Je bouwt mee aan een groeiend, specialistisch team dat security integreert in DevOps en digitale dienstverlening.
Je combineert people leadership met inhoudelijke cybersecurityexpertise: coachen, prioriteren en meedenken over complexe SSD-, tool- en verandervraagstukken.
Je hebt zichtbare impact op hoe NS software veilig ontwikkelt en draait: niet alleen als adviseur, maar als regisseur van implementatie en opschaling.
Je komt in een betrokken team binnen Cyber Security Operations (CSO) waar samenwerking en vakontwikkeling centraal staan.
"Een sterk team bouw je niet alleen door resultaten te behalen, maar door mensen te ontwikkelen, belemmeringen weg te nemen en samen richting te geven aan duurzame groei." - Gülcan Zirh ( corporate recruiter)
Cyberveiligheid staat bij NS hoog op de agenda. Het Green Cyber Support Team ondersteunt de IT‑organisatie bij het implementeren van cybersecurityproducten, -processen en -maatregelen. Om dit te bereiken hebben we een gespecialiseerd team van cybersecurityconsultants: momenteel zes collega’s, waarvan vier Technical Information Security Officers (TISO’s) en twee Cybersecurity Implementatie Experts. De TISO’s fungeren als inhoudelijke experts die operationele teams direct ondersteunen met diepgaande kennis en praktische vaardigheden voor de implementatie van securitymaatregelen. De Implementatie Experts ondersteunen FC Cybersecurity met expertise in productontwikkeling, communicatie binnen NS en de organisatiebrede implementatie en uitrol van cybersecurityprocessen en -producten. We hebben de ambitie het team de komende jaren verder uit te breiden om onze capaciteit en impact binnen NS te vergroten. Als Team Lead speel jij daar een belangrijke rol indoor leiding te geven aan de groei, prioriteiten te bepalen en de ontwikkeling van het team vorm te geven.
Als Team Lead ben je ook inhoudelijk sparringpartner en bewaakt voortgang en kwaliteit. Daarnaast heb je een regierol bij de realisatie van onze groeidoelstellingen: je leidt het opschalingsproces van capaciteitsplanning en werving tot onboarding en roldefinitie, en richt effectieve werkprocessen in. Je stelt prioriteiten en roadmaps op in afstemming met stakeholders, verwijdert belemmeringen en zorgt dat de juiste middelen, tooling en trainingen beschikbaar zijn. Tegelijkertijd coach en ontwikkel je de teamleden door het opstellen van persoonlijke ontwikkelplannen, mentoring en on‑the‑job learning te faciliteren, zodat zij zowel vakinhoudelijk als in leiderschapsgedrag groeien. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en een cultuur van continue verbetering zodat het team zijn capaciteit en impact binnen NS duurzaam vergroot.
Het Green Cyber Support Team speelt een sleutelrol in Secure Software Development. Jij helpt SSD verder op te zetten en te verankeren binnen de organisatie. Je stuurt collega’s aan die de SSD‑visie vertalen naar concrete implementatieplannen, roadmaps, werkwijzen en keuzes in tooling voor DevOps‑teams. Je zorgt dat SSD niet alleen een visie blijft, maar praktisch en reproduceerbaar wordt toegepast in de organisatie.
Je zorgt ervoor dat cybersecuritybeleid wordt vertaald naar concrete implementatie. Daarbij stimuleer je een pragmatische, risico‑gebaseerde aanpak en help je belemmeringen weg te nemen zodat onze cybersecurityconsultants de teams effectief kunnen ondersteunen. Je adviseert management en stakeholders over risico’s, prioriteiten en verbeterkansen en vertaalt beleid naar uitvoerbare acties en haalbare plannen.
Het Green Team is onderdeel van CSO, dé technische cybersecurityafdeling van NS IT, waar alle expertise op het gebied van cyberveiligheid samenkomt. Naast Green Team werken:
Blue Team – verdediging: detectie, analyse en respons op cyberdreigingen gericht op IT- en OT-systemen.
Red Team – offensief: ethische hackers en pentesters die kwetsbaarheden blootleggen om de verdediging te versterken.
Samen vormen zij een krachtig security-ecosysteem waarin samenwerking, specialisatie en groei centraal staan.
Samen met de Manager CSO, Expertise Lead en de leads van zowel Blue als Red vorm je het leiderschapteam van CSO. Een team waarin transparantie en een constante drive om te verbeteren centraal staan. Je denkt dus ook op CSO niveau mee over verbeteringen en optimalisatie in de onderlinge samenwerking binnen CSO
HBO of WO-werk- en denkniveau;
minimaal 5 jaar ervaring binnen cybersecurity;
minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol van/voor technische professionals; aantoonbare ervaring met teamsturing (planning, voortgangsbewaking, prioritering),
ervaring met het implementeren van cybersecuritymaatregelen binnen complexe organisaties;
ervaring met het opzetten, versnellen of borgen van Secure Software Development binnen DevOps-organisaties en inhoudelijk begrip van de principes erachter (CI/CD, moderne softwareontwikkeling, ontwikkelplatformen en secure-by-design).
sterk in planning, voortgangsbewaking, afhankelijkheden, kwaliteit en resultaatgericht werken;
ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus;
Vloeiend Nederlands (minimaal B2), i.v.m. communicatie met eindgebruikers en stakeholders.
Voor deze functie is een goede beheersing van de Nederlandse taal noodzakelijk.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
-
Een salaris van €4.488,- tot €9.337,- bruto per maand (schaal 61 inclusief een carrierepad naar schaal 62) (o.b.v. 36 uur - inschaling is o.b.v. werkervaring).
-
Een 36-urige werkweek.
-
144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
-
De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
-
3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
-
Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
-
Je gezin reist gratis in de daluren.
-
Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
-
Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
-
Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
-
Wil je meer weten? Bekijk onze arbeidsvoorwaarden en cao.
Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.
Je kunt je sollicitatie richten aan Gülcan Zirh , corporate recruiter.
Nog vragen over het sollicitatieproces?
Mail naar onze frontoffice via: [email protected]. Heb je liever telefonisch contact? Bel dan met onze frontoffice via 088 671 36 66.
Goed om te weten:
-
Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
-
We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
-
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Deze functie kan niet op interim basis worden vervuld. Bekijk daarvoor onze inhuur pagina.
Leid de groei van een gespecialiseerd cybersecurityteam, breng Secure Software Development van beleid naar praktijk en verstek de cyberweerbaarheid van NS. Sluit je aan bij een team dat je met open armen ontvangt!
