Van een dijkversterking in Zeeland tot een innovatief baggerproject in Duitsland. Achter elk project zit een verhaal dat het waard is om verteld te worden. Daarom zoeken wij een allround marketing- en communicatiemedewerker die onze projecten, mensen en innovaties op een consistente, herkenbare, positieve en authentieke wijze zichtbaar maakt voor onze klanten, toekomstige collega’s en de buitenwereld.
Bij Van den Herik werk je niet voor een abstract merk, maar vertel je verhalen over échte projecten, vakmensen, innovaties, duurzaamheid en materieel. We groeien, professionaliseren en innoveren in een snel tempo en willen dat met onze on- en offline communicatie ook uitstralen, ondersteunen en optimaliseren.
We zijn op zoek naar versterking op het gebied van marketing en communicatie die projecten vertaalt naar aansprekende content voor diverse (online en offline) kanalen, zoals nieuwsberichten, social media, websitecontent en visuele middelen.
De werkzaamheden zijn divers, met een nadruk op:
- Contentcreatie voor websites, social media en campagnes;
- Employer branding en arbeidsmarktcommunicatie/ recruitment marketing;
- Analyse en optimalisatie van je inspanningen op bovenstaande punten
Je werkt nauw samen met één andere (senior) collega. Samen vormen jullie een compact marketing- en communicatieteam. Geen eilandje binnen de organisatie, maar een afdeling die nauw samenwerkt met HR, projectteams, uitvoerders en de directie. Hierdoor krijg je veel vrijheid, invloed en verantwoordelijkheid, maar sta je er nooit alleen voor. Jullie vullen elkaar aan en hebben de werkzaamheden op de afdeling zo ingericht dat er voor beide ruimte ontstaat voor verdieping op jullie eigen specialisaties.
Daarnaast werk je samen met externe partijen zoals bureaus, webbouwer, foto- en videografen en communicatie collega’s van combinanten, opdrachtgevers, brancheverenigingen en opleidingen.
Geen dag hetzelfde
De ene dag sta je met veiligheidsschoenen op een projectlocatie om content te maken, de volgende dag interview je een machinist voor een social post of organiseer je een bedrijvendag voor studenten. Ondertussen werk je aan employer branding, onze websites en het intranet. Jouw werkzaamheden bestaan daarnaast onder andere uit:
- Het mede opstellen en bewaken van een contentkalender;
- Proactief verhalen ophalen bij collega’s op de projecten en andere afdelingen. Soms betekent dat: helm op, veiligheidsschoenen aan en naar een projectlocatie.
- Het inzetten van AI-tools om slimmer en efficiënter te werken.
- Ondersteuning bij de organisatie van events, beurzen en bedrijvendagen zoals de Dag van de Bouw, het Baggerfestival, open dagen, beurzen en interne events;
- Ontwerpen van advertenties, drukwerk en promotioneel materiaal zoals magazines, brochures en andere goodies binnen onze huisstijl.
Je hoeft bij ons geen specialist te zijn in foto, video of design, maar bent wel visueel ingesteld en handig genoeg om zelf content te maken binnen onze huisstijl.
Wie zoeken wij?
Een assertieve, ondernemende collega met 1 tot 3 jaar ervaring in online marketing en communicatie. Ervaring met offline marketing is een pré. Je schakelt makkelijk tussen verschillende doelgroepen, kanalen en onderwerpen en vindt het leuk om initiatief te nemen.
Daarnaast beschik je over:
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands;
- Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in Engels, Duits, Frans of Pools zijn een pré;
- Een flexibele instelling en aanpakkersmentaliteit;
- Een nieuwsgierige houding en je vindt het leuk om je te blijven ontwikkelen;
- Interesse in (water)bouw en infra, of de motivatie om deze wereld snel te leren kennen;
- Ervaring met tools als WordPress, Canva, CapCut, LaPosta of Adobe is mooi meegenomen. Heb je nog niet met alles gewerkt? Geen probleem. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent en graag nieuwe dingen leert.
Hier word jij enthousiast van:
Werken bij een stabiel, gezond, innovatief en sociaal familiebedrijf waar de directie je gewoon bij naam kent, met korte lijnen en een open cultuur. Je voert niet alleen uit, maar krijgt ook de ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jouw ideeën in de praktijk te brengen. Wil je meer weten over ons familiebedrijf? Lees hier ons verhaal.
Wat wij jou bieden:
- Familiebedrijf dat veiligheid en duurzaamheid op één heeft staan;
- Een mooi salaris;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw & Infra en een uitstekend pensioenfonds;
- Telefoon en laptop;
- Maar liefst 40 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- Regelmatig een extraatje vanuit het bedrijf, laat je verrassen.
Kortom…
Zoek jij een marketing- en communicatiefunctie waarbij je niet de hele dag achter een bureau zit? Waar je de ene dag content maakt op een projectlocatie, de volgende dag een arbeidsmarktcampagne opzet en ondertussen meebouwt aan de zichtbaarheid van een familiebedrijf met 80 jaar historie? Dan maken we graag kennis met je.
Ook als je niet aan elk punt voldoet. We vinden dat motivatie, nieuwsgierigheid en de juiste persoonlijkheid minstens zo belangrijk zijn als een perfect cv.
