Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Binnen de handhaving richt Domein II zich in Dordrecht op natuur, milieu, dierenwelzijn, afvaldumpingen en de fysieke leefomgeving (zoals de wateren en dijken).
Ten zuiden van de stad ligt de Nieuwe Dordtse Biesbosch, een gevarieerd natuur- en recreatiegebied van ongeveer 530 hectare. Het gebied vormt de ecologische zone met het Nationaal Park De Biesbosch, een uniek zoetwatergetijdengebied.
Als Handhaver Domein II ben je belast met toezichthoudende en handhavende taken in de openbare ruimte, inclusief de bijbehorende administratieve werkzaamheden. Je werkt zowel preventief als repressief en hebt veel contact met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Gastheerschap in het buitengebied
-
Zichtbaar, benaderbaar en aanspreekbaar aanwezig zijn voor gebruikers en inwoners;
-
Aanspreken van mensen op gedrag dat niet passend is voor de situatie;
-
Optreden (bestuursrechtelijk en/of strafrechtelijk) wanneer nodig;
-
Stimuleren van gewenst gedrag, onder andere door het geven van complimenten;
-
Deelname aan projecten en bijeenkomsten met bewoners, ondernemers en partners;
-
Samenwerken met ketenpartners zoals politie en andere handhavingsorganisaties.
Toezicht en handhaving
-
Uitvoeren van toezicht en handhaving in de openbare ruimte en openbare gebouwen;
-
Optreden als toezichthouder (Awb) en BOA binnen Domein II;
-
Uitvoeren van controles op basis van relevante wet- en regelgeving;
-
Afhandelen van meldingen en handhavingsverzoeken (o.a. via Fixi);
-
Opstellen van rapportages, mutaties, verslagen en proces-verbalen;
-
In gang zetten en afhandelen van bestuursrechtelijke trajecten;
-
Deelnemen aan operationele overleggen en milieu- en groenoverleggen;
-
Leveren van informatie voor bezwaar- en klachtprocedures.
Wij zoeken iemand met minimaal MBO 4 werk- en denkniveau, een afgeronde BOA-opleiding met geldig certificaat, en een geldige RTGB BOA niveau 5 (handboeien, wapenstok en pepperspray). Je hebt ervaring als BOA. Ervaring met systemen zoals Fixi, BRS en TRS is een pré, net als een diploma Verkeersregelaar en Levensreddend Handelen. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk, en ben je bereid in wisselende diensten te werken.
Ben jij die stevige, communicatieve en daadkrachtige professional die van aanpakken weet? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en deel uit te maken van ons team dat zich elke dag inzet voor een veilige en leefbare omgeving!
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 4.556,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 08, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 776,80 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich, via 31634496494.
Goed om te weten
-
Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Daarnaast is voor deze functie ook een VOG-P van toepassing.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
