Voor het Hamrikheem in Groningen zijn wij op zoek naar een huishoudcoach voor 24 uur per week. Als huishoudcoach:
- kun je het verschil maken in de dag van de bewoners;
- word je met open armen ontvangen in een enthousiast team;
- ga je werken op een mooie locatie in de stad Groningen.
Het Hamrikheem is een beschermde woonvorm in de stad Groningen voor ouderen met psychiatrische problematiek. Bewoners worden ondersteund bij een zo zelfredzaam mogelijk leven en er wordt gewerkt volgens het ART-model. ART staat voor Actieve Recovery (herstel) in de Triade. Het is een nieuwe professionele standaard voor langdurig herstelgerichte zorg, waarbij wordt uitgegaan van de behoeften, drijfveren en wensen van de cliënt in zijn dagelijks leven in interactie met zijn omgeving. Jij draagt jouw steentje hieraan bij door de bewoners te ondersteunen in hun huishouding.
Je komt te werken in een enthousiast en betrokken team en samen zijn jullie verantwoordelijk voor de 68 bewoners van Hamrikheem. Het team van 57 medewerkers bestaat uit huishoudcoaches, de collega’s van de dagbesteding en de woonbegeleiding. Daarbinnen werken verzorgenden, agogisch begeleiders en verpleegkundigen. Daarnaast is een verpleegkundig specialist ggz aangesloten als regiebehandelaar en werken we intensief samen met de verpleegkundig specialist van de medische dienst in de rol van huisarts van de bewoners. Bij complexe situaties wordt zo nodig een gedragsdeskundige, specialist ouderengeneeskunde of een klinisch geriater extra ingezet. Dit geeft multidisciplinaire samenwerking en een levendige dynamiek binnen het Hamrikheem.
Lees meer over het Hamrikheem.
- Jij gaat bewoners coachen en ondersteunen bij het schoonhouden van hun appartement. Dit kan betekenen dat bij de ene bewoner alle schoonmaakactiviteiten moeten worden overgenomen en bij de andere bewoner het vooral samenwerken of stimuleren is.
- Je bent verantwoordelijk voor het schoonhouden van de algemene ruimtes op de afdeling.
- Je maakt onderdeel uit van het woonbegeleidingsteam. In het werk kun je terugvallen op jouw collega’s van de woonbegeleiding als het gaat over de specifieke zorg of bijzonderheden bij de bewoners.
- Jouw diensten draai je alleen door de week, niet in het weekend of op feestdagen. Bij voorkeur zijn dit diensten van 6 uur per dag.
In 2000 begon Rilana Bos (42) als vers afgestudeerde Psychomotorisch Therapeut aan haar eerste baan bij Lentis. In de afgelopen…
Het verhaal van Rilana
- Een contract voor de duur van een jaar met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 20 volgens de cao GGZ (€ 2.504 – € 2.950 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een team waarin betrokkenheid erg belangrijk is.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Jij bent een enthousiaste collega die zich verantwoordelijk voelt voor zijn of haar taken en vindt het leuk om andere mensen te begeleiden en ondersteunen. Je hebt een stevige persoonlijkheid in verband met het werken met onze doelgroep; mensen die vanwege een psychiatrische aandoening (tijdelijk) zijn aangewezen op begeleiding en/of behandeling. Je stelt je open op in de samenwerking met de woonbegeleiding om kennis op te halen over de juiste benaderwijze richting de bewoners en de psychiatrische problematiek.
- een relevante mbo-opleiding op niveau 2;
- affiniteit met zorg voor bewoners met psychiatrische problematiek;
- de bereidheid scholing te volgen die relevant zijn voor jouw functie.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Wilmar Joel, teamleider, via 06 – 51659228 of Meriam Wennekes, vervangende teamleider (vanaf 7 augustus), via 06-31944363
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie voor 10 augustus. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving en selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdag 20 augustus. Houd hier alvast rekening mee in de agenda.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
