Utrecht heeft jou nodig!
De energietransitie verandert de manier waarop we onze stad ontwikkelen. Nieuwe woningen, voorzieningen en bestaande wijken vragen om slimme en toekomstbestendige energieoplossingen. In deze rol werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de ontwikkeling van Utrecht. Je zorgt ervoor dat langjarige energieafspraken niet alleen goed worden gemaakt, maar ook goed worden nagekomen. Daarmee bewaak je de kwaliteit van energiesystemen die grote invloed hebben op bewoners, ontwikkelaars en de toekomst van de stad. Zo bouw je mee aan een stad die nu én in de toekomst kan blijven groeien.
De energietransitie speelt een steeds grotere rol in gebiedsontwikkelingen. Waar energie vroeger vaak pas later in een project werd geregeld, is het tegenwoordig een bepalende factor. Netcongestie, verduurzamingsopgaven en nieuwe energieconcepten vragen om keuzes die al vroeg in de ontwikkeling van een gebied worden gemaakt.
In deze functie zorg jij ervoor dat energie, gebiedsontwikkeling en contractvorming goed samenkomen. Je werkt aan bestaande energieconcessies en aan nieuwe energiesystemen voor gebiedsontwikkelingen. Daarbij beweeg je je op het snijvlak van contractmanagement, gebiedsontwikkeling, financiën en energietransitie.
Je bent niet alleen gesprekspartner voor collega's binnen de gemeente, maar ook voor warmtebedrijven, ontwikkelaars, netbeheerders, investeerders en andere marktpartijen. Je voert regie op complexe trajecten, brengt belangen bij elkaar en vertaalt strategische vraagstukken naar concrete afspraken en uitvoerbare contracten.
Contract- en kwaliteitsmanagement
De eerste jaren ligt jouw belangrijkste focus op het beheren en verbeteren van bestaande energieconcessies. Je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen, prestaties inzichtelijk zijn en risico's tijdig worden gesignaleerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan betrouwbare en toekomstbestendige energiesystemen binnen de stad.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
beheren en doorontwikkelen van bestaande warmte- en energieconcessies;
-
toetsen of concessiehouders voldoen aan afgesproken kwaliteitsnormen;
-
bewaken van contractafspraken, prestaties en governance;
-
signaleren van afwijkingen en begeleiden van contractwijzigingen;
-
adviseren over bijsturing van concessies en energiesystemen;
-
identificeren van risico's voor gemeente, bewoners en afnemers;
-
uitvoeren en organiseren van periodieke audits en reviews;
-
onderhouden van relaties met concessiehouders en andere partners;
-
beoordelen van contractuele en financiële vraagstukken.
Verbinden en regisseren
-
Optreden als aanspreekpunt voor juridische, financiële en strategische energievraagstukken binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
-
Verbinden van belangen van publieke en private partijen.
-
Samenwerken met collega's vanuit grondzaken, juridische zaken, financiën en gebiedsontwikkeling.
-
Zorgen voor zorgvuldige dossiervorming en overdraagbare besluitvorming.
Nieuwe energieprojecten en gebiedsontwikkelingen
Naarmate je verder groeit in de functie, krijg je steeds vaker een rol bij de ontwikkeling van nieuwe energiesystemen en nieuwe vormen van contractering binnen gebiedsontwikkelingen.
-
Ontwikkelen van collectieve energiesystemen binnen gebiedsontwikkelingen.
-
Uitvoeren van marktverkenningen.
-
Opstellen en beoordelen van businesscases.
-
Voorbereiden van aanbestedingen en concessievorming.
-
Begeleiden van onderhandelingen met marktpartijen.
-
Verbinden van energievraagstukken aan grondbeleid en gebiedsontwikkeling.
Voorbeelden van projecten waar je aan werkt zijn grote gebiedsontwikkelingen zoals Papendorp, Beurskwartier, Merwedekanaalzone en bestaande wijken waar nieuwe energievraagstukken ontstaan. De keuzes die jij helpt maken hebben vaak invloed op tientallen jaren ontwikkeling en exploitatie.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij het team Strategie, Investeren en Fondsen (SIF), onderdeel van de afdeling Grondzaken, Investeren & Exploiteren (GI&E).
De afdeling bestaat uit ongeveer 80 collega's. Binnen het team werk je nauw samen met collega's die zich bezighouden met strategievorming, investeringen, energietransitie en gebiedsontwikkeling. Daarnaast werk je dagelijks samen met projectteams, juristen, financieel specialisten, beleidsadviseurs en collega's uit de ontwikkelorganisatie.
Binnen de gemeente Utrecht werken ruim honderd collega's aan de energietransitie. Daarmee kom je terecht in een breed netwerk van professionals die vanuit verschillende disciplines werken aan dezelfde opgave: een toekomstbestendige stad.
Wat deze functie bijzonder maakt, is dat je werkt in een relatief nieuw werkveld. De koppeling tussen energie, grondzaken en gebiedsontwikkeling wordt steeds belangrijker. Dat betekent dat je niet alleen werkt aan bestaande vraagstukken, maar ook helpt om nieuwe werkwijzen, samenwerkingen en oplossingen vorm te geven.
De formele functienaam binnen de organisatie is Senior Adviseur Grondzaken (en Energie). In deze vacature hanteren we de titel Senior Contractbeheerder Energiesystemen, omdat deze beter aansluit bij de focus van de functie.
