Preventie met Gezag heeft als doel het voorkomen dat jongeren afglijden richting criminaliteit daarbij ligt de focus op jongeren die langere begeleiding nodig hebben om los te kunnen komen uit een ongezond milieu. Samen met collega’s en samenwerkingspartners werk je aan een integrale aanpak waarin perspectief, ondersteuning en passende interventies centraal staan, zodat jongeren meer kansen krijgen om zich positief te ontwikkelen.
Als Informatiecoördinator speel jij een essentiële rol in de informatievoorziening rondom casuïstiek binnen het Zorg- en Veiligheidshuis. Je werkt nauw samen met procesregisseurs en partners zoals gemeentes, politie, OM, GGZ, Reclassering en zorgaanbieders.
Je ondersteunt door ervoor te zorgen dat er volledige, actuele en betrouwbare informatie per casus beschikbaar is. Denk bijvoorbeeld aan het monitoren van gemaakte afspraken, doorlooptijden, het aanvullen en opvragen van ontbrekende documentatie of het aanhaken van de juiste partners waardoor voortgang geborgd blijft.
Je wacht niet af, maar neemt initiatief. Je ziet waar informatie ontbreekt, schakelt actief met partners en draagt bij aan een gezamenlijk, scherp en actueel beeld van het casusverloop.
-
Ontvangen, ordenen, controleren en analyseren van binnenkomende signalen en casusinformatie;
-
Inschatten van urgentie en benodigde acties op basis van indicatoren, patronen en kennis van het netwerk;
-
Actief bijdragen aan triage door ontbrekende informatie op te halen en het gezamenlijke beeld scherp te krijgen;
-
Proactief bijdragen aan voortgang van casuïstiek in nauw contact met procesregisseurs en partners;
-
Signaleren van risico’s, escalaties en afwijkend verloop binnen casussen;
-
Voorbereiden van multidisciplinaire overleggen en leveren van input voor agendering, urgentiekaders en besluitvorming;
-
Zorgdragen voor nauwkeurige dossiervorming conform wet- en regelgeving;
-
Signaleren en bespreken van inhoudelijke én procesmatige knelpunten in de samenwerking en lopende dossiers.
Je vertaalt informatie naar concrete handelingsperspectieven en ondersteunt hiermee de samenwerkende partners en procesregisseurs bij het maken van afgewogen keuzes rondom interventies.
Het Zorg- en Veiligheidshuis Regio Arnhem is een regionaal samenwerkingsverband waarin partners uit het sociaal domein en strafrecht samenwerken aan het voorkomen van recidive, het beschermen van kwetsbaren en het verbeteren van de veiligheid. We doen dit op basis van gedeelde verantwoordelijkheid, zonder formeel gezag – maar met impact. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat samen het verschil wil maken. Gemeente Arnhem is beheergemeente van het Zorg- en Veiligheidshuis.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 3.246,- tot een maximum van € 4.556,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
-
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
-
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
-
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
-
Een uitstekend pensioen bij ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
-
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
-
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
-
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek.
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
We zijn op zoek naar een analytische, doortastende en communicatief sterke Informatiecoördinator. Je kunt informatie snel ordenen en tot de kern brengen. Je werkt verbindend, maar weet ook wanneer je partners moet aanspreken op volledigheid en voortgang.
Daarnaast ben je proactief en initiatiefrijk, je ziet werk en pakt het op. Op basis van de beschikbare informatie doorzie jij wat nodig is voor een soepel verloop van een traject en zet hier acties op uit. Je houdt overzicht en rust in een dynamische omgeving waardoor kwaliteit geborgd blijft. Tot slot werk je zorgvuldig en vanuit een integere houding, aangezien je met gevoelige informatie werkt.
-
Een opleiding of werkervaring in sociaal, juridisch, veiligheids- of administratief-organisatorische richting is een pré;
-
Ervaring in een soortgelijke rol is een pré.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 16 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk donderdag 20 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 28 augustus tussen 12.30 en 16.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
Competentie: analyseren/oordeelsvorming
Kun je een voorbeeld geven van een casus waarbij je merkte dat het eerste informatiebeeld incompleet of onsamenhangend was? Wat heb je vervolgens gedaan om ontbrekende informatie op te halen en tot een goed oordeel te komen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Goed om te weten
Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Arno Foppen, manager via +31625776518. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail ([email protected]).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
