Als Directievoerder bij de Gemeente Arnhem heb je een belangrijke taak. Jij zorgt dat projecten goed en conform afspraak gaan. Het accent ligt op de projecten vanuit onze afdeling Beheer zoals het Mobiliteitsprogramma. Denk bijvoorbeeld aan het herinrichten van straten en buurten, zoals Willemsplein, Kronenburg en de Velperweg of groot onderhoud aan onze asfaltwegen. Maar ook projecten als het verbreden van de Rijnkade en de bouw van nieuwbouwwoningen in Schuytgraaf. Vanuit jouw expertise lever jij hier een grote bijdrage aan.
Deze projecten maken onze stad mooier, beter om in te leven en klaar voor de toekomst. Je let op of alles volgens de regels gebeurt en of het werk goed wordt uitgevoerd. Hiervoor ben je vaak op locatie aanwezig. Jouw inzet zie je terug in de straten van Arnhem: een fijne, veilige en groene stad.
-
Zorgen dat projecten voldoen aan projectvoorschriften en eisen voor kwaliteit;
-
Samenwerken met aannemers, projectleiders en adviseurs voor het beste resultaat;
-
Plannen maken voor toezicht en de voortgang van de projecten bewaken;
-
Meehelpen met het opstellen van technische specificaties en contracten;
-
Financiën en de techniek van projecten bewaken;
-
Adviseren over hoe werkzaamheden technisch en organisatorisch beter kunnen;
-
Implementeren van innovatieve oplossingen binnen (asfalt)werken.
De afdeling Projectleiding en Directievoering bestaat uit ongeveer 38 professionals en is groeiende. Het is een hechte en professionele afdeling binnen het Cluster Openbare Ruimte. Wij werken zeer nauw samen met de afdeling Ontwerp. Binnen die afdeling zitten onder andere onze ontwerpers, adviseurs en contractspecialisten. Als technisch geweten van de stad verbinden wij maatschappelijke opgaven met opgaven in de openbare ruimte. Wij werken daarbij in teams, ingedeeld naar specialisme of in gebieden van de stad. Ons doel is om Arnhem groen, schoon, veilig en toegankelijk te houden. Dit is een uitdagende taak, maar dankzij onze samenwerking en expertise slagen we er steeds weer in deze te realiseren. Bewonersparticipatie, CO2-reductie, circulariteit, vergroening, duurzame mobiliteit en klimaat adaptieve maatregelen zijn in elk project terugkerende thema’s evenals aanbesteden en contractbeheer. Hierbij staat een goede samenwerking, vakbekwaamheid en een positieve sfeer centraal.
Vanaf het begin adviseren we over de technische mogelijkheden en zetten we ons in voor duurzaamheid in nauwe samenwerking met bewoners, bedrijven en de politiek. De uitdaging zit niet alleen in de techniek, maar ook in de processen, mensen en organisatie daaromheen.
Bij de gemeente Arnhem kun je rekenen op:
-
Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.568,- tot een maximum van € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek;
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
-
17,05% financieel keuzebudget (IKB) boven op je salaris, dat je flexibel kunt inzetten, bijvoorbeeld voor vitaliteit, het aflossen van je DUO-studieschuld (maximaal € 1.250 per kalenderjaar bij een voltijd dienstverband) of een fiets;
-
144 wettelijke en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36 uur), met daarnaast de mogelijkheid om via het keuzebudget extra verlof aan te kopen;
-
Mogelijkheid om 8 cao-feestdagen te ruilen voor andere vrije dagen die beter aansluiten bij wat voor jou belangrijk is;
-
Een reiskostenregeling via een mobiliteitskaart (NS Business Card), waarmee je gebruik kunt maken van het openbaar vervoer (zoals trein, bus en OV-fiets);
-
Een uitstekend pensioen bij ABP;
-
Een individueel loopbaanbudget van € 500,- per jaar voor jouw professionele ontwikkeling;
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, ondersteund door een breed opleidingsaanbod;
-
Goede faciliteiten om je werk goed te doen, waaronder een laptop en telefoon;
-
Hybride werken: je combineert thuiswerken en werken op kantoor en maakt in overleg afspraken die passen bij jouw werk en privésituatie.