Als gemeente streven we naar een diverse en inclusieve organisatie, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillende perspectieven zorgen voor meer innovatie, creativiteit en betere samenwerking. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Bij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij:
Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid
Je legt complexe afspraken zorgvuldig vast en zorgt voor een goed opgebouwd dossier dat ook op langere termijn begrijpelijk en bruikbaar blijft.
Resultaatgerichtheid
Je werkt toe naar concrete resultaten en houdt koers, ook wanneer belangen uiteenlopen.
Samenwerken en stakeholdermanagement
Je schakelt makkelijk tussen verschillende partijen, bouwt duurzame relaties op en weet belangen met elkaar te verbinden.
Omgevingsbewustzijn
Je begrijpt ontwikkelingen in de energiemarkt en samenleving en vertaalt deze naar keuzes voor de toekomst.
Ondernemerschap
Je ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien. Je neemt initiatief en brengt ideeën naar uitvoering.
Verder breng je mee:
-
hbo of wo werk- en denkniveau;
-
ruime aantoonbare ervaring met complexe contractvorming en langdurige samenwerkingen;
-
ervaring met energie-, infrastructuur-, gebiedsontwikkelings- of vergelijkbare maatschappelijke opgaven;
-
ervaring met monitoring, governance en kwaliteitsborging van complexe samenwerkingen, concessies of infrastructuursystemen;
-
ervaring met businesscases, financiële afwegingen en onderhandelingen binnen complexe projecten.
Wij zijn op zoek naar een Senior Contractbeheerder Energiesystemen die ons belang voor culturele diversiteit en inclusie deelt en bevordert. Wij moedigen kandidaten van diverse achtergronden aan om te solliciteren en samen met ons te bouwen aan een meer inclusieve organisatie.
Voel je vrij om te reageren, ook als je niet op alle punten precies aansluit, maar wel enthousiast wordt van deze rol.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega's. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Jouw bijdrage als Senior Contractbeheerder Energiesystemen doet er dus toe.
Je werkt aan vraagstukken die de komende decennia bepalend zijn voor de ontwikkeling van Utrecht. De keuzes die jij helpt maken hebben invloed op nieuwe woonwijken, bestaande buurten en de energievoorziening van de stad van morgen.
Tegelijk hoort daar een passend aanbod bij:
-
Een werkweek van 28 tot 36 uur met een bruto maandsalaris tussen de € 5.369 en € 7.253 op basis van 36 uur (schaal 12). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
-
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris voor extra verlof, een fiets of extra (vakantie)geld.
-
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, met de intentie tot een omzetting naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
-
Hybride werken: we werken voor een deel samen op het Stadskantoor en voor een deel thuis. Je krijgt een goede thuiswerkplek inclusief laptop, bureau en stoel, en een thuiswerkvergoeding.
-
100% OV-vergoeding en een fiets- en loopvergoeding van 19 cent per kilometer.
-
Ruimte voor jouw ontwikkeling (link invoegen) en meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.
-
Verlofsparen: voor een sabbatical, vroegpensioen, mantelzorg of studie.
-
De mogelijkheid om twee christelijke feestdagen om te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
-
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
-
Kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Voor deze functie geldt een verhoogd risicoprofiel, wat betekent dat wij extra waarde hechten aan de integriteit van onze medewerkers. Daarom krijg je voorafgaand aan de indiensttreding een aanvullende screening en dien je een geldige VOG te overleggen. De screening is een voorwaarde voor de indiensttreding bij gemeente Utrecht. Dit betekent dat je zonder positieve afronding van de screening en/of zonder geldige VOG niet kunt starten.
Voor deze functie geldt een verscherpte screening. Dit betekent dat we extra controle doen voordat je kunt starten. Dit houdt in dat de gemeente gegevens van jou opvraagt. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan te leveren. Deze controle is nodig omdat je werkt met gevoelige of vertrouwelijke informatie. Je kunt pas starten als de controle klaar is en alles in orde is.
Enthousiast geworden om als Senior Contractbeheerder Energiesystemen aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct.
Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je uitnodigen voor een gesprek.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Neem dan contact op met:
-
Joris Arkenbout, Strategisch Adviseur Grondzaken en Energie, via 06-18653196.
-
Bert van der Meij, Afdelingshoofd GI&E, via 06-11749374.
Wil je liever eerst informeel kennismaken met een collega van de afdeling of een keer langskomen om een beter beeld van het werk te krijgen? Dat kan natuurlijk ook. Stuur een bericht naar [email protected] en we nemen contact met je op.
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Recruitment via Sevi Yilmaz, 0641796018. Als recruiter ontvang ik veel telefoontjes. Stuur daarom bij voorkeur een WhatsApp-bericht met je vraag of verzoek voor een belafspraak. Ik neem dan zo snel mogelijk contact met je op.
Diversiteit en inclusie
De gemeente Utrecht wil een organisatie zijn die de culturele diversiteit van de stad weerspiegelt. Bij vacatures op schaal 12 en hoger geven wij bij gelijke geschiktheid de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan deze diversiteit.
In het sollicitatieformulier kun je, als je dat wilt, aangeven of je een cultureel diverse achtergrond hebt. Dit is vrijwillig en heeft geen invloed op je sollicitatie voor de functie.
Gelijke kansen
Kom je op gesprek, dan maken we gebruik van een lijst met vaste vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijk vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om meer te lezen over inhuuropdrachten bij gemeente Utrecht.
