Als enterprise architect geef jij richting aan de ontwikkeling van het IT-landschap van gro-up. Je zorgt ervoor dat processen, applicaties, data en technologie goed op elkaar aansluiten en blijven aansluiten bij de ambities van onze organisatie.
Je vertaalt de strategie van gro-up naar duidelijke architectuurkaders en helpt collega’s om de juiste keuzes te maken op het gebied van informatievoorziening en technologie. Je ontwikkelt en beheert de enterprise- en applicatiearchitectuur en bewaakt de samenhang binnen ons IT-landschap.
Bij nieuwe projecten en initiatieven kijk jij mee vanuit architectuurperspectief. Je beoordeelt oplossingen, brengt risico’s en kansen in kaart en geeft advies over verbeteringen. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen ICT, projectteams en de organisatie.
Je volgt ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaalt deze naar kansen voor gro-up. Zo draag je bij aan een betrouwbare, toekomstgerichte digitale omgeving die onze collega’s ondersteunt in hun werk voor kinderen, gezinnen en buurten.
Wij zoeken een enterprise architect die overzicht houdt in een complexe omgeving en mensen helpt om de juiste keuzes te maken. Je kunt goed analyseren, denkt in samenhang en weet technische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.Je hebt een brede blik op informatievoorziening en begrijpt hoe processen, applicaties, data en technologie elkaar beïnvloeden. Je maakt complexe onderwerpen begrijpelijk en weet verschillende stakeholders mee te nemen in veranderingen en keuzes. Je werkt gestructureerd, neemt initiatief en zoekt actief de samenwerking op. Met jouw kennis en advies help je gro-up om de informatievoorziening verder te ontwikkelen en klaar te maken voor de toekomst.
Je maakt onderdeel uit van het team Informatiemanagement en rapporteert aan de manager ICT & Informatievoorziening. Binnen jouw rol werk je nauw samen met collega’s van ICT.
Daarnaast heb je veel contact met collega’s uit verschillende onderdelen van gro-up. Samen zorgen jullie ervoor dat onze digitale omgeving aansluit bij wat de organisatie nodig heeft en bijdraagt aan onze maatschappelijke missie.
Bij gro-up ben je onderdeel van een maatschappelijk betrokken organisatie. Samen met je collega’s uit kraamzorg, kinderopvang, jeugdhulp en buurtwerk werk je voor kind, gezin en buurt. We richten ons op de ontwikkeling van het kind van 6 maanden vóór de geboorte tot aan zelfstandigheid. 3000+ collega’s die allemaal werken aan hetzelfde ideaal: zorgen dat iedereen het mooiste uit zichzelf kan halen.
Je komt te werken op ons hoofdkantoor in Berkel en Rodenrijs. Hier heb je alles tot je beschikking wat nodig is om je werk goed te doen. We zijn goed te bereiken met het OV en je kunt gratis parkeren.
- Een maandsalaris van € 3.935 tot € 6.321. Op basis van 36 uur volgens de cao Sociaal Werk schaal 10. Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract en flexibele werktijden. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. 36 uur is fulltime bij gro-up. Hybride werken en 4x9 uur werken is zeker mogelijk.
-
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief IKB. Met o.a. een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een fietsplan en collectieve verzekeringen. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren). Met je individueel keuzebudget (IKB) van ruim 17% kies je zelf wanneer je jouw vakantiegeld en dertiende maand ontvangt. Of je kan er extra vrije dagen van kopen.
-
Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?
-
De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie, uitjes met de personeelsvereniging of lekker sporten op kantoor.
- Hbo+ werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding.
-
Ruime ervaring met enterprise- en/of applicatiearchitectuur.
-
Kennis van architectuurmethodieken en architectuurtooling, zoals BlueDolphin of Visio.
-
Een brede blik op informatievoorziening, data, applicaties en technologie.
-
Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke kaders, adviezen en toekomstgerichte oplossingen.
-
Sterke adviesvaardigheden en het talent om stakeholders mee te nemen in veranderingen en keuzes.
-
Een resultaatgerichte, verbindende en proactieve werkstijl.
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe mooi werken bij gro-up is! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen binnen een week contact met je op. Voor vragen kun je terecht bij recruiter Annemarie via 06 83 12 52 85.
De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Het aanvragen van een VOG en registratie in het Personenregister Kinderopvang behoort tot het indiensttredingsproces.
