Wil jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? Als intelligence specialist liaison lokale verankering ga je met state-of-the-art informatietechnologie criminaliteitsproblemen en veiligheidsrisico’s aanpakken.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Venlo, Maastricht
Organisatieonderdeel:
Eenheid Limburg
Vakgebied(en):
Intelligence
Niveau:
HBO BACHELOR
Wat ga je doen?
Als intelligence specialist ga je aan de slag bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) op het gebied van lokale veiligheid. In de rol van liaison ben jij hét aanspreekpunt voor in- en externe partners om de veiligheidsproblemen van een district of doelstellingen in een opsporingsonderzoek te vertalen naar concrete intelligence. Je verdiept jezelf in de uitdagingen en behoeften van deze partners en weet deze te verbinden aan de processen, kennis en kunde van onze DRIO.
Je voelt je als een vis in het water door met één been in het basisteam te staan en met het andere been in de DRIO. Onder soms hoge druk, maar altijd goed doordacht, stroomlijn jij de verschillende belangen en behoeften en weet je verwachtingen goed te managen. Voor de collega’s en partners ben je een welkome adviseur. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over de inzet van intelligence op het gebied van veiligheids- en criminaliteitsproblemen. Dit doe je tactisch en overtuigend. Jouw advies is daardoor bruikbaar voor de opsporing en handhaving. Daarnaast:
maak je effectief gebruik van jouw netwerk binnen én buiten de politie;
ben je de verbindende schakel tussen het basisteam en de verschillende DRIO-onderdelen;
werk je zelf mee aan operationele processen en maak je intelligenceproducten;
ben je inzetbaar in verschillende werkvelden en ben je ook actief binnen grote incidenten.
Bij deze functie horen officier van dienst intelligence (ovd-i) diensten. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.
Waar ga je werken?
De DRIO Limburg is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De collega’s van de DRIO werken decentraal op meerdere plekken in de eenheid, dichtbij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.
In de rol van liaison word je verantwoordelijk voor een bepaald district. Op dit moment ligt de focus op Noord- en Midden-Limburg. Flexibiliteit wordt wel van je verwacht. Je gaat actief informatie en de behoeften van onze partners ophalen en verwerken tot een intelligenceproduct. Je werkt nauw samen met de overige intelligence specialisten in de rol van liaisons en zoekt actief de verbinding met de andere onderdelen binnen de DRIO.
Wie ben jij?
Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent nieuwsgierig en ook analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega’s samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega’s. Je wordt gezien als een spin in het web van de intelligenceorganisatie en het visitekaartje van de DRIO.
De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen het maken van informatierapporten, het concretiseren van behoeften en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.
Verder vragen wij:
hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
bij voorkeur ervaring en affiniteit met diverse systemen (iBase, Analyst’s Notebook);
ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
affiniteit met het intelligencevakgebied en met automatisering en dataverwerking.
Wat wij bieden
De standplaats is Venlo met Maastricht als tweede plaats tewerkstelling. Je werkt decentraal maar ook dichtbij de operatie, waardoor je twee plaatsen van tewerkstelling krijgt. Daarnaast worden de ovd-i diensten in Maastricht gedraaid. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een fantastische baan binnen een dynamische dienst en een mooi vakgebied.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:
een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A .
Interesse?
Bel of mail met Karin van de Kerkhof, teamchef C (06 - 83 63 40 37,
[email protected] ) of met Ghislaine Franscoise, operationeel specialist C (06 – 21 29 46 42,
[email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Eline van den Brand, recruiter (06 - 18 18 60 69,
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 19 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
De briefselectie vindt plaats op 26-08-2026.
De gesprekken vinden plaats op 02-09-2026.
De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
