Heb jij ervaring in productieautomatisering of als IT/OT Engineer en wil jij ons productieproces automatiseren en digitaliseren met real time gebruikersinterfaces? Dan moeten we jou hebben!
Jouw rol
Als OT Engineer Manufacturing heeft jouw werk direct impact op onze dagelijkse operatie. Je bent een schakel tussen productie, logistiek, kantoor-IT en externe leveranciers. Je gaat actief aan de slag om de operationele IT en OT omgeving van onze productie te verbeteren door te automatiseren en digitaliseren. Je zoekt de passende OT oplossing bij onze operationele uitdagingen en helpt deze oplossing te implementeren. Je zorgt ervoor dat kritische systemen beschikbaar blijven, lost verstoringen op en werkt mee aan andere projecten die onze productieomgeving verder moderniseren. Onze productie bestaat uit metaal bewerkende machines welke volledig zijn geïntegreerd met ons ERP systeem zoals een lasersnijmachine met geautomatiseerde in- en uitvoer en een geautomatiseerde lasstraat. Automatisering en digitalisering projecten zullen over de gehele productie keten terug te zien zijn binnen onze afdelingen fabricage, coatstraat, assemblage, logistiek en product ontwikkeling. Naast het doorvoeren van projecten houd je jezelf ook bezig met dagelijkse support activiteiten binnen deze afdelingen. Je werkt of krijgt onder andere te maken met de volgende systemen: SAP, MES, Vertical Lift Modules (VLM), PTV (software voor routeplanning), handscanners, Autodesk en E-CMR (digitale vrachtbrieven). Tenslotte werk je actief samen met, en rapporteer je aan, onze huidige Digitalization & Automation Engineer.
Jouw werkzaamheden
-
Analyseren en oplossen van systeem- en serverincidenten.
-
Opstellen van eisen waaraan de nieuwe OT omgeving aan moet gaan voldoen, in samenspraak met de Digitalization & Automation Engineer.
-
Monitoren van systeemprocessen en datastromen.
-
Ondersteunen van integraties tussen verschillende productie- en logistieke systemen.
-
Beheren en ondersteunen van applicaties zoals SAP, Autodesk en PTV (software voor routeplanning).
-
Zorgdragen voor updates en upgrades.
Beheer
-
Configureren, uitrollen en ondersteunen van applicaties welke betrekking hebben op de digitalisering en automatisering tools.
-
Installeren en beheren van bedrijfskritische applicaties.
-
Beheren van gebruikersaccounts, toegangsrechten en devices.
-
Uitvoeren van migraties van data, instellingen en configuraties.
-
Ondersteunen van eindgebruikers bij hardware- en softwarevraagstukken.
Verbeteringen
-
Meewerken aan infrastructuur-, security- en integratieprojecten zoals het bestaande ERP laten aansluiten op de productie als geheel.
-
Vormgeven aan het nieuwe MES systeem en een paperless werk omgeving.
-
Ondersteunen bij leveranciersselecties en technische beoordelingen.
-
Signaleren en doorvoeren van verbeteringen binnen de IT- en OT-omgeving.
Jouw profiel
-
HBO/Master niveau op het gebied van industriële automatisering, technische informatica, productie engineering of IT/OT Engineering.
-
Minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur in een productieomgeving of maakindustrie.
-
Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal gezien de vertaling naar onze productiemedewerkers.
-
Je hebt de ambitie om iets nieuws neer te zetten en mag daarin ook eigenwijs zijn.
-
Je krijgt energie van veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
-
Je zoekt een brede rol waarbij je al ervaring hebt met de operationele of tactische kant (je wilt beide doen).
-
Je wilt niet zelf programmeren, dit wordt namelijk door een andere afdeling gedaan.
-
Je vind het leuk om dicht op de productie te werken omdat je 4 dagen per week fysiek aanwezig kan zijn.
-
Je woont op dit moment in Nederland.
Wat bieden we?
Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een dynamische omgeving. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen. Daarnaast bieden wij het volgende;
-
Salaris tussen €4.300,- en €5.600,- afhankelijk van je ervaring en opleiding;
-
Persoonlijke- en technische ontwikkeling via de Heras Academy;
-
27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
-
Een laptop en telefoon voor zakelijk gebruik;
-
1 dag thuiswerken mogelijk;
-
Jaarlijks 8% vakantiegeld;
-
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
-
CAO Metalektro + PME pensioenregeling;
-
Medewerkersvoordelen zoals o.a. een Collectieve zorgverzekering, Fietsenplan en vers fruit op kantoor.
Onze cultuur, werksfeer & waarden
Binnen Heras heerst een toegankelijke cultuur. We zijn trots op onze producten en dienstverlening en werken dagelijks volgens onze drie kernwaarden: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat onze manier van werken wordt gewaardeerd, blijkt ook uit het feit dat Heras de World Class Workplace Award 2025 heeft gewonnen. Deze erkenning onderstreept onze sterke bedrijfscultuur en de positieve werkomgeving die we samen creëren. Daarnaast is Heras onderscheiden met een EcoVadis Zilveren Ster, waarmee we behoren tot de duurzaamste 15% van de bedrijven in Nederland. Onze ambitie is om in de komende jaren door te groeien naar EcoVadis Goud en om in 2050 volledig CO₂‑neutraal te opereren. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/
Wie zijn wij?
Heras is in 1952 opgericht en heeft zich ontwikkeld van een klein Nederlands familiebedrijf gespecialiseerd in hekwerken en poorten, naar een vooraanstaande marktleider en Europese totaalleverancier van beveiligingsoplossingen voor diverse type klanten. Wij zijn actief in 6 landen en hebben meer dan 1200 hoogopgeleide experts in dienst. Samen ontwerpen, fabriceren, installeren en onderhouden wij circa 3000 kilometer hekwerk en 18.000 poorten per jaar met een omzet van € 240 miljoen.
Iets voor jou?
Ben jij de OT Engineer Manufacturing die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de oranje sollicitatiebutton! Heb je een vraag? Dan kun je deze versturen naar [email protected] en wij geven je spoedig een reactie. Je kunt daarnaast ook rechtstreeks contact opnemen met onze Corporate Recruiter, Bram Smits via +31 (0) 6 29148655.
Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.
