Ben jij klaar om publieke organisaties te helpen hun grootste kapitaal - mensen -duurzaam te versterken? Als HR Transformation Consultant binnen Accenture werk je aan strategieën die het verschil maken in hoe overheden talent aantrekken, ontwikkelen en behouden in een snel veranderende arbeidsmarkt.
De publieke sector staat onder druk. Vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en veranderende maatschappelijke verwachtingen vragen om een wendbare en aantrekkelijke overheid. Wij helpen ministeries, gemeenten en uitvoeringsorganisaties om hun organisatie toekomstbestendig te maken, met een duidelijke people strategie en mensgerichte transformatie. Samen bouwen we aan een inclusieve, lerende en betrokken overheid - waar medewerkers met trots en energie bijdragen aan maatschappelijke impact.
Jouw werk
Als Consultant binnen onze Talent & Organization (T&O)-praktijk begeleid je publieke organisaties bij het ontwerpen en uitvoeren van talentstrategie, talentontwikkeling, en HR-transformatie.
Je adviseert directies en HR-leiders over vraagstukken rondom instroom, doorstroom en behoud van medewerkers, ontwikkelt talentprogramma’s en creëert een werkomgeving waar mensen zich kunnen ontplooien en verbonden voelen.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Strategie & advies: Ontwerp en implementeer geïntegreerde strategieën voor werving, ontwikkeling en behoud van medewerkers binnen publieke organisaties.
-
Ondersteun organisaties bij het opstellen van capaciteitsplanning, strategische personeelsplannen en heldere functieprofielen, afgestemd op de organisatiedoelen.
-
Adviseer bestuurders, HR-directeuren en lijnmanagers over organisatieontwikkeling, leiderschap en cultuur.
Ontwikkeling en Transformatie:
-
Breng competenties van medewerkers in kaart, identificeer talent gaps en stel ontwikkelplannen op.
-
Ontwerp en implementeer leerpaden, trainingsprogramma’s en talentinitiatieven om medewerkers te ontwikkelen en te behouden.
-
Ontwikkel en begeleid leiderschapsprogramma’s die leiders ondersteunen in hun rol als inspirator, coach en verbinder.
-
Begeleid HR transformaties: van nieuwe processen en systemen tot datagedreven HR en digitalisering van personeelsmanagement.
Innovatie & Executie:
-
Gebruik HR-analytics en AI-tools om inzicht te krijgen in personeelsstromen, talentbehoeften en engagementtrends.
-
Coördineer HR- en organisatieprojecten van begin tot eind, bewaak planningen, risico’s en breng concrete resultaten.
-
Ontwikkel nieuwe initatieven en samenwerkingen die ce publieke sector helpen talent effectivever in te zetten.
Wie we zijn
Bij Accenture Strategy & Consulting veranderen we bedrijven elke dag met onze inzichten, kennis en innovatieve ideeën. Samen met ’s werelds toonaangevende bedrijven en onze ongeëvenaarde branche- en functie experts gaan we de uitdaging aan om samen transformatieve bedrijfsoplossingen te creëren, te innoveren en ze te implementeren. Door de nieuwste technologie te gebruiken, helpen we onze klanten om beter contact te maken met hun klanten, de veerkracht te verbeteren en duurzame groei te stimuleren.
Ons team Talent & Organization (T&O) richt zich op mensgerichte transformatie: we helpen leiders, teams en organisaties succesvol te veranderen in een digitale wereld. In Nederland bestaat het T&O-team uit circa 65 enthousiaste consultants die actief zijn in sectoren als Overheid, Zorg, Onderwijs, Financiële Dienstverlening en Technologie. Onze expertise omvat onder andere Change Management, Leiderschap & Cultuur, Operating Model/Talent Strategy/HR-transformatie, en Cyber Human Factors.
Strategy & Consulting is een van de vijf services als onderdeel van Accenture – de andere zijn Operations, Technology, Song en Industry X.
#LI-EU
Wat je meebrengt
-
Afgeronde masteropleiding, bijv. in Strategisch HRM, Organisatiekunde, Arbeid & Organisatiepsychologie, Human Capital Management of Arbeidsrecht.
-
3–6 jaar ervaring met talentmanagement, organisatieontwikkeling of HR-projectmanagement, bij voorkeur binnen de publieke sector (bijv. ministeries, gemeenten, uitvoeringsorganisaties of zorginstellingen).
-
Aantoonbare ervaring met strategisch HR, personeelsplanning en capaciteitsmanagement.
- Ervaring met competentiemanagement, leer- en ontwikkelprogramma’s en veranderstrategieën.
-
Combinatie van strategisch inzicht en pragmatische uitvoering: je weet richting te geven en concrete resultaten te realiseren.
-
Uitstekende advies-, communicatie- en projectmanagementvaardigheden op management- en bestuursniveau.
-
Ervaring met datagedreven-HR, analytics en innovatieve manieren van werken.
-
Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om effectief te opereren binnen complexe, politieke en organisatorische contexten.
Wat er voor jou in zit
Accenture is een geweldige plek om te werken en jezelf te ontwikkelen. Kies je voor Accenture, dan word je een schakel in een bedrijf op wereldniveau. Door de vele samenwerkingsverbanden en relaties met klanten zijn wij trots op onze levendige en diverse bedrijfscultuur. Wij staan voor een agile aanpak, end-to-end services en een realistische mindset. Wij willen de echte jij leren kennen en je verder helpen met je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je doorloopt gedurende je carrière bij ons meerdere leertrajecten (formeel en informeel) om je vaardigheden en expertise binnen je rol uit te breiden. Wij beloven:
Flexibel werken in een cultuur gebaseerd op vertrouwen
Een mindset van duurzame groei
Een door mensen geleidde cultuur van inclusie en diversiteit door diep om al onze mensen te geven
Leid en transformeer onze klanten met technologie
Maak verbinding met ons wereldwijde netwerk van 800.000 collega's
Naast onze uitdagende projecten, bieden wij jou ook nog het volgende:
Een fijne en open werkomgeving waarbij de focus op jouw (persoonlijke) ontwikkeling ligt en waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt
Mogelijkheden om zowel vanuit onze kantoren in Nederland als thuis te werken
Korting op Accenture aandelen
Goede benefits zoals laptop, mobiele telefoon, maandelijkse onkostenvergoeding, mobiliteitsbudget en meer
Wat wij geloven
Accenture is een werkgever die gelijke kansen biedt. Onze leiders zijn toegewijd aan het bouwen van een beter, sterker en rechtvaardiger bedrijf voor toekomstige generaties om positieve, langdurige verandering te creëren. Inclusie en diversiteit zijn fundamenteel voor onze cultuur en kernwaarden. We zetten ons in voor het creëren van een inclusieve omgeving voor al onze medewerkers. Onze rijke diversiteit maakt ons innovatiever en creatiever, waardoor we onze klanten en onze gemeenschappen beter van dienst kunnen zijn.
Onze positie als partner van veel van 's werelds toonaangevende bedrijven, organisaties en overheden biedt ons zowel een buitengewone kans als een enorme verantwoordelijkheid om een verschil te maken. Duurzaamheid is een van onze grootste verantwoordelijkheden, die we verankeren in alles wat we doen en voor iedereen waarmee we werken.
