Bij Smienk Trapliften draait alles om mensen. Met maatwerkoplossingen, opgebouwd uit hoogwaardige gereconditioneerde onderdelen, maken we trapliften toegankelijk én duurzaam. Zo helpen we mensen langer zelfstandig thuis te wonen. Circulariteit is daarbij geen bijzaak, maar een bewuste keuze, want bestaande componenten krijgen een tweede leven in een nieuw maatwerkproduct van hoge kwaliteit.
Voor de volgende groeifase zoeken we een marketingmanager die richting aanbrengt. Iemand die visie ontwikkelt, structuur neerzet en marketing laat bijdragen aan voorspelbare groei. Geen uitvoerende rol in de marge, maar een sleutelpositie met echte invloed.
Wat ga je doen
Marketing bij Smienk staat op een kantelpunt. De ambitie is er. Nu is het moment om richting te bepalen en marketing structureel neer te zetten. De opdracht: een sterke positionering bouwen én zorgen voor voorspelbare leadgeneratie. Merk en performance gaan hier hand in hand.
Binnen het team wordt één marketingmedewerker aangestuurd en wordt regie gevoerd op externe bureaus. Budgetten worden bewust ingezet en scherpe keuzes maken hoort daarbij. Marketing staat dicht op de praktijk. Meelopen met adviseurs, begrijpen hoe een traplift tot stand komt en dat vertalen naar campagnes en content die raken. Hier ligt de ruimte om écht iets neer te zetten.
Hier draait jouw rol om
- Ontwikkeling van een duidelijke meerjaren marketingstrategie.
- Verantwoordelijkheid voor budget, kanaalkeuze en rendement.
- Versterken van leadgeneratie via SEA, SEO en conversieoptimalisatie.
- Positioneren van Smienk als autoriteit, ook binnen AI-gedreven zoekomgevingen en LLM’s.
- Opzetten van campagnes die merkbekendheid en voorkeur vergroten.
- Werken met dashboards en rapportages om keuzes te onderbouwen.
- Intensieve afstemming met sales over leadkwaliteit en klantvragen.
- Regie voeren over externe marketingpartners.
Over Smienk
Smienk Trapliften is een warm, mensgericht familiebedrijf dat trapliften een tweede leven geeft. Wij leveren maatwerkoplossingen met hoogwaardige gereconditioneerde onderdelen. Dat vraagt om vakmanschap én om een sterk verhaal.
De organisatie groeit, maar professionaliseert tegelijkertijd. Budgetten zijn bewust gekozen en niet onbeperkt. Dat vraagt om creativiteit en scherpe keuzes. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en je zit dicht op het vuur. Hier zie je direct het effect van je werk.
Wat moet je kunnen
Ervaring in het ontwikkelen én uitvoeren van marketingstrategieën. Het vermogen om hoofd- en bijzaken te scheiden. Comfort met verantwoordelijkheid voor budget en resultaat.
Nieuwsgierigheid naar het product, de techniek en de mensen achter het bedrijf. Zichtbaarheid binnen de organisatie en betrokkenheid bij wat er dagelijks gebeurt.
Onze wensenlijst:
- Hbo+/wo werk- en denkniveau, richting marketing of vergelijkbaar.
- Vanaf vijf jaar ervaring in een strategische B2C-marketingrol.
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van marketingplannen.
- Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en resultaatmeting.
- Inhoudelijke kennis van SEA, conversieoptimalisatie en data-analyse.
- Inzicht in de invloed van AI en LLM’s op online zichtbaarheid.
- Fulltime beschikbaarheid en bereidheid om zichtbaar aanwezig te zijn binnen het bedrijf.
Deze rol past bij iemand die wil bouwen. Die begrijpt dat rapporteren bij het vak hoort. En die energie krijgt van het realiseren van meetbaar resultaat binnen duidelijke kaders.
Dit bieden wij
Een rol met echte invloed. Geen marketingfunctie in de marge, maar een positie waarin koers, budget en resultaat samenkomen. Wat hier wordt neergezet, is direct zichtbaar in groei, merkbeleving en marktpositie.
Binnen Smienk is ruimte om te bouwen. Ideeën krijgen gehoor, initiatief wordt gewaardeerd en beslissingen worden snel genomen. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid groot. Je kunt hier veel bereiken als marketingmanager!
En verder kun je rekenen op:
- Een bruto jaarsalaris tot € 77.760,- (op basis van fulltime), passend bij ervaring en zwaarte van de rol.
- Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Metaal & Techniek, inclusief vakantiegeld en pensioenregeling.
- De verantwoordelijkheid over marketingbudget en strategische keuzes.
- Ruimte om marketing verder te professionaliseren en structureel neer te zetten.
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, bijvoorbeeld op het gebied van AI, performance of leiderschap.
- Betrokken collega’s, korte lijnen en een open, nuchtere werksfeer waarin samenwerking vanzelfsprekend is.
Reageren?
Denk je bij het lezen: dit past bij mij? Dan komen we graag met je in gesprek.
Stuur ons een bericht, bel even of laat je gegevens achter. We maken graag persoonlijk kennis en verkennen samen of dit de juiste volgende stap is.
