Je werkt als bouwprojectmanager voor onze klanten voornamelijk in het onderwijs, zorginstellingen of voor gemeentes. Jij bent in staat om het proces van idee tot realisatie van hun nieuwe gebouw te begeleiden waardoor de eindgebruikers uiteindelijk alleen maar hoeven te genieten van hun nieuwe huisvesting. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen, van het schoolbestuur tot de aannemer, weten wanneer (en of) ze wat moeten doen. Zelf houd je tijdens het proces regelmatig een oogje in het zeil en sta je met je Penta Rho – bouwhelm op de bouw.
Benieuwd wat je allemaal gaat doen, klik hier voor een korte impressie of lees vooral verder:
- Je vertaalt de behoefte en de vraag van de klant naar een concrete offerte en plan van aanpak
- De klant kan voor al zijn/haar vragen bij jou terecht
- Wellicht moet je nog een architect selecteren om het gebouw te ontwerpen? Of hoef je alleen nog maar de aannemer te kiezen. Alles kan: jij ontzorgt de klant in het gehele traject.
- Uiteindelijk begeleid je de totale bouw voor onze opdrachtgever: je zorgt dat alle partijen hun afspraken nakomen, je stuurt op het budget en op de planning, signaleert risico’s en anticipeert hierop.
- En dan staat er een mooi nieuw gebouw voor de eindgebruiker: op naar de opening!
Ons motto is ruimte om te zijn, natuurlijk is er dus ook ruimte om andere werkzaamheden op te pakken.
Wat denk je van het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken? Het schouwen van gebouwen? Locatiestudies? Binnen Penta Rho zijn de vraagstukken divers. Er zit meer tussen dan je denkt! Neem een kijkje op onze website: Huisvestingsadvies | Penta Rho
Onze kernwaarden Vertrouwen, Ontwikkelen en Verbinden zien we graag in jou terug. Wij zien de volgende vaardigheden en competenties in jou:
- Nakomen van afspraken, helder en tijdig communiceren (intern en extern)
- Eagerness om de opdracht binnen te slepen en tot een mooi eindresultaat te brengen
- je hebt gevoel voor wat klanten willen en weet hoe je daarop inspeelt
- Je bent collegiaal ingesteld en hebt een eigen authentieke werkwijze welke een meerwaarde is in ons team; je kunt de mensen in je team ook hierin meenemen en je ziet de voordelen van de werkwijze van je collega; samen komen jullie tot de beste oplossing.
- Je bent stressbestendig, flexibel en weet dat het adviseurschap gepaard gaat met pieken en dalen. Deze (on)balans vind je heerlijk!
- Je hebt een HBO/WO-opleiding en aantoonbare ervaring in het bouwprojectmanagement
- Je werkt minimaal 32 uur en maximaal 40, het exacte aantal uur bespreken we graag met je.
- Je krijgt een mentor/buddy toegewezen bij aanstelling: bij deze collega kun je terecht bij allerlei vragen op het gebied van kennis maar zeker ook over de werkwijze en bedrijfscultuur van Penta Rho: hij/zij zorgt er samen met jou voor dat je je snel op je gemak voelt bij ons.
- We hebben diverse overlegmomenten om van elkaar te leren en te ontwikkelen: hierdoor groei jij verder en wij als Penta Rho ook
- Een diverse mix collega’s van vrouw en man, van jong (de jongste is 23 jaar) tot ‘oud’ (62 jaar); onze gemiddelde leeftijd is 42 jaar.
- Een toekomstperspectief: doorgroeimogelijkheden tot senior projectmanager of coördinator? Of misschien wel als expert op een bepaald vakgebied; laat ons zien wat je wil, dan zorgen we samen ervoor dat we er komen!
- Onze arbeidsvoorwaarden zijn onderhandelbaar qua salaris; je kunt denken aan een range van € 4.000,- tot € 7.000,- bruto per maand op basis van een fulltime betrekking (40 uur). Dit is afhankelijk van je ervaring (niet alleen in jaren maar ook in ervaring in ‘ons’ werkveld).
- Voor het overige: 25 vakantiedagen, een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, laptop en iPhone
- We willen graag dat onze mensen met elkaar blijven verbinden. Thuis werken is zeker deels mogelijk maar aangezien je geregeld bij de klant bent, vinden we het fijn als we je ook nog op kantoor zien.
- Ben je toe aan meer kennis of vaardigheden? Samen kijken we naar je opleidingsmogelijkheden en bijvoorbeeld het bezoeken van netwerkbijeenkomsten.
- In het kader van ‘ken je collega’ hebben wij onze informele teambijeenkomsten: belangrijk om elkaar te zien met een drankje en een hapje; kerst en zomer barbecue zijn altijd vaste prik. Daarnaast kennen we team/kennisbijeenkomsten en kan het ook maar zo zijn dat onze feestcommissie een bowlingavondje organiseert. Wellicht heb je zelf ook nog een leuk idee?
Kortom: zie je jezelf ontwikkelen bij Penta Rho? Voel je je thuis in een informele, niet-hiërarchische omgeving? Ben je niet snel in paniek en kun je tegen werkdruk en declarabiliteitsdruk? Dan heb je je nieuwe baan gevonden!
Voel je vrij om met één van onze projectmanagers te bellen over hun ervaring en hoe hun gemiddelde dag eruit ziet. Patricia Osseweijer, Therry Eenkhoorn of Aart Jan Wiegel vertellen je graag meer.
Wij hebben 2 vestigingen: Apeldoorn en Rotterdam. Voor beide locaties zijn wij op zoek naar iemand! Wij werken door heel Nederland.
Nog steeds enthousiast, mail je cv en motivatiebrief naar Sandra, [email protected]. Zij neemt contact met je op om een eerste kennismakingsgesprek te plannen.
Mocht dit positief zijn vanuit beide kanten, dan plannen we nog gesprekken met diverse collega’s; op die manier kun jij een goed beeld vormen van onze mensen bij Penta Rho en kunnen we beiden een weloverwogen beslissing maken om een echte Penta Rho-er te worden.
We kijken uit naar jouw verhaal!
