Een cyber team tot ongekende prestaties inspireren en jouw klanten met kennis en kunde imponeren. Bij Deloitte.
- Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
- Altijd blijven groeien. Met ons development program.
- Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
- Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
- Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
- Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
- Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
- Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
- Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
- Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
- Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
- De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
- Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
- Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
- Ervaren cybersecurity-professional die inhoudelijke diepgang combineert met commercieel inzicht en sterke adviesvaardigheden.
-
Brede kennis van het cybersecuritydomein, van strategie en governance tot operationele security en resilience, met diepgang op één of meerdere deelgebieden en ervaring met kaders zoals NIST CSF, NIS2, ISO27k en DORA.
-
Helder en doelgroepgericht in communicatie, zowel naar technische als niet-technische stakeholders.
-
Bewezen vermogen om projecten en programma's aan te sturen van strategie tot oplevering.
-
Sterk in stakeholdermanagement en het bereiken van consensus op (senior) managementniveau
-
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
-
Een afgeronde WO-opleiding.
-
Je brengt sectorspecifieke kennis mee van het financiële toezichtlandschap.
-
Ervaring met de Digital Operational Resilience Act (DORA) en richtlijnen van EBA, EIOPA en ESMA, en de vertaling daarvan naar beleid, processen en organisatie-inrichting.
-
Kennis van DNB Good Practices en toezichtdynamiek vanuit DNB, ECB en AFM.
De financiële sector staat onder voortdurende druk om hun digitale resilience te waarborgen in een steeds complexer dreigingslandschap. Toezichthouders stellen hogere eisen, klanten verwachten continuïteit en organisaties zoeken naar manieren om security niet als rem maar als enabler in te zetten. Binnen ons Cyber Transformation team help je financiële instellingen precies daarbij: het vormgeven en realiseren van cybertransformatieprogramma's die écht impact maken.
Je bent de trusted advisor voor onze klanten in de financiële sector. Je helpt hen hun security-strategie te definiëren, vertaalt die naar implementeerbare initiatieven en passende operating models, en stuurt op succesvolle oplevering. Je adviseert op het snijvlak van cybersecurity en bredere thema's zoals operationele resilience, regulatory compliance en digitale transformatie. Daarbij richt je rapportagestructuren in die (senior) management zichtbaarheid geven op de effectiviteit van security, en ontwerp je governance-structuren in lijn met de verwachtingen van toezichthouders, waaronder de verdeling van verantwoordelijkheden over de organisatielijnen.
Je leidt security-gerelateerde projecten en programma's, van scopebepaling tot en met oplevering. Je faciliteert stakeholdergroepen en bereikt alignment tussen partijen met uiteenlopende belangen. Je signaleert commerciële kansen, verdiept bestaande klantrelaties, bouwt nieuwe op en draagt bij aan proposalontwikkeling en klantpresentaties.
Je coacht en begeleidt junior professionals, draagt bij aan thought leadership en methodiekontwikkeling, en onderhoudt een actief netwerk op (senior) managementniveau binnen de financiële dienstverlening.
Merna Hannani (Recruiter)
[email protected]
