Als verpleegkundig specialist in opleiding op de Shortstay en Holding speel je een cruciale rol in de zorg voor onze cardiologische patiënten tijdens hun verblijf in ons Hartcentrum. Jij bent het aanspreekpunt voor verpleegkundigen en de spil in de medische zorg. Je coördineert en voert zelfstandig de medische zorg uit, van het aanvragen van onderzoeken tot het voorschrijven van medicatie en het uitvoeren van behandelplannen.
Je werkt nauw samen met specialisten, paramedici en andere zorgprofessionals om de best mogelijke zorg te bieden. Daarnaast krijg je de kans om mee te werken aan innovatieve projecten, wetenschappelijk onderzoek en het verzorgen van klinische lessen voor het team. Jij bent de schakel tussen de medische en verpleegkundige zorg. Ook ben jij dé vraagbaak voor patiënten na hun opname en geef je hen medisch advies.
Omdat ketenzorg steeds belangrijker wordt, streven we naar bredere inzetbaarheid en flexibiliteit van de verpleegkundig specialist in o.a. de kliniek of polikliniek, naast het werk op de Shortstay en Holding.
-
een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde, met minimaal twee jaar werkervaring als hbo-verpleegkundige en BIG-registratie;
-
affiniteit met cardiologie (ervaring is een pré);
-
analytisch vermogen, nauwkeurigheid en stressbestendigheid;
-
uitstekende communicatieve vaardigheden en een flexibele instelling;
-
de drive om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
-
Een contract voor de duur van de opleiding.
-
Inschaling in salarisschaal 7M: € 3.171 tot € 4.492 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
-
Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
-
Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
De opleiding start in september 2026 en duurt twee jaar. De opleiding biedt je een unieke combinatie van leren en werken. Je werkt 36 uur per week op onze afdelingen in Amsterdam UMC locaties AMC en VUmc, en combineert dit met school- en stagedagen. Je hebt begeleiding van een medisch mentor en een ervaren verpleegkundig specialist wordt jouw praktijkbegeleider. Daarnaast krijg je intensieve ondersteuning vanuit de opleiding. Kortom, een perfecte kans om te groeien en te excelleren binnen jouw vakgebied!
Je komt te werken in een dynamisch team van verpleegkundigen, artsen en paramedici binnen het Hartcentrum van Amsterdam UMC, waar innovatie en hoogwaardige zorg centraal staan. Met de bouw van ons nieuwe Hartcentrum op locatie AMC, dat in 2027 gereed zal zijn, draag jij bij aan de ontwikkeling van een gloednieuwe, nurse-led holding met 30 bedden. Tot die tijd werk je op onze locaties AMC en VUmc, waar je bijdraagt aan de zorg voor patiënten die worden opgenomen voor procedures zoals hartkatheterisaties, dotterprocedures, procedures voor aangeboren hartafwijkingen, ablaties, hartklepprocedures en device procedures. De meeste patiënten gaan dezelfde dag weer naar huis.
De gesprekken worden z.s.m. ingepland gezien de opleiding in september start. Een meeloopdag behoort tot de mogelijkheden van deze sollicitatieprocedure na de eerste ronde van gesprekken.
Heb je nog vragen over de functie? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je:
-
t/m 3 juli terecht bij Femke van Brenk, verpleegkundig hoofd, via [email protected]
-
vanaf 6 juli terecht bij Arianne ten Klooster, hoofd poliklinieken en functieafdeling Hartcentrum, via [email protected]
-
terecht bij prof. dr. Ronak Delewi, interventiecardioloog via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
