Ben jij een ervaren begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en graag werkt binnen de acute psychiatrie? Dan zijn we op zoek naar jou!
Op de IC-afdeling van de Spoedkliniek begeleid je samen met je collega’s cliënten die zich in een ernstige psychiatrische crisis bevinden. Je biedt structuur, veiligheid en nabijheid op momenten waarop cliënten dit het hardst nodig hebben. Je weet hoe je moet omgaan met complexe en soms onvoorspelbare situaties en blijft ook onder druk rustig en professioneel.
Geen dienst is hetzelfde. Juist die afwisseling, de intensieve samenwerking en het directe contact met cliënten maken het werk op onze IC-afdeling bijzonder en betekenisvol.
Wat ga je doen?
Als groepsbegeleider op de IC-afdeling ben je onderdeel van een hecht en betrokken team. Je staat er nooit alleen voor: jullie werken intensief samen, ondersteunen elkaar en dragen gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor de zorg en veiligheid op de afdeling.
Op de IC-afdeling begeleid je cliënten met ernstige psychiatrische problematiek, die zich vaak in een acute crisis bevinden. De opnames zijn kort, maar intensief. Samen met je collega’s zet je alles op alles om cliënten te stabiliseren, zodat zij kunnen doorstromen naar een passende vervolgplek voor verdere behandeling. Veiligheid, structuur en herstel staan daarbij centraal.
In jouw werk:
-
Begeleid je cliënten tijdens acute psychiatrische crisissituaties;
-
Bied je structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid.
-
Voer je ondersteunende en motiverende gesprekken die bijdragen aan herstel;
-
Observeer je gedrag en symptomen en speel je zo nodig in op veranderingen;
-
Werk je nauw samen met betrokken disciplines (psychiaters, artsen, psychologen, verpleegkundigen en ambulante teams en denk je mee over behandeling en beleid;
-
Ondersteun je cliënten in het dagelijks volgen van behandel- en activiteitenaanbod op de afdeling en mogelijk daarbuiten.
-
Werk je de-escalerend en ben je constant in gesprek met je collega’s over passende zorg;
-
Ben je bewust bezig met het stimuleren van eigen regie en herstel bij cliënten;
-
Rapporteer je elke dienst je observaties en bijzonderheden van cliënten.
-
Begeleidt je cliënten tijdens zorg afstemmende gesprekken.
Wij bieden jou
-
Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45/50 (min. €3180,- en max €4716,-bruto op basis van 36 uur);
-
Het betreft een vacature voor 32 tot 36 uur per week met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband;
-
Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%;
-
Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
Daarnaast een aantal aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
-
Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets, of een km vergoeding;
-
Korting op verschillende verzekeringen;
-
Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
-
Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
-
Voor jouw welzijn toegang tot zorgplatform Lifecheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal €100,- netto bij een dienstverband van 18 uur p.w. of meer), balansbudget van €1000,- en toegang tot Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz;
-
Parkeermogelijkheden;
-
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,- bruto.
Wat breng je mee?
Jouw doel is optimale zorg bieden. Je bent open-minded, maakt makkelijk contact, kunt omgaan met kortdurend contact en toont flexibiliteit door goed te anticiperen op onverwachte gebeurtenissen. Zowel in jouw team als met andere partners in de zorgketen en de naasten van cliënten, zoek je de samenwerking op. Verbinding maken is niet voor niets één van onze kernwaarden.
-
Heb je een mbo-4 of hbo-diploma in de richting van SPH, MWD of Social Work;
-
Heb je affiniteit met de psychiatrie en bij voorkeur ervaring op een HIC- of IC-afdeling;
-
Zie je onregelmatige diensten als een vanzelfsprekend onderdeel van je werk.
Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Werken bij Mentrum
Mentrum biedt kort intensieve en langdurige zorg aan volwassen Amsterdammers met een (ernstige) psychiatrische aandoening. Mentrum staat voor zorg voor hen die dat het hardst nodig hebben.
De IC is een gesloten afdeling met 10 bedden. Veel cliënten worden hier opgenomen met een crisismaatregel of zorgmachtiging. Mentrum werkt vanuit de visie ’Veilige zorg’ waarin we op een gelijkwaardige manier de cliënt ondersteunen, behandelen en zorg dragen voor de veiligheid.
Mentrum is een van de 11 specialismen van Arkin. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Meer weten over deze vacature?
Ben je nieuwsgierig geworden naar deze vacature en wil je meer informatie, dan faciliteren we dit graag. Je kunt mij een bericht sturen via What’s App: 06-25083857 of mailen op email [email protected]
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Bij Arkin omarmen we diversiteit en streven we naar een inclusieve cultuur waarin we het beste in elkaar naar boven halen. Meer over onze visie op D&I lees je bij 'over ons'.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.
