In feite ben je als DevOps Engineer de brug tussen beheer en softwareontwikkeling waarbij de nadruk in deze functie op beheer ligt. Je zorgt dat onze developers schaalbare en betrouwbare applicaties bouwen, met de nieuwste technologieën én een DevOps-aanpak. Daarbij kijk je proactief naar beheer. Wat kun je automatiseren? Beter, veiliger en efficiënter maken? Haal je creativiteit dus maar uit de kast!
Als onderdeel van de Rechtspraak maken we de Nederlandse rechtspraak digitaal toegankelijk. We ontwikkelen belangrijke toepassingen als Rechtspraak.nl, webapplicaties voor digitaal procederen, API’s en toepassingen voor documentgeneratie. Dat doen we in teams, met verschillende soorten engineers en mensen ‘uit de business’.
Security, observability, CI/CD, normaliseren van de techstack, codekwaliteit, … Jij zorgt dat jouw team dit allemaal op de juiste manier toepast. Spannend? Absoluut! Uitdagend? Ook dat! Want de servicelevels van onze diensten mogen niet in gevaar komen. En daar speel jij een grote rol in. Eenvoudig en simpel: dat zijn de sleutelwoorden bij alles wat je doet. Of het nu gaat om code, systemen of architectuur.
Herken jij je in uitspraken als ‘wisdom of production, ‘operations is a software engineering problem’ of ‘automate everything’? Solliciteren dan!
Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:
-
Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
-
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 9 of 10 (maximaal € 5.535,40 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
-
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 913 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
-
Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
-
Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
-
Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
-
Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
-
Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
-
Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.
Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.p-direkt.nl.
-
Een afgeronde hbo-wo IT studie (bijvoorbeeld Technische Informatica)
-
Je hebt minstens 1 tot 2 jaar ervaring als DevOps- of SRE-engineer in een professionele omgeving
-
Ervaring met .NET core is een pré
Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.
Bij IVO Rechtspraak werken rond de 1.000 bevlogen, trotse en betrokken professionals. Samen ontwikkelen en beheren we de digitale systemen voor de rechtspraak. Zo zorgen we dat rechtszaken iedere dag soepel verlopen. Onze kernwaarde integriteit is verweven in het DNA van al onze medewerkers. Van IT’er tot communicatieadviseur of beleidsmedewerker. Daarom vinden wij het ook belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, plezier heeft in het werk en zichzelf kan zijn in een informele werksfeer.
IVO Rechtspraak >
De sollicitatieprocedure bij IVO Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk over jou te weten komen, maar laten we je ook kennismaken met ons.
Sollicitatie
Je kunt solliciteren tot en met 31 juli 2026. Het kan zijn dat we al voor die tijd met interessante kandidaten in gesprek gaan, dan sluit de vacature eerder. Reageer dus snel!
Selectie
Zodra je hebt gesolliciteerd, beoordelen we je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.
Oriënterende kennismaking (online)
Sluit je profiel voldoende aan? Dan maken we graag oriënterend kennis met je.
Vervolggesprek (op locatie)
Als er bij het eerste gesprek van beide kanten een match is, plannen we een tweede gesprek. Daarbij ontmoet je ook collega's uit je mogelijk toekomstige team.
Arbeidsvoorwaarden
Na een positieve afronding van de gesprekken, doen we je een aanbod.
Bel, mail of stuur een WhatsApp naar:
Edwin Visser, Corporate recruiter
[email protected]
06 55 48 18 26
Digitaal koffiedrinken?
Benieuwd hoe het is om bij IVO Rechtspraak te werken? Plan een digitaal kopje koffie met een van onze collega's.
Koffie met IVO >
Meer over IVO Rechtspraak
IVO Rechtspraak >
