Einddatum publicatie: 28-08-2026
Vacatureformulier-id: 265
Intro
Word Data Steward bij Havenbedrijf Rotterdam en bewaak de kwaliteit en betrouwbaarheid van data in één van de meest innovatieve havens ter wereld. Jij verbindt industriële operatie met geavanceerde data-analyse en zorgt ervoor dat onze data betrouwbaar, compliant en klaar is om de volgende generatie AI-oplossingen mogelijk te maken.
What are you going to do?
Wij zoeken een Data Steward die optreedt als bewaker van datakwaliteit, vertrouwen en governance binnen het team Digital Port Performance. In deze rol vorm je de cruciale schakel tussen complexe industriële processen en geavanceerde analytics. Je zorgt ervoor dat data binnen Azure, Databricks en Collibra gestandaardiseerd, veilig en van hoge kwaliteit is.
Je bent een echte "datavertaler" die de behoeften van uiteenlopende stakeholders begrijpt en verbindt, van commerciële collega's tot externe partners. Tegelijkertijd beschik je over een scherpe, onderzoekende blik waarmee je datavraagstukken en inconsistenties weet op te lossen. Terwijl we werken aan een toekomst waarin realtime en just-in-time inzichten centraal staan, speel jij een sleutelrol in het neerzetten van een solide datafundament. Een fundament dat voldoet aan wet- en regelgeving, zoals de Europese AI-verordening (EU AI Act), én sterk genoeg is om toekomstige AI-innovaties in de haven mogelijk te maken.
Je maakt deel uit van een multidisciplinair analytics team dat bestaat uit data scientists, data stewards, data translators en analytics specialisten. Daarnaast neem je deel aan datacommunities en werkgroepen waarin je samenwerkt en kennis deelt met collega's uit andere afdelingen en IT. Binnen het team Digital Port Performance werk je bovendien nauw samen met programmamanagers, business managers en klanten van het Havenbedrijf Rotterdam.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
Standaardiseren en beheren van kritische data-assets op het gebied van maritieme en achterlandlogistiek, energietransitie en industriële havenactiviteiten binnen Azure, Collibra en Databricks.
Samenwerken met business stakeholders, IT en andere analytics teams om strategieën voor datamanagement en datagovernance te definiëren en implementeren, waarbij flexibiliteit en veiligheid in balans zijn.
Opstellen van rapportages, analyses en presentaties over dataknelpunten, bestaande databronnen en dataproducten, compliance-richtlijnen en andere onderwerpen binnen het Port Performance-portfolio.
Beheren van data-sharing overeenkomsten en gevoeligheidsclassificaties voor interne en externe gebruikers, met inachtneming van bedrijfsrichtlijnen en relevante wet- en regelgeving (AVG/GDPR, EU AI Act, enzovoort).
Leiden van de definitie en documentatie van data-objecten en business rules in Collibra, Confluence en SharePoint, zodat vergelijkbare KPI's en metrics consistent worden berekend en helder worden gecommuniceerd naar stakeholders.
Benutten van nieuwe AI-functionaliteiten voor het verbeteren van datakwaliteitsmonitoring, data lineage, documentatie en de interactie met datagebruikers.
Kennis van en interesse in semantisch modelleren, waaronder het ontwikkelen van ontologieën en knowledge graphs (bij voorkeur in RDF).
What we can offer you?
Een zelfstandige en impactvolle functie
Je krijgt veel ruimte voor initiatief en ziet direct het resultaat van jouw werk. Dit is jouw kans om een betekenisvolle bijdrage te leveren aan de grootste haven van Europa.
Flexibele werkweek
Een hybride werkweek van 36 uur, waarbij een gezonde balans tussen werk en privé centraal staat.
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en cursussen om jezelf professioneel verder te ontwikkelen.
Vitaliteit en welzijn
Korting op een sportschoolabonnement en dagelijks vers fruit op kantoor.
Aantrekkelijk salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een startsalaris tot € 5.172 bruto per maand (op basis van 36 uur per week), met doorgroeimogelijkheden tot € 6.465 bruto per maand.
Reiskostenvergoeding
Of je nu reist met de auto, fiets of het openbaar vervoer (eerste klas), wij zorgen voor een passende vergoeding.
Persoonlijk Keuzebudget (PKB)
Je ontvangt een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget van 19,6% bovenop je bruto maandsalaris. Dit bestaat uit:
Vakantiegeld (8%)
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vitaliteitsbijdrage (2,3%)
Aanvullend budget (0,97%)
Je kunt dit laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld een fiets, extra pensioenopbouw, extra verlof of aanvullende opleidingen.
Contract
Een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt deze verlengd of omgezet naar een vast dienstverband.
Uitstekende pensioenregeling
Via ABP (middelloonregeling), waarbij Havenbedrijf Rotterdam circa 70% van de premie betaalt.
Laptop en mobiele telefoon
Je beschikt over de juiste middelen om jouw werk optimaal uit te voeren.
Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij naar onze cao. Let op: nieuwe CAO is per 1 juli ingegaan en nog gepubliceerd. Veel info kun je halen uit de CAO van 2024-2026. Het vermelde salaris is per 1 juli en onderdeel van de nieuwe CAO, deze is dus in de vacature al aangepast.
Afdelingsinformatie
nzichtelijk te maken en werken samen met klanten en partners aan passende oplossingen. Hoewel wij deze oplossingen meestal niet zelf ontwikkelen, coördineren en begeleiden wij de totstandkoming ervan. Daarbij werken we samen met een ecosysteem van start-ups, scale-ups, leveranciers en kennisinstellingen.
Omdat digitalisering een belangrijk strategisch thema is, rapporteert het team rechtstreeks aan de CEO. Je werkt nauw samen met collega's van onder andere Commercie, Asset Management, Omgevingsmanagement, Strategie, Marketing & Communicatie en onze dochterorganisatie Portbase (het Port Community System). Samen versterken we de concurrentiepositie van de haven en dragen we bij aan het verminderen van emissies.
Je komt terecht in een subteam binnen Customer Digital dat zich richt op het leveren van data-analyses en inzichten die bijdragen aan meer duurzaamheid, weerbaarheid en efficiëntie van logistieke en industriële activiteiten in het havengebied. Ons doel is om meer dan 3.000 B2B-bedrijven in de haven een uitstekende digitale ervaring te bieden.
What do we ask of you?
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een technische, exacte of wetenschappelijke richting (STEM).
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, waarvan ten minste 3 jaar op het gebied van datamanagement, data stewardship of datagovernance volgens het DAMA DMBOK-framework.
Aantoonbare ervaring met het implementeren of beheren van Data Intelligence-platformen, zoals Collibra, Informatica of Alation, voor het vastleggen van data lineage en business glossaries.
Gedegen kennis van en ervaring met grote datasets en relationele databases, inclusief vaardigheid in SQL of vergelijkbare querytalen.
Aantoonbaar vermogen om als datavertaler op te treden tussen technische datateams en business stakeholders en daarmee de adoptie van best practices op het gebied van datagovernance en datamanagement te stimuleren.
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (minimaal niveau B2/C1).
Competenties
Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert grote hoeveelheden informatie om oorzaken van problemen te achterhalen. Dankzij jouw expertise kun je mogelijke gevolgen inschatten en kritische aandachtspunten identificeren. Daarbij sta je open voor nieuwe ideeën en inzichten.
Effectief communiceren: Je brengt informatie gestructureerd en bondig over, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert helder en prettig, luistert actief en zorgt voor verduidelijking waar nodig.
Klantgerichtheid: Je kunt je goed verplaatsen in de klant. Je onderhoudt actief contact en bent duidelijk over wederzijdse verwachtingen en de actuele situatie. Je bent je ervan bewust dat je richting klanten, kapiteins, leveranciers en andere externe partijen het Havenbedrijf Rotterdam vertegenwoordigt en handelt hiernaar. Ook in uitdagende situaties blijf je rustig, professioneel en vriendelijk.
Kwaliteitsgerichtheid: Je werkt gestructureerd en zorgvuldig. Je controleert je werk op juistheid en volledigheid en hebt oog voor detail. Daarnaast ga je vertrouwelijk om met gevoelige informatie en draag je actief bij aan een hoge kwaliteit van dienstverlening en data.
#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{color:rgb(0,0,0) !important;}#body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:focus, #body.unify div.unify-button-container .unify-apply-now:hover{background:rgba(0,31,75,1.0) !important;}
.buttontext37d5594922efe805 a{ border: 1px solid transparent; } .buttontext37d5594922efe805 a:focus{ border: 1px dashed #000000 !important; outline: none !important; }
We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.
Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!