-
De mogelijkheid om thuiswerkmeubilair aan te vragen voor de inrichting van een goede thuiswerkplek
We hebben ons gehele arbeidsvoorwaardenpakket voor je op een rij gezet.
We zijn op zoek naar een Directievoerder die onze stad mooier wil maken. Jij weet van aanpakken, bent technisch goed onderlegd en vindt het fijn om met anderen samen te werken. Je staat open voor vernieuwing en wil actief bijdragen aan de transitie van fossiel naar een emissieloze stad, waarbij innovaties in het vakgebied en de verwerking hiervan centraal staan.
Je bent in staat mee te bewegen met veranderende omstandigheden, plant vooruit en weet ook bij uitdagingen te denken in oplossingen. Daarnaast communiceer jij op een heldere en concrete manier, zowel in gesprekken als op papier. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden schakel jij makkelijk met de verschillende stakeholders.
In ons team werken we nauw samen en is er ruimte voor open gesprekken. Je kunt rekenen op de steun en begeleiding van collega's. Tijdens jouw inwerkperiode zul je gekoppeld worden aan een buddy. Samen streven we naar de beste kwaliteit om Arnhem duurzaam en prettig te maken om in te wonen. We luisteren naar elkaar en waarderen verschillende inzichten en achtergronden, omdat dit ons werk en onze aanpak verbetert. Samen houden we aandacht voor de balans werk en privé.
Verder vragen wij:
-
HBO technisch werk- en denkniveau door opleiding of ervaring in een technisch vakgebied;
-
Relevante werkervaring als opzichter, toezichthouder, of directievoerder in de openbare ruimte is een pré;
-
Kennis van de Uniforme Administratie Voorwaarden (UAV) is een pré;
-
Kennis van asfalt is een pré;
-
Je hebt een geldig rijbewijs B.
Arnhem is met meer dan 171.000 inwoners de 11e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1750 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.
Reageren op deze vacature kan tot en met vrijdag 14 augustus via de sollicitatiebutton. Dit doe je met cv en motivatie. De motivatie mag vorm-vrij, bijvoorbeeld in de vorm van een brief, afbeelding of video. We horen graag wat je motiveert om te reageren op deze vacature. Ook krijgen we graag antwoord op de hieronder beschreven motivatievraag. Uiterlijk dinsdag 25 augustus hoor je over het vervolg, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken vinden plaats op woensdag 26 augustus tussen 09.00 - 12.00 uur. Houd je hiermee alvast rekening in je agenda?
De motivatievraag: samenwerken
Kun je een voorbeeld geven van een succesvolle samenwerking? Hoe heb je ervoor gezorgd dat jouw werk goed aansloot bij het werk van de anderen, relevante informatie uitgewisseld werd en hoe heeft dit geholpen om samen het doel te behalen?
Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode. Kun je hulp gebruiken bij het opmaken van je motivatie? Bekijk dan onze sollicitatietips via: https://www.werkenvoorarnhem.nl/sollicitatietips/.
Goed om te weten
Integriteit vinden wij belangrijk. Daarom is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De VOG dient vóór de start van het dienstverband te worden overgelegd. Voor de aanvraag ontvang je t.z.t. een link en kosten van deze aanvraag worden vergoed door gemeente Arnhem.
Voor vragen over de functie of alvast informeel contact leggen, kun je contact opnemen met Amela Koppelman, Afdelingshoofd Projectleiding en Directievoering, via +31611373805. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je contact opnemen met Britt Scheres, recruiter, via +31621923427, per whatsapp of per mail ([email protected]).
Gemeente Arnhem werkt voor en samen met haar inwoners aan een diverse en inclusieve stad: een stad waar iedereen zichzelf mag en kan zijn en ook welkom is. Om dat te realiseren hebben we ook een inclusieve organisatie nodig, waar de samenstelling divers is en niemand wordt uitgesloten. Wij willen talenten met hun verschillen aan ons binden, omdat we ervan overtuigd zijn dat verschillen elkaar versterken. Dat hebben we nodig om die diverse en inclusieve stad te worden. Voel je dus welkom bij Gemeente Arnhem, wie je ook bent of hoe je ook in het leven staat.
