Veelomvattende of juridisch (zeer) complexe zaken in bijna de volle breedte van het civiele recht vanuit alle kanten belichten. Het juridische niveau binnen het team op peil houden. En met jouw expertise ons MT en andere collega’s adviseren over juridische vraagstukken. Deze combinatie maakt jouw functie van (senior) juridisch adviseur bij de Rechtbank Den Haag afwisselend én uitdagend.
De kern van jouw werk is het ondersteunen van rechters bij de voorbereiding en afhandeling van (zeer) complexe zaken. Je duikt in de zaken die je behandelt, verzamelt alle feiten, verdiept je in de wet en jurisprudentie, brengt de juridische knelpunten in beeld en werkt zo mogelijk een aantal perspectieven uit. Je bent de griffier op de zitting en vormt vanuit meerdere invalshoeken een juridisch oordeel over de zaak, zodat je met de rechter tot een goede uitkomst komt die voor partijen helder en juridisch houdbaar op papier wordt gezet. Bij het schrijven van het vonnis verlies jij de balans tussen kwaliteit en snelle afhandeling van de zaak niet uit het oog. In raadkamer ben je een gelijkwaardige gesprekspartner voor de rechter. Natuurlijk is het de rechter die de beslissing neemt, maar jouw mening en inhoudelijke adviezen wegen zwaar en worden meegenomen. Samen komen jullie tot een goed onderbouwd oordeel.
Naast deze kernwerkzaamheden heb je ook andere verantwoordelijkheden. Je kunt hierbij denken aan juridische beleidsvorming op een specialistisch deel van een rechtsgebied, het geven van interne cursussen, het opleiden van nieuwe collega’s kan ook tot jouw taken behoren en bijdragen aan het verbeteren van werkprocessen. Zo heb je grote impact op het juridisch kwaliteitsniveau binnen het team.
Team Handel bestaat uit de secties bodem, kort geding, intellectueel eigendom en de administratie. Het team behandelt een grote diversiteit aan civielrechtelijke zaken, zoals bouwzaken, ondernemingsrechtelijke geschillen, erfkwesties, letselschades, algemeen verbintenisrechtelijke geschillen, octrooizaken, zaken waarin de overheid is betrokken en nog veel meer.
-
rechters het verschil kunnen maken voor rechtzoekenden;
-
het MT goede operationele besluiten kan nemen;
-
het team van rechters, gerechtsjuristen en administratief ondersteuners kwalitatief goed werk kan leveren voor een rechtvaardige samenleving.
De Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.
Een baan waarin je met diverse collega’s samenwerkt en de ruimte krijgt om je werk op de volgens jou beste manier aan te pakken. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:
-
Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis kom je terecht in schaal 11 (minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 per maand op basis van 36 uur) of schaal 12 (minimaal € 4.818,39 en maximaal € 7.094,18 per maand op basis van 36 uur)
-
Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je ontvangt een bijdrage om een goede thuiswerkplek in te richten én een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
-
Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.
-
Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Kom je met de fiets? Dan krijg je een aantrekkelijke reiskostenvergoeding (er is geen parkeergelegenheid).
-
Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
-
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland.
“De functie is veelzijdig en afwisselend; geen zaak is hetzelfde. Je leert in korte tijd veel over de meeste uiteenlopende onderwerpen, branches en producten die je in het dagelijks leven of in het nieuws tegenkomt. Je werkt nauw samen met de rechter(s) met wie je een zaak behandelt. Je bent een volwaardig sparringpartner en beslist echt mee. Ik vind het schrijven van (concept) vonnissen het leukste onderdeel van mijn werk. Het is best een kunst om helder op te schrijven waarom een bepaalde beslissing wordt genomen.”
Grote hoeveelheden informatie inzichtelijk maken en snel tot de kern komen, dat is jouw kracht. Ook weet jij je nieuwe procedures en werkwijzen snel eigen te maken, zie je proactief waar jouw hulp nodig is, en schakel je makkelijk tussen verschillende juridische zaken en adviesvraagstukken. Verder kun je goed zelfstandig én samenwerken, en zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren. En altijd ga je zorgvuldig te werk.
Verder heb je:
-
Een wo-diploma in Nederlands recht en uitgebreide kennis van het civiele recht.
-
Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring in het civiele recht als juridisch medewerker, advocaat of een vergelijkbare functie
-
Meerdere jaren ervaring met het schrijven van notities, processtukken en/of uitspraken in complexe zaken.
-
Ervaring met beleidsvorming, het geven van inhoudelijke cursussen en/of het begeleiden van juristen, of de motivatie om deze werkzaamheden op te pakken.
-
Ervaring op het gebied van IE-recht is een pré.
-
Een goede beheersing van het Nederlands.
Wij dragen zorg voor rechtvaardigheid voor iedereen. Juist daarom streven we bij de Rechtspraak naar diversiteit en inclusiviteit en een werkomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn. Voor functies waarin je een toga draagt, zoals gerechtsjurist, gelden specifieke regels om neutraliteit te waarborgen. Meer over ons beleid lees je op onze website.
Rechtbank Den Haag
Bij de rechtbank Den Haag werken ruim 1.175 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Zowel binnen als buiten de zittingszaal zetten we ons allemaal in voor een rechtvaardige samenleving. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers – van rechter tot bode. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt, zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer. Meer weten over rechtbank Den Haag? Kijk hier
Team Handel
Je werkt nauw samen met ruim 100 collega’s: een mix van rechters, gerechtsjuristen en administratief ondersteuners met een groot hart voor zaken in het civiele recht. Samen werken we hard aan rechtspraak van hoge kwaliteit voor een rechtvaardige samenleving, waarin rechtzoekenden zich gezien en gehoord voelen. Elke functie in ons team brengt verantwoordelijkheden met zich mee, maar hiërarchie voel je nauwelijks. We staan voor elkaar klaar, stappen makkelijk op elkaar af voor advies of hulp en waarderen elkaar zoals we zijn.
Als juridisch adviseur ben je nooit uitgeleerd. Je verdiept je continu in nieuwe wetgeving en jurisprudentie én kunt diverse cursussen of opleidingen volgen voor je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Ook kun je in de toekomst wisselen van rechtsgebied. Ontdek jouw mogelijkheden bij de Rechtspraak.
De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.
1. Solliciteren
Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 2 augustus 2026 via onderstaande button. Je brief richt je aan mevrouw mr. M. Dam, teamvoorzitter. Als blijkt dat we binnen een korte tijd voldoende goede reacties hebben ontvangen, kunnen we besluiten de sollicitatietermijn in te korten.
2. Voorselectie
Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
3. Kennismakingsgesprek
We maken graag kennis met je op donderdag 13 augustus 2026. Je ontvangt een uitnodiging per e-mail, controleer hiervoor ook je SPAM-box.
4. Schrijftest
Als je na het kennismakingsgesprek wordt geselecteerd, maken we een afspraak voor een schrijfopdracht. De uitkomst bepaalt het vervolg.
5. Arbeidsvoorwaardengesprek
We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking.
6. VOG
We vragen je om een Verklaring Omtrent Gedrag. Op deze manier zijn we er zeker van dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.
Meer informatie over de functie?
Bel, e-mail of stuur een WhatsApp naar Hedy Frank, hoofd juridische ondersteuning. [email protected] | 06-25 65 81 57 of Lianne de Hoog, hoofd juridische ondersteuning, [email protected] | 06-21 45 87 48.
Meer informatie over het sollicitatieproces?
E-mail naar [email protected], team P&O.
Wij nemen geen sollicitaties in behandeling via de genoemde e-mailadressen.
Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.
