Dat is pas werk van waarde!
Het werk dat je gaat doen
In de ouderenzorg draait alles om mensen. En het vinden van de juiste mensen daar ligt de grootste uitdaging. Je weet als recruiter dat met alleen het schrijven van een goede vacaturetekst we het niet redden. Daarom zoeken we bij Charim een recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures.
Jij ben een stevige gesprekspartner voor onze leidinggevenden en weet wat er speelt op de arbeidsmarkt. Je stelt kritische vragen aan de vacaturehouders en komt met een helder advies dat past bij de vraag en de praktijk.
Daarnaast werk je samen met je collega recruiters en de collega’s van Marketing & Communicatie aan onze employer branding, ontwikkel je nieuwe en creatieve manieren om kandidaten te bereiken en kijk je continu waar we onze recruitmentaanpak en processen kunnen verbeteren. De ene dag spar je met een leidinggevende over een lastig vervulbare vacature, de volgende dag analyseer je recruitmentdata of werk je aan een nieuw initiatief om een specifieke doelgroep aan Charim te verbinden.
Maar het allerbelangrijkste verlies je niet uit het oog: de sollicitant. Als recruiter draag je actief bij aan onze werkgeversbelofte: We zien je. Je doet werk van waarde. Bij Charim kan je groeien. Je zorgt ervoor dat kandidaten dit vanaf het eerste contact ervaren. Bij Charim geloven we dat goede ondersteuning en zorg begint bij de juiste mensen. Jij weet hoe je kandidaten hiervoor kan enthousiasmeren, je herkent talent en verbindt ze aan de juiste locatie en/of functie.
Wat ga je doen?
Je voert persoonlijke intakegesprekken met sollicitanten voor uiteenlopende vacatures.
Je bespreekt met de vacaturehouders de inhoud van de functie, het gewenste kandidatenprofiel en de belangrijkste voorwaarden bij de werving.
Je bouwt samen met je collega’s continue aan de optimale kandidaten reis en recruitmentprocessen die steeds slimmer en beter worden.
Analyseren van recruitmentdata en inzichten en deze vertalen naar adviezen, verbeteringen en acties.
Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega’s, via Indeed, LinkedIn en via andere creatieve en effectieve wervingsmethodes.
Je zorgt voor een snelle en persoonlijke behandeling van mails, whatsapp en telefoon.
Het uitbouwen van Campus recruitment. Je brengt Charim onder de aandacht bij studenten en starters. Jong talent is tenslotte de toekomst!
Het onderhouden van een intern én extern netwerk en het volgen en vertalen van ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Team
Je staat er bij Charim uiteraard niet alleen voor. Samen met je directe collega’s Angela, Paulina en Sandra vormen jullie het Team Recruitment. Het Team Recruitment is onderdeel van het brede HR-team van Charim. Daardoor werk je samen met collega’s van Arbo & Verzuim, het Flexbedrijf, HR-advies en Leren en ontwikkelen.
Wat jij meebrengt?
Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt minstens 3 jaar ervaring als recruiter binnen een (middel)grote organisatie.
Wij vinden het belangrijk dat je affiniteit hebt met de zorg.
Je bent analytisch. Recruitmentdata kent geen geheimen voor jou.
Communicatief ben je sterk waardoor pakkende teksten schrijven je makkelijk afgaat.
We zoeken een collega voor 24-32 uur per week. De voorkeur gaat uit naar werkdagen op maandag en woensdag, andere dagen uiteraard in overleg.
Deels thuiswerken is mogelijk, maar we hechten waarde aan zichtbaarheid op kantoor én op de locaties.
Bij Charim zien we jou en je toewijding aan je medemens. We bieden je een goede plek waar je van betekenis kunt zijn voor anderen. Het christelijk geloof is ons fundament. Je doet bij ons werk van waarde.We hebben vertrouwen in je vakbekwaamheid. We zien waar je goed in bent, waar je blij van wordt en waar je naartoe wilt groeien. Samen ontdekken we hoe jíj in je werk van waarde kunt zijn. We ondersteunen je, zodat je tot bloei kunt komen. We beloven er alles aan te doen dat jij je talenten kunt inzetten bij Charim.
Onze droom? Iedereen een waardevol en betekenisvol leven. Betekenis ontstaat in de relatie die wij hebben met cliënten en met elkaar. Met cliënten, hun naasten, collega’s en onze zorgpartners. Samen zorgen we ervoor dat onze ondersteuning en zorg aansluit bij wat van betekenis voor cliënten is. Je kunt groeien bij ons als professional én als mens. Charim heeft een baan die aansluit bij jouw talenten, ambities, vakkennis en levensfase. Een plek die bij je past!
Het team Recruitment in Veenendaal wil je graag leren kennen en staat open voor je nieuwe inzichten en ideeën.
Je krijgt een maandsalaris van minimaal € 3.324,94 en maximaal € 4.822,50 bruto op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 CAO VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld en een dertiende maand (8,33% eindejaarsuitkering).
Via onze eigen Charim Academie kun je je volop verder ontwikkelen als mens en als professional. Je kunt gratis deelnemen aan vakinhoudelijke cursussen of e-learnings voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Verder organiseren we regelmatig themabijeenkomsten waar we met elkaar kennis uitwisselen over het zorgvak en de ouderenzorg.
Verder krijg je via Fiscfree van Charim extra korting op een nieuwe telefoon, laptop, vakbond contributie, sportabonnement, werkschoenen of een nieuwe fiets.
De sluitingsdatum van deze vacature is 1 september. De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 7 september in de middag. Wacht dus niet te lang! Een goede kennismaking en de juiste mensen op de juiste plaats; wil je ontdekken of dit jouw nieuwe werkplek is? Solliciteer dan via onderstaand formulier. Je bent van harte welkom! Heb je voordat je gaat solliciteren nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiters via WhatsApp. We spreken elkaar snel!
Wij vinden de veiligheid en bescherming van onze bewoners en collega's belangrijk. Daarom wordt er, als je bij ons komt werken, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG)gevraagd en kunnen een pre-employment screening en referentiecheck onderdeel zijn van de selectieprocedure. Wij werven bij Charim zelf onze nieuwe collega's.Aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen worden niet op prijs gesteld. Onze vacatures staan open voor nieuwe collega's in loondienst. Deze vacature is dus niet bedoeld voor ZZP'ers.