De wereld om ons heen verandert. Langdurige stroomstoringen, cyberaanvallen en geopolitieke spanningen zijn geen verre scenario's meer. De realiteit is dat de overheid bij een grootschalige crisis de eerste 72 uur niet iedereen direct kan helpen. Als projectleider Weerbaarheid geef jij leiding aan het programma Weerbaar Oldebroek 2026-2030: een vijfjarig traject waarbij de gemeente en de samenleving samen worden voorbereid op crises en ontwrichting.
Jij bent de verbindende schakel. Je werkt langs vijf pijlers van maatschappelijke weerbaarheid: sociale samenhang, informatie en communicatie, zelforganisatie, mentale gezondheid en fysieke infrastructuur. Je schakelt moeiteloos tussen een bewonersavond in het dorpshuis en een bestuurlijk overleg. De lijnen met het bestuur zijn kort en direct.
Je (dagelijkse) activiteiten bestaan onder meer uit:
-
Je voert de regie over het programma en stuurt het interne projectteam (Communicatie, ICT, Beheer, Sociaal Domein, OOV) aan op voortgang en resultaat;
-
Je legt de verbinding met de samenleving: je onderhoudt contacten met dorpsgroepen, Oldebroek voor Mekaar, vrijwilligersorganisaties en de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland (VNOG);
-
Je bereidt MT-besluiten en collegeadviezen voor en bewaakt de creditaanvragen voor de perspectievennota 2027;
-
Je jaagt concrete resultaten aan: van de inrichting van zes noodsteunpunten in de kernen tot de organisatie van een maatschappij brede crisisoefening in 2028;
-
Je beheert het programmabudget en legt financieel verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgever;
-
Je bewaakt de VNOG-actielijst en sluit Oldebroek aan op regionale standaarden zonder het lokale karakter te verliezen.
Jij zorgt ervoor dat Oldebroek klaar is voor de crises van morgen en dat inwoners weten wat zij zelf kunnen doen in de eerste 72 uur!
Als resultaatgerichte en zelfstandige professional voel jij je helemaal thuis in de nuchtere Oldebroekse manier van werken. Je stroopt graag de mouwen op, neemt initiatief en vertaalt doelen moeiteloos naar praktische resultaten. Dit zien we ook graag terug;
-
Je beschikt over een relevant hbo/wo-diploma (bijv. bestuurskunde, veiligheid, crisismanagement of een vergelijkbaar vakgebied);
-
Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager, bij voorkeur bij een gemeente of veiligheidsregio;
-
Kennis van de Nederlandse crisisstructuur (GRIP, Wet Veiligheidsregio's) is een pré;
-
Als persoon ligt je kracht in je verbindende vaardigheden: je schakelt makkelijk met inwoners, vrijwilligers, collega's en bestuur;
-
Je kunt financiële ramingen beoordelen, kredietaanvragen en bestuurlijke stukken schrijven;
Heb je wel het gewenste werk-/denkniveau, maar nog niet de juiste opleiding of ervaring op alle punten? Dan is de gemeente Oldebroek bereid om in je te investeren.
Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van het programma (2026-2030), met perspectief op verlenging of omzetting naar een vaste aanstelling. Het salaris hangt af van je ervaring en is maximaal € 5.624,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10, salaristabel 1 juli 2026). De aanstelling betreft 16 uur per week.
Daarnaast heeft de gemeente Oldebroek goede aanvullende arbeidsvoorwaarden:
-
Individueel Keuzebudget: 17,05% van je salaris (vakantiegeld, eindejaarsuitkering, levensloopbijdrage en voormalige verlofuren), naar eigen wens in te zetten;
-
Aanvullende regeling voor 13 weken (deels) betaald ouderschapsverlof;
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
-
Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: trainingen, cursussen of loopbaantrajecten;
-
Mogelijkheid tot gebruik van een collectieve zorgverzekering;
-
Een actieve personeelsvereniging met regelmatig leuke uitstapjes en een heuse huisband!
Benieuwd naar alle voorwaarden? Kijk dan op de website Cao Gemeenten.
Een fijne werksfeer, collegiale samenwerking, openheid, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid vinden we belangrijk. Je komt te werken binnen team Leefomgeving, met de ambtelijk opdrachtgever Jan van Dijk als directe opdrachtgever. Je werkt nauw samen met collega's van Communicatie, ICT, Sociaal Domein en OOV. De projectgroep bestaat uit vertegenwoordigers van al deze teams, elk met zo'n 8 uur per maand beschikbaar voor het programma.
Ben je toe aan een nieuwe uitdaging en wil je je verder ontwikkelen in deze maatschappelijk relevante functie? Laat dan je sollicitatie achter! Deze vacature sluit op 20 september 2026 en de kennismakingsgesprekken zijn gepland op 29 september in de middag en 6 oktober in de ochtend is het klik-/arbeidsvoorwaardengesprek gepland. Wij ontmoeten je graag!
Heb je na het lezen van de vacature nog vragen? Neem dan contact op met Jan van Dijk (ambtelijk opdrachtgever / Teammanager Leefomgeving) via het algemene nummer (0525) 638 200. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Amarins Steffens, Corporate Recruiter van de gemeente Oldebroek via 06-14689706.
De gemeente Oldebroek is volop in ontwikkeling. Rust, ruimte, natuur en de centrale ligging maken het hier verrassend fijn wonen, werken en verblijven. We ontwikkelen als regio, gemeente, maar ook als organisatie. Als onderdeel van Regio Zwolle zijn we één van de sterkst groeiende economische regio’s. We hebben mooie ambities en staan voor grote opgaven. Genoeg verrassende programma’s en projecten waar jij als nieuwe collega een belangrijke bijdrage aan kunt leveren. Met 24.000 inwoners en ruim 200 medewerkers is gemeente Oldebroek een relatief kleine gemeenschap. Dat maakt dat we heel betrokken zijn. We kennen elkaar persoonlijk. Als inwoners, ondernemers en collega’s. We werken samen, écht samen. Hier zijn de lijntjes kort, zijn we nuchter, informeel en open. Meer informatie over de gemeente Oldebroek vind je op www.oldebroek.nl of vind ons op onze socials.
