3 beste vacatures voor de functie van resources medewerker in vianen, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

HR Manager
InControl —Woerden
- Parttime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
2 dagen
Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 6.679 per maand
- Fulltime
- Militaire ervaring
- Bachelor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
1 dag
Stage HRM Health Vitaal Leiderschap
WGROW —Utrecht
- € 550 per maand
- Hybride werken
- Psychologie
- Stage
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van resources medewerker in vianen, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

resources medewerker jobs near vianen, ut

Vacatures voor Marketing Stagiair in Haaksbergen

Vacatures voor Stagiair Event Management in Rotterdam

Vacatures voor Hr Stagiair in Roosendaal

Vacatures voor Human Resources Manager in Middenmeer

Vacatures voor Human Resources Manager in Hilversum

Vacatures voor Talent Manager in Amsterdam

Vacatures voor Office Manager in Maastricht

Vacatures voor Human Resources Manager in Venray

Vacatures voor Human Resources Manager in Limburg

Vacatures voor Adviseur Openbare Orde Veiligheid in Den Haag

Vacatures voor Adviseur Onderwijs in Enschede

HR Manager

InControl -
Woerden

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime
2 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Bedrijfsfeesten

Kwalificaties

Engels
Bachelor
Personeelsmanagement
Personeelszaken
Salarisadministratie
Personeelszaken
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Human Resource

16 - 24 uur
Woerden

InControl Enterprise Dynamics in Woerden zoekt voor ongeveer 2 a 3 dagen per week een HR-manager die ook rol als kwaliteitsmanager op zich neemt (begeleiden en voorbereiden van ISO processen).

InControl is een groep van zo’n 40 gedreven professionals in Nederland, Duitsland en Amerika die als missie heeft om de wereld duurzamer en veiliger te maken. Dit doen we door operationele processen efficiënter, slimmer en veiliger te maken middels software voor Digital Twins.

Dit ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor het operationele en strategische HR-beleid – dat je samen met de CEO uitstippelt en zelfstandig uitvoert. Je bent het eerste laagdrempelige en vertrouwelijk aanspreekpunt voor collega’s.

Hou jij van organiseren, vooruitdenken en ontzorgen? Heb je oprechte interesse in mensen en de drive om organisaties beter te maken? Ben je een evenwichtige HR-professional en bruggenbouwer? Solliciteer dan direct naar deze functie!

Dit is wie wij zoeken:

Een enthousiast HR-professional met enige jaren ervaring – liefst bij een (technische) MKB organisatie of een start-up. HBO+ werk- en denkniveau op het vakgebied HRM;
Je bent een sparringpartner voor de CEO en leidinggevenden middels je expertise en ervaring op het gebied van HR;
Verantwoordelijk voor plannen en coördineren van interne en externe audits. Beheren en verbeteren interne processen. Kennis over en ervaring met ISO (9001 en/of 27001) is een pré.
Goede kennis van relevante wet- en regelgeving omtrent personeel, veiligheid, gezondheid, etc. en zorgen voor compliance daaraan.
Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels;
Goed in het coachen van collega’s op soft skills en HR-gerelateerde zaken;
Je kunt goed met mensen omgaan en bent een evenwichtig en benaderbaar persoon.
Ondanks we bij InControl hybride werken en (beperkt) thuiswerken toestaan, geld dat niet voor deze rol. Hier is face-to-face contact nodig, “deur staat open”, informeel bijpraten met collega’s, etc. Dus aanwezigheid op kantoor op maandag, dinsdag en/of donderdag is wel een must.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Ervaring in het opzetten en uitvoeren van jaarlijkse HR-cycli zoals: onboarding nieuwe collega’s, voeren exitgesprekken; aansturen en assisteren beoordelingscycli, beloningen & (onderhouden) salarishuis. Onderhouden van personeelsdossiers.
Verantwoordelijk voor het uitdragen en managen van het Persoonlijk Ontwikkelings Plan (POP) programma;
Initiëren en uitvoeren van het jaarlijkse medewerkerstevredenheid onderzoek en implementeren van de daaruit volgende acties.
Verantwoordelijk voor plannen en coördineren van interne en externe audits; en het zelfstandig bijhouden van de leveranciersrapportages.
Vertrouwenspersoon: iemand die de rol als vertrouwenspersoon goed en professioneel kan invullen;
Het verder proactief ontwikkelen van het HR-beleid, waaronder het verder ontwikkelen en onderhouden van het beleid in het personeelshandboek (PHB);
Verantwoordelijk voor communicatie omtrent pensioenvoorziening (i.s.m. externe pensioenadviseur);
Contactpersoon met de arbo dienst en langdurig zieke werknemers;
Administratief uitvoeren en beheren van de Persoonlijk Keuze Budgetten;
Opstellen en beheren van de arbeidsovereenkomsten; oog houden op uitstaande vakantiedagen (in Exact) en de salarisadministratie.
Ervaring met het werven en aannemen van nieuwe collega’s. Schrijven van job profiles, samen met hiring manager sollicitatiegesprekken afnemen, inzetten van effectieve wervingskanalen;
Het organiseren van bedrijfsuitjes, -borrels en -feestjes t.b.v. het personeel. Samenwerken met de PV.

Dit is wat wij bieden:

Een leuke, afwisselende baan van ong. 24 uur per week (aantal uren bespreekbaar);
Fijne collega’s, een open en collegiale sfeer;
Veel zelfstandigheid, flexibele invulling van werkdagen (de benaderbaarheid en het persoonlijk contact met collega’s is belangrijk dus er wordt verwacht dat je wel vaak op kantoor bent).
Een organisatie met korte lijnen en een open cultuur;
Volop groeikansen, zowel op inhoudelijk als persoonlijk vlak;
Uiteraard een prima beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder opleiding; pensioenregeling, 24 vakantie dagen (bij 40 uur), reiskostenvergoeding.
Personeelsuitjes en een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten voor collega’s georganiseerd.

Hier ga je werken

InControl Enterprise Dynamics is al ruim 36 jaar een toonaangevende ontwikkelaar van simulatie software. Ons softwareplatform wordt wereldwijd gebruikt voor analyse en optimalisatie van infrastructuren, industriële processen en crowd management.

Onze klanten gebruiken onze software voor het testen, plannen en besturen van grootschalige systemen en infrastructuren, zoals bagagesystemen, containerterminals, treinstations, assemblagelijnen, sportstadions en grootschalige evenementen.

‘Our mission is to deliver software solutions that contribute to a safe and sustainable planet’

InControl is een bedrijf dat gelooft in groei en biedt haar medewerkers ruimte voor ontwikkeling. Als medewerker maak je deel uit van een groeiend, internationaal bedrijf waar ruimte is voor eigen inbreng en ideeën.

Werken bij InControl doe je in een goed geoutilleerd, modern kantoor en in een prettige werksfeer met leuke collega’s waar persoonlijke groei hoog in het vaandel staat.

Meer weten en solliciteren?

Ben je toe aan een nieuwe stap in je carrière en spreekt de bovenstaande functie je aan? Dan nodigen we je graag uit om bij ons te solliciteren. Solliciteer direct via de onderstaande knop of stuur een compacte brief met CV naar G.J. van Nunen: [email protected]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

resources medewerker vacatures in vianen, ut

HR Manager

Adviseur HR-Staf Reorganisaties en Organisatieontwikkeling

Stage HRM Health Vitaal Leiderschap

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van resources medewerker in vianen, ut

Zoek vacatures in meer locaties

Dit ga je doen

Dit is wie wij zoeken:

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Dit is wat wij bieden:

Hier ga je werken

Meer weten en solliciteren?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden