Voor onze locatie Kulenburg in Culemborg zoeken we een Woonbegeleider. Uren stemmen we in overleg af.
Dan zoeken we jou, want bij Zorgcentra De Betuwe geloven we dat goede zorg verder gaat dan medische handelingen. Als woonbegeleider op MZ4-niveau ben jij een onmisbare schakel in het leven van onze bewoners. Je draagt bij aan een veilige, warme leefomgeving en biedt zowel begeleiding als zorg, op maat en vanuit oprechte aandacht.
Als Woonbegeleider ondersteun je cliënten bij het dagelijks leven. Je kent de cliënt en kunt optimaal inspelen op zijn of haar wensen en behoeften. Als woonbegeleider ben je extra deskundig op het gebied van het begeleiden van groepsprocessen en communicatie met familie, mantelzorgers en vrijwilligers. Je onderzoekt de zorg- en welzijn behoeftes en stelt samen met de cliënten en collega’s het zorgleefplan op.
In jouw rol combineer je zorg én welzijn. Jij ziet het hele mensbeeld en stemt je begeleiding af op individuele behoeften. Je:
-
begeleidt bewoners bij hun dagelijkse structuur en persoonlijke ontwikkeling;
-
verricht verzorgende en verpleegtechnische handelingen;
-
stimuleert eigen regie en zelfstandigheid van bewoners, waar mogelijk;
-
signaleert veranderingen in gedrag, stemming of gezondheid en onderneemt actie;
-
werkt nauw samen met collega’s, familie en netwerkpartners;
-
draagt actief bij aan een prettige en stabiele leefomgeving.
Locatie Kulenburg is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Kulenburg biedt appartement wonen aan 58 bewoners. Er zijn zowel plaatsen voor mensen met dementie als voor mensen met lichamelijke aandoeningen. Iedere bewoner heeft een eigen appartement, dat compleet is aangepast aan de eisen van deze tijd.
Benieuwd hoe de locatie eruit ziet? Volg hier de virtuele rondleiding.
-
Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.981 en € 3.864 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40). De functie maakt deel uit van een lopende herbeschrijvings- en herindelingsprocedure en is voorlopig vastgesteld;
-
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Diverse extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en andere aantrekkelijke personeelsvoordelen zoals sporten met korting;
-
Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.
Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.
Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) is een veerkrachtige organisatie, waarin iedereen gelijkwaardig is. We werken vanuit onze kernwaarden: verbinding, vakmanschap, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Het eigenaarschap van ons werk ligt bij degenen die de vakkennis hebben. Vanuit je vak draag je bij aan wat goed is voor de cliënt en de organisatie. Er is volop mogelijkheid om te leren en talenten te benutten. Samen werken we binnen afgestemde kaders, met ruimte voor ieders mogelijkheden en grenzen. We hebben elkaar nodig!
Natuurlijk zijn er een paar dingen die we belangrijk vinden. Maar we vinden het ook leuk om van jou te horen waarom jij in deze functie past. Je beschikt vast over eigenschappen en vaardigheden waar wij van kunnen leren.
We zoeken iemand met:
-
een diploma op minimaal mbo 4 niveau: MZ4 of SPW4;
-
verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief en ondernemerschap;
-
je hebt tact en hulpvaardigheid in de contacten met cliënten, diens familie en naaste collega’s;
-
een flexibele instelling. Je werkt diensten van 6 of 8 uur. Het rooster maken we in overleg.
Reageer dan uiterlijk 13 september a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met ons door een mail te sturen naar [email protected]. We helpen je graag verder!
Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen.
Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
