2 beste vacatures voor de functie van begeleider in roermond, li (nieuwe medewerkers gezocht)

Coördinerend ambulant begeleider – PSW Junior
PSW Zorg en Ondersteuning —Roermond
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
- Reiskostenvergoeding
9 uur
Persoonlijk Begeleider GGZ, MET de Wijk
MET ggz —Weert
- € 3.180 - € 4.273 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Personeelskorting
13 dagen

Discover related jobs

Based on your search for begeleider jobs.

Begeleider behandeling I Professionele zorg met impact. Elke dienst opnieuw.
Stevig —Oostrum
Voor deze functie ben je in het bezit van een diploma op mbo niveau 4 zoals Medewerker Maatschappelijke Zorg of Verpleegkunde of hbo niveau 5 zoals Social Work/…
€ 3.052 - € 4.262 per maand
Snel solliciteren
Medewerker zorg & welzijn niveau 4 Maastricht
Envida —Maastricht
Een salaris in FWG 40 tussen €2.811,51 en €3.864,43 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, exclusief onregelmatigheidstoeslag.
€ 2.811,51 - € 3.864,43 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van begeleider in roermond, li

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Coördinerend ambulant begeleider – PSW Junior

PSW Zorg en Ondersteuning
Roermond

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Parttime
9 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Gezondheidsprogramma
Reiskostenvergoeding

Kwalificaties

Rijbewijs B
Bachelor
Communicatieve vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Vacature

Junior

Vast

HBO

Tussen € 3052 en € 4262

Solliciteer voor 22-07-2026

Voor PSW Junior zijn wij op zoek naar een coördinerend ambulant begeleider voor de regio WNL (Weert, Nederweert en Leudal)!

Als coördinerend ambulant begeleider heb je te maken met een veelzijdig en afwisselend palet aan taken. Je hebt een belangrijke rol in het oppakken en/of ondersteunen van meervoudige en complexe casuïstiek. Collega’s kunnen op jouw terugvallen, waarbij je ze coacht op de vakinhoud en aanmoedigt om de afgesproken resultaten te behalen. Daarnaast heb je een signalerende functie en draag je bij aan de doorontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Dit kan plaatsvinden in de vorm van interne projecten of het implementeren van visies en beleid.

Het is een zelfstandige functie, waarbij je onderdeel uitmaakt van een ambulant team. Je werkt nauw samen met de andere coördinerend begeleiders, de regioleider, gedragswetenschapper en externe (samenwerkings-)partners. De ondersteuning vindt plaats in de leefomgeving van de jeugdige. Dit kan bijvoorbeeld zijn in de thuissituatie, op school of de kinderopvang. Je bent betrokken bij de intake en capaciteitsplanning van casuïstiek. Samen met jouw team draag je bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid de jeugdige en hun systeem.

Voorbeeld van een dag
In de ochtend sluit je aan bij het speciaal onderwijs voor de begeleiding van een jeugdige. Tijdens dit moment heb je een telefoontje gemist van jouw collega. Zij heeft je benaderd omdat zij inhoudelijk ergens tegen aanloopt en daarover graag even wil sparren. Na een coachend telefoongesprekje heeft zij de (zelfbedachte) handvaten om weer verder aan de slag te kunnen. Vervolgens rijd je door naar het kantoor van Junior WNL in Weert. Hier sluit je aan bij het intake-en planningsoverleg van de coördinerend begeleiders en gedragswetenschapper. Samen beoordelen jullie de casuïstiek op inhoud en expertise, en buigen jullie je over de capaciteitsplanning van de casuïstiek/medewerkers.

Wat bieden wij?

Direct een vast contract, inschaling CAO Gehandicaptenzorg FWG 45: min. €3052, – en max. €4262,- bruto/maand (op basis van 36 u/w); Bij de inschaling wordt gekeken naar de kennis en ervaring die jij meebrengt.
Je krijgt boven op je wettelijke verlofuren 14,4 PSW-uren én 57 balansuren bij een fulltime dienstverband;
24 tot 28 uur per week;
Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals extra verlofuren, reiskostenvergoeding, vitaliteitsbudget en eindejaarsuitkering;
Flexibiliteit en vrijheid om werk en privé goed te combineren;
Ontwikkel en opleidingsmogelijkheden;
Een uitgebreid vitaliteitsprogramma op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan (online) coaching, inspirerende workshops en trainingen, gezondheidschecks en uiteraard een gezonde werkomgeving waar jouw welzijn écht prioriteit heeft;
Binnen PSW zijn er verschillende mogelijkheden om extra te werken. Bijvoorbeeld; structureel extra contracturen werken in de flexpool of incidenteel extra werken via “diensten plukken” waarbij je naast je reguliere uren extra diensten kunt plukken op het moment dat dit past bij jouw privéleven. Zo hou je regie over je eigen rooster en werk-privé balans.

