Senior Adviseur Mens & Organisatie
Dienst ICT Uitvoering —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Master
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
10 dagen
Casemanager Inzetbaarheid en Verzuim
Cardia —Den Haag
- € 3.592,96 - € 5.413,38 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
Senior Adviseur Mens & Organisatie
Dienst ICT Uitvoering (DICTU) —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Doctor
- Master
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
10 dagen
P&O Adviseur
Nederlands Forensisch Instituut —Ypenburg
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
4 dagen
HR-adviseur
Parnassia —Poortugaal
- € 4.544 - € 5.901 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Personeelszaken
Senior Risk Consultant Intermediairs
Howden —Rotterdam
- € 5.000 - € 8.000 per maand
- Parttime
- Verkoopervaring
2 dagen
HR Adviseur
De Vijverhof —Capelle aan den IJssel
- € 3.592 - € 5.413 per maand
- Parttime
- Verpleegkunde
- Arbeidsrecht
- Analytisch vermogen
Snel solliciteren
7 dagen
Arbeidsjurist
CBS —Den Haag
- € 4.132 - € 6.275 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness
10 dagen
HR Adviseur
GAC —Vlaardingen
- € 3.750 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
11 dagen
Bedrijfsarts Rijswijk
HumanCapitalCare —Rijswijk
- € 6.472 - € 9.708 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Geneeskunde
- Gezondheidsprogramma
- Reiskostenvergoeding
HR-adviseur
Peitsman Licht en Geluid B.V. —Rotterdam
- € 3.200 - € 5.000 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Bachelor
- Zonder diploma
- Reiskostenvergoeding
2 dagen
Bedrijfsarts en praktijkopleider
De Arbodienst —Rotterdam
- Fulltime
Ervaren HR adviseur
Groene Hart Ziekenhuis —Gouda
- Tot € 6.220 per maand
- Fulltime
- Ziekenhuis
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Bedrijfsfitness
5 dagen
HR Adviseur 30,4 - 38 uur | Hoofdkantoor Den Haag
Lucardi Juwelier —Den Haag
- € 3.000 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Retailervaring
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
11 dagen
Intern Adviseur Pensioen
Howden —Den Haag
- € 3.000 - € 6.000 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
- Kantoor
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
HR Business Partner
Zorgwaard —Hoeksche Waard
- € 4.470,82 - € 5.962,34 per maand
- Parttime
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelszaken
- Reiskostenvergoeding
HR Professional
Certify360 EdTech Group —Rotterdam
- € 3.380 - € 4.593 per maand
- Kantoor
- Personeelszaken
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
5 dagen
HR Business partner
Rexel NL & Wasco —Zoetermeer
- € 4.600 - € 7.000 per maand
- Hybride werken
- Arbeidsrecht
- Personeelszaken
- Retailervaring
- Winstdeling
Snel solliciteren
Arbeidsvermogenspecialist
Paradigma Groep —Den Haag
- € 2.700 - € 4.200 per maand
- Parttime
- Engels
Bedrijfsarts
De Arbodienst —Rotterdam
- Fulltime
- Engels

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur verzuim in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior Adviseur Mens & Organisatie

Dienst ICT Uitvoering -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 4.818 - € 7.094 per maand
10 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfitness

Kwalificaties

Master
Bachelor
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Senior Adviseur Mens & Organisatie

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Assen, Den Haag

route

Gepromoveerd, Wo, Universitair oude stijl, Universitair Master, Hbo, Hbo oude stijl, Hbo bachelor, Wo bachelor

36 uur

Schaal 12 / €4.818 - €7.094 (bruto)

Personeel en organisatie

Bewaar vacature: Senior Adviseur Mens & Organisatie

Kenmerk: 77083,

Plaatsingsdatum: 3 juli 2026

Solliciteer voor 24 juli 2026

Nog 11 dagen

Op deze pagina

Senior Adviseur Mens & Organisatie

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Bewaar vacature: Senior Adviseur Mens & Organisatie

voor 24 juli 2026

Dit ga je doen

Wil jij richting geven aan de ontwikkeling van één van de grootste ICT-dienstverleners van de Rijksoverheid? Ben jij een strategisch HR-professional die complexe organisatievraagstukken weet te vertalen naar duurzame oplossingen? En krijg jij energie van het ontwikkelen én realiseren van organisatie breed beleid dat zichtbaar impact maakt? Dan is dit jouw volgende uitdaging.

Binnen DICTU staat de organisatieontwikkeling nooit stil. De opgaven worden complexer, de arbeidsmarkt uitdagender en de behoefte aan toekomstbestendig HR-beleid groeit. Daarom breidt het cluster Beleidsrealisatie zich uit met een Senior Adviseur HR Beleid & Organisatieontwikkeling.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en doorontwikkelen van strategische HR-beleidskaders die bijdragen aan de organisatiedoelstellingen van DICTU. Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en verandermanagement en bent een stevige gesprekspartner voor directie, management en medezeggenschap.

Jouw impact

Als senior-adviseur geef je richting aan organisatie brede HR-vraagstukken en zorg je ervoor dat beleid niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd en geborgd binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus: van analyse en beleidsontwikkeling tot besluitvorming, implementatie en evaluatie. Daarbij vertaal je jouw eigen beleidsvoorstellen naar concrete interventies, processen en werkwijzen en neem je regie op de organisatie brede invoering ervan. Je brengt stakeholders in beweging, creëert draagvlak bij management en medezeggenschap en stuurt actief op adoptie, effectiviteit en blijvende verankering in de organisatie.

Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, arbeidsmarkttrends, rijks brede kaders en wet- en regelgeving en vertaalt deze naar toekomstgericht beleid en concrete veranderinitiatieven. Daarmee zorg je ervoor dat beleid niet op papier blijft staan, maar daadwerkelijk leidt tot zichtbare verandering en resultaat voor DICTU.

Waar ga je mee aan de slag?

Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatie brede kaders.
Regie voeren op complexe verander- en ontwikkelvraagstukken binnen de organisatie.
Adviseren van directie, management en beleidsverantwoordelijken over strategische HR- en organisatievraagstukken.
Initiëren en leiden van organisatie brede projecten op het gebied van talentmanagement, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling.
Vertalen van rijks brede en departementale ontwikkelingen naar de praktijk van DICTU.
Opstellen van bestuurlijke adviezen, beleidsnota's, besluitvormingsstukken en impactanalyses.
Creëren van draagvlak bij management, directie en Ondernemingsraad voor nieuwe beleidsrichtingen.
Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering, processen en organisatiedoelstellingen.
Monitoren, evalueren en continu verbeteren van beleidskaders en HR-processen.

Jouw aandachtsgebieden

De komende jaren ligt binnen DICTU een belangrijke ontwikkelopgave op het gebied van talentmanagement en organisatieontwikkeling. Vanuit jouw expertise geef je hier richting aan door onder andere:

Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een integraal talentmanagementbeleid.
Het versterken van de gesprekscyclus, loopbaanontwikkeling en interne mobiliteit.
Het vormgeven van strategische personeelsplanning en successiemanagement.
Het realiseren van een toekomstbestendige onboarding- en ontwikkelaanpak.
Het ondersteunen van management development en leiderschapsontwikkeling.
Het stimuleren van een cultuur waarin groei, eigenaarschap en talentontwikkeling centraal staan.

Dit krijg je

Schaal 12
€4.818 - €7.094 (bruto)

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

12 Maanden

36 uur

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
Minimaal 4 jaar relevante werkervaring in HR gerichte thema’s zoals talentmanagement, leren & ontwikkelen, etc.
Je bent een goede gesprekspartner, sociaal vaardig en verbindend en weet te schakelen tussen bestuurders en medewerkers.
Ervaring binnen de rijksoverheid is een pré
Je hebt ervaring met projectmatig en procesgericht werken
Je bent proactief en zowel resultaatgericht als mensgericht en collegiaal
Je bent flexibel (in de breedste zin van het woord)

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

Organisatiesensitiviteit
Analyseren
Overtuigingskracht
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Adviesvaardigheden
Creativiteit
Resultaatgericht
Verbindend

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het team M&O is onderdeel van de directie Bedrijfsvoering, samen met Planning en Control, Informatiemanagement, Inkoop en Contractmanagement en de Bedrijfsadministratie. Het team valt onder directe (P-)verantwoordelijkheid van de teamleider Mens & Organisatie. Voor de inhoudelijke coördinatie op de O&P werkzaamheden wordt de teamleider ondersteund door de cluster coördinatoren.
Mens & Organisatie levert advies en dienstverlening op het gebied van organisatie inrichtingen, de personele invulling daarvan en de omstandigheden waaronder het werk wordt uitgevoerd. O&P geeft samen met de leidinggevenden en de medewerkers richting aan de ontwikkeling van de organisatie op basis van uitvoeringsbehoefte, kaders en personeelsbeleid.

De uitgangspunten voor het personeelsbeleid sluiten aan bij de belangrijkste trends en ontwikkelingen die bepalend zijn voor het werken bij DICTU en in de bredere context van het Rijk in 2025 en verder. Denk aan thema’s zoals Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie, Sociale veiligheid, Preventie en verzuim, Talentontwikkeling, Formatiehuishouding, Organisatiewijzigingen en Hybride werken.
De bedrijfsstrategie van DICTU stelt het samenwerkend partnerschip tussen overheid, markt en klanten van DICTU centraal. Deze ontwikkeling heeft impact op de werkzaamheden nu en in de toekomst. De gevolgen voor medewerkers kunnen verstrekkend zijn, zeker als deze zich gelijktijdig met andere trends manifesteren, zoals vergrijzing en flexibilisering. Werknemers en werkgever hebben hierbij een gezamenlijke verantwoordelijkheid om blijvend te investeren in de duurzame inzetbaarheid van het personeel.

De medewerkers zelf en de juiste inzet van medewerkers vormen het kapitaal van de organisatie. Dat is een grote opgave, te oordelen naar de ambities van DICTU, en de uitdagingen die de situatie op de arbeidsmarkt met zich meebrengt. Dat vraagt om effectief personeelsbeleid dat is gestoeld op een doordachte en proactieve uitvoering van het O&P-beleid. Het team O&P ondersteunt DICTU bij het realiseren van de juiste match tussen mens en organisatie, zodat DICTU blijvend kan beschikken over het benodigde personeel in termen van kwantiteit en kwaliteit.

Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Ook een assessment kan onderdeel zijn van het selectieproces. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te !

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Odile Tits

[email protected]

Emily van der Werff

[email protected]

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Recruitment

[email protected]

Dienst ICT Uitvoering (DICTU) nodigt je uit op hun site te . Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te .

op externe site

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

adviseur verzuim vacatures in rotterdam, zh

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van adviseur verzuim in rotterdam, zh

Related Searches

Senior Adviseur Mens & Organisatie

Senior Adviseur Mens & Organisatie

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Over Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Bijzonderheden

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Odile Tits

Emily van der Werff

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Recruitment