-
Impact: Je ontwerpt en implementeert slimme software voor HVAC-installaties binnen uitdagende utiliteitsprojecten. Zo realiseer je energiezuinige klimaatsystemen en draag je bij aan innovatieve gebouwautomatisering en gebouwbeheersystemen.
-
Groeikansen: Als Systeem Engineer Meet- en Regeltechniek krijg je veel ruimte om je technisch verder te ontwikkelen en door te groeien. Je werkt met moderne systemen en blijft je kennis uitbreiden binnen een vooruitstrevende organisatie in de installatietechniek.
-
Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega-engineers, opdrachtgevers en adviseurs. Samen realiseren jullie projecten van ontwerp tot oplevering, waarbij jouw expertise in regeltechniek en systeemintegratie het verschil maakt.
-
Maatschappelijke impact: Werken bij een TBI-onderneming betekent werken bij een onderneming met een grote maatschappelijke betrokkenheid. Die maatschappelijke betrokkenheid blijkt onder andere uit de TBI Klimaattrein, TBI Praktijkfonds en het TBI Studiefonds. Met het TBI Studiefonds komen jouw kinderen mogelijk in aanmerking voor een studietoelage van TBI Studiefonds (vanaf de middelbare school). Lees hier meer over onze maatschappelijke fondsen.
Als Systeem Engineer Gebouwautomatisering draag jij middels de meet- en regeltechniek bij aan een gezond en comfortabel klimaat in diverse gebouwen. Hoe je dat doet? Zó:
-
Je ontwerpt, test en implementeert software voor de systemen, van de eerste regelcode tot en met de oplevering.
-
Op basis van analyses van installaties kom je tot slimme verbeteringen in de aansturing van HVAC- en klimaatsystemen.
-
In een vroeg projectstadium denk je actief mee en geef je advies over principeschema’s en regeltechnische beschrijvingen.
-
Tijdens externe overleggen vertegenwoordig je Croonwolter&dros op een professionele manier met de nodige technische inhoudelijke kennis.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
-
Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
-
25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
-
Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
-
Elektrische auto van de zaak.
-
Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
-
Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
- Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
Je collega’s van de afdeling Realisatie, onderdeel van de divisie Utiliteit. De afdeling ‘Projecten’ realiseert regionale projecten die met een projectenorganisatie tot stand komen, in de regel zijn dit projecten met een omvang van € 100.000,- tot € 4.000.000,-. Dit betreffen nieuwbouw- en/of renovatieprojecten, waarbij we vrijwel altijd met de nieuwste technieken werken. Binnen deze afdeling werk je dus voor een bepaalde (langere) periode aan prachtige projecten.
Altijd heb je een vast projectteam waarop je kunt bouwen, een mix van een projectleider, een of meerdere projectcoördinatoren en diverse monteurs. De projecten en locaties verschillen, maar wat hetzelfde blijft: de teams zijn hecht en samenwerken vinden we het allerbelangrijkste. Bij ons heerst een fijne, positieve sfeer op de werkvloer. En hoewel we een groot bedrijf zijn, voelt dat in de praktijk echt niet zo. De lijnen zijn kort en we staan voor elkaar klaar.
Jij bent het technisch-inhoudelijke visitekaartje van onze organisatie. Je werkt graag samen, stelt het teamresultaat boven het eigen belang en communiceert helder. Verder combineer je technische kennis met analytisch vermogen en een scherp oog voor detail. Daarnaast denk je vooruit, neem je initiatief en je houdt altijd het eindresultaat voor ogen. Wat je nog meer in huis hebt?
-
Een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek en/of Werktuigbouwkunde/Installatietechniek.
-
Aangevulde kennis Meet- en Regeltechniek door werkervaring, diverse opleidingen en product trainingen.
-
Werkervaring met Saia-Burgess, Priva en gebouwbeheersystemen (GBS)
-
Je blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied en past deze toe in je werk.
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Marissa van der Linden, Corporate Recruiter, via +31651730587 of [email protected].
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
