Akros, Impuls en Combiwel voor Kinderen hebben de krachten gebundeld onder één bestuur: Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). Samen zetten we ons in voor een positieve ontwikkeling van kinderen, waarbij kansengelijkheid centraal staat. We organiseren slim, zodat we kunnen waarmaken wat we beloven: hoogwaardige zorg en opvang voor kinderen en hun gezinnen in Amsterdam. Met zo’n 900 enthousiaste professionals, verspreid over meer dan 100 locaties, ondersteunen we dagelijks ruim 5.400 kinderen.
We werken nauw samen met scholen, de wijk, de gemeente en lokale sleutelfiguren om kinderen de beste zorg te bieden, zowel vanuit ons servicebureau als op locaties. Welke functie je ook vervult, jouw kennis en ervaring maken het verschil en daar zijn we trots op!
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Bij GMK hebben we prachtige locaties in Amsterdam Nieuw-West. Samen kijken we graag welke locatie het beste bij jou past, zodat je optimaal kunt bijdragen en je helemaal thuis voelt.
Als locatiemanager IKC bij GMK haal jij energie uit het leiden en ontwikkelen van jouw team, zodat kinderen zich elke dag in een veilige en warme omgeving kunnen ontplooien. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van de kinderopvanglocaties binnen jouw cluster en het bevorderen van de samenwerking met de aangesloten basisscholen. Je bent de verbindende schakel tussen onderwijs en opvang en helpt mee om integrale kindcentra (IKC’s) verder vorm te geven.
GMK heeft diverse locaties: voorscholen, BSO’s en kinderdagverblijven verspreid over Amsterdam. Jouw rol is integraal en veelzijdig, waarbij je per cluster met verschillende werksoorten te maken hebt. Je zorgt dat jouw team wordt geïnspireerd, gemotiveerd en zich gewaardeerd voelt.
We zijn volop in beweging en werken nauw samen met het onderwijs om zo de beste ontwikkelkansen voor kinderen te creëren. Jij speelt hierin een cruciale rol door jouw leiderschap en betrokkenheid.
Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.
Jij hebt minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangetoond met een hbo-diploma. Met jouw leidinggevende ervaring weet je hoe je een team kunt aansturen en inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en creëert moeiteloos een positieve, motiverende werkomgeving.
Je hebt een oprechte passie voor het welzijn en de ontwikkeling van zowel kinderen als collega’s. Daarbij ben je assertief en zelfstandig, en pak je met vertrouwen en energie nieuwe initiatieven op. Verder werk je graag met KPI’s en weet je deze effectief in te zetten om je team en de organisatie vooruit te helpen.
Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen. Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 3.894,- en maximaal € 5.296,- (schaal 10) afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.
- Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;
- Een vitaliteitsbudget;
- Korting op kinderopvang;
- Reiskostenvergoeding;
- Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;
- Een eindejaarsuitkering van 8% ;
- De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.
Je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.
Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros , Impuls , Combiwel voor Kinderen en Elan de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.
Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.
Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.
Ben jij de IKC Locatiemanager die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?
