-
Impact: Met jouw MJOP’s en adviezen op het gebied van verduurzaming en optimalisatie help jij klanten richting energietransitie én beter presterende gebouwen.
-
Innovatie: Je maakt onderhoud slimmer door nieuwe inzichten, data en technologie toe te passen — van adaptief onderhoud tot voorspellende scenario’s.
-
Samenwerking: Je trekt op met klanten én collega‑experts om duurzame, onderbouwde oplossingen te ontwikkelen die écht het verschil maken.
Als Maintenance Engineer binnen de divisie Utiliteit speel je een sleutelrol in de instandhoudingsfase van complexe utiliteitsprojecten. Je werkt aan het optimaliseren van installatietechniek in gebouwen door heel Nederland. Soms adviseer je al tijdens ontwerp of realisatie; meestal zorg je ervoor dat installaties tijdens hun volledige levensduur betrouwbaar, efficiënt en veilig blijven functioneren.
-
Je draagt bij aan het klantgericht implementeren van assetmanagement‑processen, onderhoudsconcepten en ondersteunende systemen.
-
Je zorgt voor een optimaal functionerend onderhoudsmanagementsysteem, inclusief configuratiebeheer.
-
Je adviseert klanten over instandhoudingsconcepten en vertaalt hun wensen naar slimme, duurzame en onderbouwde oplossingen.
-
Je ondersteunt bij het opstellen van offertes en contracten, waarbij je precies de juiste balans vindt tussen techniek, risico’s en klantbehoeften.
-
Je werkt mee aan innovatie, kennisdeling en continu verbeteren — binnen het team én richting klanten.
-
Je werkt volgens veiligheidsvoorschriften en levert een actieve bijdrage aan een gezonde en veilige werkomgeving.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
-
Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
-
Veel vrijheid om werk en privé te combineren, onder meer door flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Elektrische auto van de zaak.
-
25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
-
Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
-
Heb je kinderen? Mogelijk komen zij in aanmerking voor een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI.
-
Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
-
Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
-
Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
Het team bestaat uit 6 collega’s met achtergronden in techniek of technische bedrijfskunde. De leeftijden variëren van midden twintig tot midden vijftig. De cultuur is pragmatisch, ondernemend, nieuwsgierig en leergierig — veel collega’s zijn doorgegroeid vanuit de techniek.
Je werkt vanuit diverse kantoorlocaties, met Eindhoven en Maastricht als hoofdvestigingen, en veel op klantlocaties in de sectoren Werken, Zorg, Datacenters, Zakelijke dienstverlening en Overheid.
Het team focust op betrouwbaarheid, functionaliteit en kostenoptimalisatie van installaties. Bij vervanging speelt verduurzaming en energietransitie altijd een belangrijke rol.
Je bent een technisch inhoudelijke sparringpartner voor klanten én collega’s. Je analyseert snel, communiceert helder en werkt proactief. Je begrijpt de klant én de techniek, en weet altijd een onderbouwd advies te formuleren.
Je hebt:
-
HBO‑werk‑ en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting
-
Minimaal 3 jaar ervaring in assetmanagement of onderhoudsadvies
-
Uitvoeren van inspecties middels NEN2767 en BOEI, alsook methodieken zoals FMECA, RAMS, RCM, VDM zijn je niet onbekend.
Klaar om utiliteit duurzamer en slimmer te maken? Solliciteer direct!
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Christie Hermans, Corporate Recruiter, via +316 23 75 60 93 of [email protected]
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
