Als informatiemanager bij gro-up zorg jij ervoor dat informatie, processen en technologie goed op elkaar aansluiten. Zo help je collega’s om hun werk nog beter te doen.
Je bent de verbindende schakel tussen de organisatie, informatievoorziening en ICT. Je haalt behoeften op, brengt vraagstukken in kaart en vertaalt deze naar duidelijke kaders, beleid en concrete verbeteringen. Daarbij kijk je niet alleen naar wat er vandaag nodig is, maar ook naar de toekomst. Binnen het team Informatiemanagement werk je aan de verdere ontwikkeling van onze informatievoorziening. Je signaleert kansen, denkt mee over digitalisering en helpt de organisatie om slimmer gebruik te maken van informatie.
Je beweegt je makkelijk tussen collega’s uit de verschillende onderdelen van gro-up, processen en ICT. Met jouw overzicht en verbindende aanpak zorg je ervoor dat ideeën werkelijkheid worden en dat oplossingen écht aansluiten bij de praktijk.
Je krijgt energie van complexe vraagstukken en weet daarin snel de kern te vinden. Als informatiemanager breng je overzicht, verbind je mensen en maak je informatievoorziening begrijpelijk en toepasbaar. Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar praktische oplossingen. Je weet verschillende belangen samen te brengen en creëert draagvlak voor veranderingen. Daarbij werk je graag samen met collega’s en neem je initiatief om verbeteringen in gang te zetten. Met jouw kennis en aanpak draag je bij aan een moderne informatievoorziening die gro-up helpt om haar ambities waar te maken.
Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement en rapporteert aan de manager ICT & Informatievoorziening. Samen met collega’s van Informatietechnologie (IT), Projectmanagement en Data & Informatie werk je aan oplossingen die de organisatie verder brengen.
Je hebt veel contact met managers, proceseigenaren en collega’s uit verschillende onderdelen van gro-up. Samen zorgen jullie ervoor dat informatie betrouwbaar, toegankelijk en bruikbaar is voor iedereen die ermee werkt.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.
- Een maandsalaris van € 3.611 tot € 5.705. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 9. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
-
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
-
Aantoonbare kennis van informatiemanagement, informatieanalyse en beleidsontwikkeling.
-
Actuele kennis van ontwikkelingen binnen het vakgebied, informatiesystemen en digitalisering.
-
Inzicht in bedrijfsprocessen, informatiestromen en automatiseringsvraagstukken.
-
Ervaring met stakeholdermanagement en verandervraagstukken.
-
Het vermogen om strategische doelen te vertalen naar concrete verbeterinitiatieven en beleidskaders.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.
