-
Een AA-titel, bij voorkeur met ervaring als tekenend accountant
-
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
-
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
-
Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen
-
Uitstekende analytische vaardigheden en creativiteit in oplossingsgericht denken
-
Een beschikbaarheid van ten minste 24 uur per week
-
Een salaris tussen de €5.500,- en €7.500,- o.b.v. 40 uur
-
29 vakantiedagen waarvan een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
-
Een mobiliteitsbudget van minimaal € 950,- per maand of een leaseauto met tankpas Europa en een OV-abonnement
-
Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
-
Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
-
Een goede werk-privébalans (hybride werken) en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
-
Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
-
Een gezonde werkplek: bijvoorbeeld gratis fruit, veel aandacht voor jouw wellbeing een en een leasefietsregeling
-
Een uitdagend en zeer interessant werkveld dat sterk in beweging is en dat jij mede kan helpen vormgeven
-
Een prachtige loopbaanstap met mooie klanten en interessante deals
-
Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
-
Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht
Je speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van interne onderzoeken, welke gericht zijn op het identificeren van zaken waar we als organisatie nog verder kunnen leren en verbeteren. Dit kunnen zowel periodieke onderzoeken zijn (bijvoorbeeld Interne Kwaliteits Onderzoeken), als thematische onderzoeken waarbij het thema gekozen wordt op basis van interne en/of externe signalen. Natuurlijk ben je ook bij de uitvoering van (eventuele) oorzakenanalyse van uitkomsten uit deze onderzoeken nauw betrokken.
Afhankelijk van het risicoprofiel van opdrachten binnen de AOS-praktijk, word je betrokken bij de beoordeling van de acceptatie dan wel continuering van opdrachten.
Daarnaast speel je een cruciale rol in het opvolgen van interne signalen rondom kwaliteit binnen de serviceline AOS. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met een breed scala aan casussen en samenwerkingen met partners, directors en andere collega’s uit de praktijk.
Als vertegenwoordiger van CQR begeleid je de externe onderzoeken vanuit de NBA dan wel van uit Mazars Group. Je bent betrokken bij het hele proces vanaf de voorbereiding tot en met monitoring van opvolging van de uitkomsten uit deze onderzoeken.
Samen met je collega’s van CQR evalueer je de effectiviteit van procedures en processen binnen de serviceline AOS en kijk je hoe deze verbeterd kunnen worden. Daarnaast beoordeel je op welke wijze het beste ingespeeld kan worden op veranderingen in relevante wet- en regelgeving.
Je maakt deel uit van het CQR-team, dat bestaat uit specialisten die dagelijks werken aan het monitoren van het stelsel van kwaliteitsbeheersing binnen alle servicelines van Forvis Mazars. Als Senior Manager AOS CQR werk je nauw samen met partners, directors en senior managers vanuit de serviceline AOS, de collega’s van onze vaktechnische afdeling en uiteraard de andere collega’s uit het CQR-team.
Binnen Forvis Mazars is CQR belast met de monitoring van het kwaliteitsbeheersingssysteem in alle servicelines. Het CQR-team bestaat uit in totaal 11 teamleden, bestaande uit een diverse groep van 6 vrouwen en 5 mannen. Het team heeft een breed scala aan achtergronden, variërend van Register Accountants tot fiscalisten en analisten. Wat al deze teamleden met elkaar gemeen hebben, is hun scherp oog voor detail.
Bij Forvis Mazars geloven wij in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden wij het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedereen bij Forvis Mazars in Nederland de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.
We streven naar een inclusieve cultuur waar mensen zichzelf kunnen zijn. Onze diversiteit en daarmee onze verschillen vormen onze kracht. Niet iedereen is hetzelfde, maar wel gelijkwaardig. Die gelijkwaardigheid vertaalt zich onder andere ook in beloning. Een onafhankelijk instituut, Erasmus Q-Intelligence, bevestigt dat er bij Forvis Mazars géén loonkloof is en dat we mogen spreken van ‘equal pay for equal work’.
Forvis Mazars is toonaangevend op het gebied van audit & assurance, tax, advisory en consulting en is actief in meer dan 100 landen. Kom bij ons werken en word onderdeel van een organisatie met meer dan 40.000 collega’s waar je zelf je carrièrepad bepaalt. Maak deel uit van een werkomgeving waar jouw unieke perspectief wordt gewaardeerd, waar je je veilig voelt en waar succes voortkomt uit samenwerking. Maak impact met jouw ideeën op onze organisatie, op onze klanten en op de maatschappij.
Forvis Mazars. Grow. Belong. Impact.
-
Telefonische kennismaking
-
Gesprek met manager of director
-
Gesprek met partner
-
Assessment & vaktechnische toets
-
Benoemingsgesprek
-
Aanbod
-
Welkom bij Forvis Mazars!
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-DNI
