-
Je maakt direct impact op reizigers en de operatie door dataproducten te bouwen die worden gebruikt bij verstoringen en treinvervangend vervoer.
-
Je wordt onderdeel van een hecht en multidisciplinair datateam binnen het cluster Reisbegeleiding met veel autonomie, korte lijnen naar de business en ruimte om technische richting te geven.
-
Je werkt in een moderne data- en AI-omgeving met Azure, Snowflake, Power BI en ChatNS en draagt zichtbaar bij aan de bereikbaarheid van Nederland.
Jeroen: "Wat deze functie zo leuk maakt, is dat je data bouwt die daadwerkelijk wordt gebruikt op het moment dat het spannend wordt. Je werkt dicht op de operatie, met veel verantwoordelijkheid en ziet meteen het effect van je oplossingen."
Data speelt een sleutelrol in reisbegeleiding. Dagelijks vertrouwen reizigers en collega’s op actuele en betrouwbare reisinformatie. Binnen het datateam Reisbegeleiding vertaal jij complexe businessvragen naar robuuste dataproducten die helpen bij bijsturing, prestatiemonitoring en besluitvorming.
Als Senior Data Engineer ontwerp, bouw en beheer je data pipelines, datamarts, datasets en dashboards. Je werkt end-to-end aan dataproducten: van bronontsluiting tot productie, beheer en doorontwikkeling. Daarbij bewaak je datakwaliteit, documentatie, performance en continuïteit.
Dankzij jouw technische expertise, eigenaarschap en vermogen om collega’s mee te nemen, ben jij van onschatbare waarde bij het:
-
Ontwerpen, bouwen en onderhouden van schaalbare ETL-processen en data pipelines in de Azure-cloud.
-
Ontwikkelen en beheren van datamarts, datasets en dashboards voor Reisbegeleiding.
-
Ontsluiten van nieuwe databronnen en vertalen van complexe informatiebehoeften naar bruikbare dataproducten.
-
Richting geven aan technische keuzes op het gebied van architectuur, codekwaliteit, beheerbaarheid en standaarden.
-
Coachen en begeleiden van junior en medior collega’s.
-
Doorontwikkelen van AI-toepassingen voor analyse van enquête- en feedbackdata.
-
Samen met product owner, stakeholders en collega-specialisten nieuwe features en user stories uitwerken.
Je werkt onder andere aan:
-
Treinvervangend vervoer: nieuwe KPI’s, bronontsluitingen en dashboards.
-
Responsiviteit bij verstoringen: AI-gedreven analyse van enquête- en feedbackdata en visualisatie in dashboards.
-
Concessierapportages: beheer en verdere ontwikkeling van stuurinformatie voor management en directie.
Bij Data, Innovatie & Analyse werken ruim 300 collega’s dagelijks aan datagedreven oplossingen voor NS. Het team Reisbegeleiding is een multidisciplinair team met korte lijnen naar de operatie, management en business.
Je werkt aan oplossingen die direct bijdragen aan betrouwbare reisinformatie, betere besluitvorming en een optimale reizigerservaring. Daarbij krijg je veel ruimte om eigenaarschap te nemen, innovatieve ideeën uit te werken en je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk. Verschillende perspectieven maken ons werk beter en leuker. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging ook is, we zijn vooral benieuwd naar jouw visie op de functie van Senior Data Engineer Reisbegeleiding.
-
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica, Data Science, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
-
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer, BI Engineer, Analytics Engineer of vergelijkbare functie binnen een complexe dataomgeving.
-
Je hebt aantoonbare ervaring met Azure, data pipelines en datamodellering, zoals Data Vault 2.0 en dimensioneel modelleren.
-
Je hebt ruime ervaring met Snowflake, SQL en versiebeheer met Git.
-
Je hebt ervaring met Python, Databricks of vergelijkbare technologieën voor data engineering.
-
Je vertaalt complexe businessvraagstukken naar schaalbare en toekomstbestendige data-oplossingen en weet stakeholders hierin mee te nemen.
-
Je neemt eigenaarschap, durft richting te geven aan technische keuzes en begeleidt collega's in hun ontwikkeling.
Bij NS vinden we het belangrijk dat we elkaar durven aanspreken en ons altijd kunnen uitspreken. We zoeken collega’s met lef, die openstaan voor verandering. Voor deze functie zijn dit cruciale succesfactoren om je doelen te behalen in samenwerking met je team en de business.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris tussen € 4.488,- en € 7.515,- bruto per maand (schaal 61) (o.b.v. 36 uur -inschaling o.b.v. werkervaring).
-
Een 36-urige werkweek.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
-
De mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden (in overleg).
Solliciteer direct (maar zeker vóór 19 september 2026) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Cem Bayrak, corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces? Mail naar Karin van onze frontoffice via: [email protected].
Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 0886713666.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
