Voor onze teams van ATLASS in Groningen zijn wij op zoek naar een gz-psycholoog voor 24 – 36 uur per week. We gaan graag in gesprek over jouw beschikbaarheid. Als gz-psycholoog:
- werk je met een gevarieerde doelgroep waarbij autisme de hoofddiagnose is, maar waar ook sprake kan zijn van co-morbiditeit;
- krijg je veel ontwikkelingsmogelijkheden in een professionele (specialistische) omgeving;
- kom je te werken in een gezellig team waarbij onder andere leefstijl een belangrijk onderwerp is in gesprekken met onze cliënten en binnen het team.
ATLASS is een specialistische woon/train afdeling voor jongvolwassenen (18+) met een autismespectrumstoornis (ASS). We hebben twee locaties in de stad Groningen, Talma en Munsterheerd. Op de afdelingen wordt gewerkt volgens de Triple-C methodiek, waarin menswaardige begeleiding, gericht op de behoeften en competenties van de cliënt, centraal staat. De cliënten ontvangen individuele ondersteuning en het doel is om samen met hen een zo zelfredzaam mogelijk leven te bereiken. De hulp stemmen we met de cliënt en vaak ook met diens omgeving af op de train-, leer- en behandelbehoeften van de cliënt. Het uitgangspunt is dat jongvolwassenen tijdelijk verblijven op locatie om uiteindelijk zelfstandig te gaan wonen. Dit laatste vindt plaats middels een traject van satelliet- en proefwonen. Deze jongvolwassenen bieden we ambulante begeleiding en eventueel behandeling. ATLASS heeft een sterke verbinding met het Autisme Team Noord Nederland (ATN) in Groningen.
Lees meer over Talma en Munsterheerd of bekijk het verhaal van klinisch psycholoog Ineke Koopmans over het werk bij ATLASS.
- Je stelt samen met je co-behandelaren – onder wie orthopedagogen en psychologen – op basis van intakes en psychodiagnostisch onderzoek de behandelplannen op.
- Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door collega’s aan te sturen en te coachen.
- Je voert complexe behandelingen uit in een systeemgericht, cognitief, gedragstherapeutisch kader.
- Je werkt nauw samen met je team en maakt deel uit van ons platform van (gz-)psychologen en van expertteams, waarin we kennis en expertise uitwisselen. Op die manier draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de zorgprogrammering.
- Je werkt veel samen met ketenpartners als behandel- en expertisecentra, gebiedsteams en gemeenten, maar ook scholen en bijvoorbeeld sportverenigingen.
- Na zes maanden in dienst ga je meedraaien in de Spoed voor Jeugd-crisisdienst.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
Het verhaal van Boaz
- Een tijdelijk contract voor de duur van één jaar in verband met ziektevervanging.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Veel autonomie en vrijheid bij het indelen van je tijd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Een baan met veel afwisseling en uitdaging is echt iets voor jou. Jij vindt het leuk om jonge cliënten te behandelen met de meest uiteenlopende psychiatrische problematieken en om je behandelplannen op de cliënt af te stemmen. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen, de lijnen uitzetten en collega’s aansturen en coachen. Verder werk je zowel graag zelfstandig als in teamverband.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding gz-psycholoog;
- een BIG-registratie en AGB-code.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Annemiek Koops, waarnemend algemeen teamleider, via 06 – 57502702.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het sollicitatieproces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 4097878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