Wat verwachten wij van jou?

Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in een agogische/sociale richting;
Je hebt ruime en relevante werkervaring binnen de ambulante dienstverlening; een SKJ-registratie is een pré;
Je bent een teamplayer, in staat om zelfstandig te werken en zaken productief op te pakken. Je kunt daarin hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden en staat stevig in je schoenen;
Je kunt overstijgend denken en werken;
Je beschikt over goede communicatieve en agogische vaardigheden;
Je bent bereid om te werken wanneer de hulpvraag van de cliënt actueel is, dat kan ook in de vroege avonduren zijn;
Je kunt een VOG aanleveren;
Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto.

Heb jij meer informatie nodig voordat je solliciteert?

Neem dan contact op met Moniek Jeuken via [email protected] of via 06-83013486.

Solliciteren kan t/m woensdag 22 juli 2026. De 1e gesprekken worden gepland op maandag 27 juli en donderdag 30 juli.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld!

Solliciteer direct op deze vacature

Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Wij staan klaar om je te helpen bij het solliciteren.

Zo verloopt een sollicitatie

Benieuwd naar hoe je bij PSW aan de slag kunt gaan? Hieronder leggen we uit hoe het sollicitatieproces er bij PSW in de regel uitziet. Heb je hierna toch nog vragen? Neem contact op met onze adviseur recruitment, Laura Popken. Ze staat klaar om al je vragen te beantwoorden en om je te helpen bij het solliciteren naar jouw droombaan.

Stap 1 van 11

Solliciteer op een vacature

Heb je een vacature gevonden die bij je past? Reageer door je gegevens achter te laten bij de betreffende vacature.

Stap 2 van 11

Bericht van PSW

Je krijgt van ons een uitnodiging voor een eerste gesprek of een afwijzing als er geen match is.

Stap 3 van 11

Kennismakingsgesprek

Bij het eerste gesprek maken we kennis met elkaar en kijken we of jij bij PSW past en PSW bij jou.

Stap 4 van 11

Tweede gesprek

Het kan dat we een tweede persoonlijk gesprek plannen als we nog iets meer van je willen weten. We zoomen in dit gesprek verder in op de inhoud van de vacature.

Stap 5 van 11

Meelopen

Als we allebei een goed gevoel over de gesprekken hebben, ga je een dag(deel) meelopen op een mogelijk toekomstige werkplek. Daar ontmoet en spreek je (meestal) cliënten, (soms) ouders/verwanten en (zeker) collega’s.

Stap 6 van 11

Referentiecheck

Als de gesprekken en het meeloopmoment positief waren en we willen met elkaar verder, wordt aan jou gevraagd om een referent door te geven. Wij doen een referentie- of vergewischeck om zeker te weten dat jij echt degene bent die wij zoeken.

Stap 7 van 11

Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Als we allebei enthousiast zijn, de referentie positief is en we met elkaar in zee willen, ontvang jij een arbeidsvoorwaardenvoorstel van ons.

Stap 8 van 11

Arbeidsovereenkomst tekenen

Als jij het arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert, dan gaan wij aan de slag met alle administratieve zaken rondom je indiensttreding, waaronder de arbeidsovereenkomst die je tekent.

Stap 9 van 11

Starten maaaaar!

Gefeliciteerd, je bent nu een PSW-er, welkom! Je gaat lekker aan de slag op jouw locatie of in jouw ambulante team. Je leidinggevende en/of directe collega’s werken je in en bespreken regelmatig met je hoe het gaat.

Stap 10 van 11

Indiensttredingsproces / onboarding

Op het moment dat je bij PSW start, ontvang je het PSW werkboek voor nieuwe medewerkers en word je ingepland voor de introductiebijeenkomst voor nieuwe medewerkers. Dit alles om PSW beter te leren kennen en je snel een PSW-er te laten voelen. Ook ga je een aantal verplichte scholingen volgen.

Stap 11 van 11

Starterscafé

Als je een tijdje bij ons in dienst bent, willen we graag van jou horen wat je van het werken bij PSW vindt. Wat zijn je ervaringen, heb je tips voor PSW en welke tops moeten we vasthouden? We organiseren daarvoor het starterscafé waar jij en andere nieuwe collega’s in gesprek kunnen gaan met een manager of de bestuurder en adviseurs van M&O.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

begeleider vacatures in roermond, li