Wij zijn het hele jaar door op zoek naar startende talenten. Studeer jij Fiscaal Recht of Fiscale Economie? Solliciteer dan naar een functie als werkstudent binnen onze Tax-praktijkgroep.
Tijdens een werkstudentschap op onze fiscale praktijk maak je volwaardig deel uit van een team van belastingadviseurs. Je deelt een kamer met een ervaren collega en krijgt ook een studentbegeleider en buddy toegewezen, die je persoonlijk begeleiden. Uiteraard ben je ook van harte welkom bij alle sociale en inhoudelijke evenementen en kun je deelnemen aan ons vitaliteitsprogramma. Verder is onze Tax-praktijkgroep volledig geïntegreerd in ons kantoor, zo werk je op dagelijkse basis samen met de andere praktijkgroepen en neem je ook deel aan kantoorbrede activiteiten als borrels en uitstapjes. Op die manier krijg je niet alleen van de fiscale afdeling, maar ook van de rest van kantoor een goed beeld!
Kortom: een werkstudentschap is de uitgelezen kans om te ervaren hoe het is om te werken bij een internationaal advocatenkantoor en om kennis te maken met DLA Piper! Bovendien kan het zomaar gebeuren dat jouw werkstudentschap overgaat in een aanstelling als fiscalist. Bij dit werkstudentschap horen een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Uiteraard worden ook jouw (OV) reiskosten volledig vergoed.
Als werkstudent draai je voor een langere periode volwaardig mee in de praktijk. Je verricht onderzoek, bereidt notities voor en stelt processtukken en concepten op. Verder mag je mee naar zittingen, besprekingen met een cliënt en woon jij natuurlijk de vergaderingen van de praktijkgroep bij. Ook kan het zijn dat jij betrokken wordt bij (internationale) Pro Bono projecten of activiteiten, waarmee je jouw kennis en ervaring kunt verrijken én wij samen iets terug doen voor de maatschappij.
Wij zoeken studenten die (bijna) in de masterfase van hun studie Fiscaal recht of Fiscale economie zitten en al eerder stage hebben gelopen binnen de commerciële advocatuur of de belastingadviespraktijk. Jij bent fiscaal en juridisch breed geïnteresseerd en maakt graag kennis met het samenwerken in (internationaal) teamverband aan grensoverschrijdende zaken. Ben jij verder gedurende minimaal 4 maanden voor minimaal 2 dagen per week beschikbaar? Solliciteer dan snel naar deze functie!
Wij ontvangen graag jouw motivatiebrief, CV, cijferlijsten en stagebeoordelingen. In jouw motivatiebrief lezen wij graag in welke periode jij beschikbaar bent en waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie! Ben jij enthousiast geworden, maar aarzel jij of je aan alle bovenstaande kenmerken voldoet? Dan ontvangen wij alsnog graag jouw sollicitatie. Even bellen om te overleggen kan natuurlijk ook altijd!
Wij zijn een internationaal advocatenkantoor dat onze cliënten helpt hun doelen te bereiken, waar ook ter wereld zij zakendoen. Onze focus op innovatie heeft de manier waarop wij juridische diensten leveren getransformeerd. Met kantoren in Amerika, Europa, het Midden-Oosten, Afrika, Azië en Oceanië, zorgen wij voor uitzonderlijke resultaten bij grensoverschrijdende projecten, cruciale transacties en complexe geschillen.
Bij DLA Piper begrijpen we dat inclusie geen one-size-fits-all concept is. We omarmen en waarderen de verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen die ieder individu binnen ons kantoor meebrengt. Door een cultuur te stimuleren die alle aspecten van ieders individualiteit verwelkomt en waardeert, zorgen we ervoor dat iedereen de kans krijgt om te slagen.
Onze inzet voor inclusie en positieve maatschappelijke impact stelt ons in staat om onze cliënten en gemeenschappen uitstekende service te bieden, terwijl we een unieke en inclusieve cultuur creëren voor al onze mensen. We verwelkomen de unieke bijdrage die jij aan ons kantoor kunt leveren en moedigen actief sollicitaties aan van alle getalenteerde mensen – ongeacht hoe jouw talent eruitziet, welke achtergrond of omstandigheden je hebt, en hoe jij je identificeert.
We zijn toegewijd aan toegankelijkheid en zorgen ervoor dat redelijke aanpassingen mogelijk zijn gedurende het hele sollicitatieproces, zodat iedereen een inclusieve ervaring heeft. Mocht je ondersteuning of aanpassingen nodig hebben, laat het ons dan gerust weten.
Waar lokale wetgeving dit toestaat, voeren we relevante screening uit vóór je eerste werkdag.
