Met 150 medewerkers zorgen wij voor ongeveer 1000 kinderen op onze 4 locaties in Eindhoven. Op deze locaties bieden wij opvang aan voor alle leeftijden van 0 tot 13 jaar.
Bij Kinderopvang Dikkie & Dik werken wij hard met ons hart!
Wij vinden het belangrijk dat kinderen en medewerkers volop kansen krijgen om samen te groeien, ontwikkelen en genieten in een veilige omgeving. Met onze manier van werken willen wij bereiken dat zowel de kinderen, ouders en medewerkers zich prettig voelen bij ons. We werken vanuit de kernwaarden Kwaliteit, Betrokkenheid, Respect, Duidelijkheid, Openheid, Verantwoordelijkheid en Persoonlijk Leiderschap. Deze kernwaarden zitten in alles wat we doen verweven en zijn op iedere groep zichtbaar.
Teamwork of dreamwork?
Bij Kinderopvang Dikkie & Dik hebben wij veel aandacht voor allebei. De kwaliteit en het plezier in het werk staan bij ons centraal. Bij ons ben je als medewerker geen nummer maar een collega. We bieden onze medewerkers een doorlopend ontwikkelingsproces en staan open om van elkaar te leren.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Met ruim 160 betrokken collega’s zorgen we dagelijks voor ongeveer 1000 kinderen op onze vier locaties in Eindhoven. We creëren een veilige en geborgen plek waar kinderen, ouders en medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen. Onze kernwaarden Kwaliteit, Betrokkenheid en Ondernemerschap vormen de basis van alles wat we doen.
Ben jij een ervaren professional met hart voor kinderen, medewerkers en kwaliteit? Neem jij graag verantwoordelijkheid, weet je collega’s te ondersteunen en heb je ervaring met coördineren, plannen of leidinggeven? Dan is deze functie als (assistent) locatiemanager echt iets voor jou.
Of je nu als pedagogisch professional al extra verantwoordelijkheden oppakt, of al ervaring hebt als leidinggevende of locatiemanager: wij komen graag met je in gesprek. Op basis van jouw ervaring, kwaliteiten en ambities kijken we samen welke rol het beste bij jou past: assistent locatiemanager of locatiemanager.
Als assistent locatiemanager en lid van het MT ben je een verbindende schakel tussen team, ouders en organisatie.
- Je stuurt pedagogisch professionals aan, coacht en geeft feedback op hun functioneren (bijvoorbeeld in werkoverleggen en ontwikkelgesprekken).
- Je bewaakt samen met de locatiemanager de kwaliteit van het pedagogisch beleid en pedagogisch handelen (zoals VE, KIJK! en MISC).
- Je bent eerste aanspreekpunt voor medewerkers, ouders en kinderen (bij vragen, signalen of situaties op de groep).
- Je ondersteunt bij roosters, vervanging en de dagelijkse organisatie (bijvoorbeeld bij uitval of drukte).
- Je signaleert knelpunten en analyseert situaties, maakt deze bespreekbaar en denkt me over oplossingen.
- Je helpt bij het vertalen van beleid naar de locaties (zodat dit duidelijk en werkbaar is voor collega’s).
- Je draagt bij aan een positieve werksfeer en goede samenwerking binnen het team (door collega’s te ondersteunen en te verbinden).
- Je begeleidt en ondersteunt pedagogisch professionals, BBL’ers en stagiaires in hun ontwikkeling (bijvoorbeeld door mee te kijken en feedback te geven).
In deze rol kun je ingezet worden op verschillende locaties gedurende een vaste periode. Daarbij kijken we altijd samen naar een goede balans en een plek waar jij tot je recht komt. Zo leer je de organisatie goed kennen, maak je impact waar dat nodig is en zet je concrete stappen in jouw verdere ontwikkeling.
- Je hebt ervaring met het oppakken van coördinerende of leidinggevende taken. Bijvoorbeeld door collega’s te begeleiden, werkzaamheden te organiseren, mee te denken over planningen, stagiaires of nieuwe collega’s te ondersteunen, of een voortrekkersrol binnen een team te vervullen.
- Je hebt hart voor kinderen en werkt vanuit kwaliteit in alles wat je doet.
- Je hebt een pedagogische achtergrond en werkt en denkt op hbo-niveau.
- Je voelt je thuis in de wereld van kinderopvang en onderwijs. Je weet overzicht te houden, prioriteiten te stellen en mensen mee te nemen in wat nodig is.
- Je bent duidelijk én verbindend. Je neemt initiatief, denkt vooruit en ziet kansen om dingen beter te maken.
- Je brengt energie, positiviteit en oprechte aandacht mee voor kinderen, ouders en collega’s.
- En misschien wel het belangrijkste: je werkt graag samen en draagt bij aan een open, warme sfeer waarin iedereen zich gezien en gehoord voelt.
- een afwisselende rol waarin je jouw ervaring kunt inzetten én verder kunt ontwikkelen;
- begeleiding door ervaren locatiemanagers en ruimte om te groeien in je rol;
- mogelijkheden om je leiderschap verder te versterken;
- een warme werkomgeving waarin persoonlijke aandacht en ontwikkeling centraal staan;
- samenwerking binnen een betrokken team;
- een goede werk-privébalans;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Kinderopvang. Afhankelijk van jouw ervaring, kennis en de rol waarin je wordt ingezet, vindt inschaling plaats in schaal 9 (assistent locatiemanager) of schaal 10 (locatiemanager).
