en ervaring) en een collectieve pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, met een lage eigen bijdrage van 3,5%.
-
Blijf groeien: Je komt terecht in een inspirerende omgeving vol slimme collega's, met wekelijkse kennissessies en in-house trainingen. Externe opleiding of certificering op het oog? Daar heb je een persoonlijk opleidingsbudget voor.
-
Workations: Werk tot 8 weken per jaar vanuit het buitenland, bovenop je vakantiedagen, flexibel te verdelen over maximaal 4 periodes. Even afstemmen met je Business Unit Manager en je laptop kan mee.
-
Regie over je eigen agenda: Flexibele werktijden met kernuren tussen 10:00 en 16:00 uur, de rest deel je zelf in. Sporten om 16:30? Prima. Daarnaast werk je tot 2 dagen per week vanuit huis.
-
Vakantie: 25 vakantiedagen, met de optie om er jaarlijks 5 bij te kopen.
En ook niet onbelangrijk:
-
Optimaal thuiswerken: Je ontvangt een thuiswerkvergoeding per thuiswerkdag én een budget om je thuiswerkplek ergonomisch in te richten, denk aan een goed scherm of een fijne bureaustoel.
-
Trap jezelf fit: Via ons fietsplan lease je voordelig een nieuwe e-bike of racefiets.
-
Mobiliteit op maat: Liever met de trein of auto? Kies voor een NS Business Card, of stap in je eigen auto met een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
-
De juiste tools: Team Mac of team Windows? Bij ons kies je zelf je laptop. Die discussie hoef je alleen nog bij de koffieautomaat te voeren.
-
Verdien mee aan groei: Breng jij een nieuwe klant of toekomstige collega aan? Daar hangt een mooie bonus aan.
-
Lunch geregeld: Elke dag staat er een verse lunch klaar, aangevuld met fruit en gezonde snacks. Jij hoeft 's ochtends alleen jezelf mee te nemen.
-
Collectiviteitskorting zorgverzekering: Korting op je aanvullende verzekering bij CZ en VGZ, ook voor je gezinsleden.
Happy Horizon is de plek waar de afstand tussen ambitie en resultaat kleiner wordt. Je wordt onderdeel van ons Media & Performance team: ruim 110 nieuwsgierige specialisten die dagelijks werken aan échte impact voor bedrijven en instellingen verdeeld over 4 locaties. En daar blijft het niet bij, binnen de groep werken in totaal 600+ collega's aan Branding, Content & PR, Commerce & Technology en Data, Automation & Customer Experience. Niet op afstand, maar lokaal, dichtbij onze klanten en de markt. Met een nuchtere Nederlandse benadering en één gezamenlijke focus: crafting results.
-
Jij drukt op de knop: cv erbij, motivatie mag, een goed LinkedIn-profiel is ook prima. Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie van een écht mens (de Agent doet veel, maar dit doen we zelf);
-
Wij drinken koffie: een goed gesprek over jou, je ambities en of het klikt. Net zo belangrijk: jij checkt of wíj bij jou passen;
-
We gaan de diepte in: je ontmoet het team dat je gaat aansturen én de Business Unit Manager, zij kiezen net zo goed voor jou als jij voor hen. Praat door over de rol, de klanten en de Happy Horizon Agent, en neem gerust je scherpste vragen mee;
-
Jij zegt ja (hopen wij): een voorstel waar je blij van wordt, en dan: welkom bij Happy Horizon!
Zit je inmiddels op het puntje van je stoel? Of voel je gewoon dat deze functie jou op het lijf is geschreven? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton. En die motivatiebrief? Niet verplicht.
Heb je nog vragen of ben je nieuwsgierig naar iets? Of wil je gewoon eerst even sparren voordat je solliciteert? Bel of WhatsApp Willem (Recruitment Lead) dan even via 06-39 04 75 03.
