20 beste vacatures voor de functie van algemeen manager in sint michielsgestel, nb (nieuwe medewerkers gezocht)

Beslismedewerker Klantgroep Zakelijk, Kennis en Talent Den Bosch
Immigratie- en Naturalisatiedienst —Den Bosch
- € 3.496 - € 5.535 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Microsoft Office
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
2 uur
Senior verpleegkundige MAZ
Novadic-Kentron —Den Bosch
- € 3.560 - € 4.716 per maand
- Parttime
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Verpleegkunde
- Zorgverzekering
7 uur
Vertrouwenspersoon Jeugd Zuid-Nederland - regio Brabant
Jeugdstem —Tilburg
- Tot € 4.943,34 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Psychologie
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
5 dagen
Verpleegkundige FVA
Novadic-Kentron —Vught
- € 3.180 - € 4.273 per maand
- Parttime
- Verpleegkunde
- Bachelor
- Zorgverzekering
Verpleegkundige MAZ
Novadic-Kentron —Eindhoven
- € 3.180 - € 4.273 per maand
- Parttime
- Verpleegkunde
- Zorgverzekering
Associate Partner ProfLease
ProfLease —Den Bosch
Technisch Manager Civiel
Tauw —Eindhoven
- Parttime
- Civiele techniek
- Engineering
- Begeleiding
- Gezondheidsprogramma
Jurist Omgevingsplan
Ruimtemeesters —Den Bosch
- Parttime
- Bachelor
- Flexibele werkuren
Monteur Meet- en regeltechniek
Ministerie van Defensie —Eindhoven
- € 3.924 per maand
Oogarts
Bergman Clinics Nederland B.V. —Den Bosch
- Online sollicitatie
- Management
- Doctor
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Forensisch Arts specialisme FMO en FMEK
GGD Brabant-Zuidoost —Eindhoven
- Tot € 8.474 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Ziekenhuis
- Onderzoek
- Communicatieve vaardigheden
Beheertechnicus Werktuigbouwkunde - Fontys Hogeschool
Unica —Eindhoven
- € 4.024 - € 5.316 per maand
- Fulltime
- Ziekenhuis
- Winstdeling
- Reiskostenvergoeding
Field Service Engineer CP
Canon —Den Bosch
- Fulltime
Verzorgende IG (tijdelijk)
Thebe —Waalwijk
- € 2.735,91 - € 3.592,96 per maand
- Parttime
- Tekstverwerking
- Verzorging
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren
Productleader / Sr. Broker Financial Lines
Howden —Den Bosch
- € 6.000 - € 9.300 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Sales engineer flex services
Censo —Den Bosch
- Parttime
- Verkoopervaring
SEA Specialist
Comaxx —Eindhoven
- € 3.000 - € 4.300 per maand
- Parttime
- Reiskostenvergoeding
- Zorgverzekering
BIM modelleur / CAD Engineer
HC Groep —Waalwijk
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Online sollicitatie
- AutoCAD
- Schema interpretatie
- Engels
Snel solliciteren
Junior Projectinstallateur
Sports & Playgrass —Geffen
- E-mail
- Kantoor
Service monteur Elektrotechniek
Welvaarts Elektro —Vught
- E-mail

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van algemeen manager in sint michielsgestel, nb

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Beslismedewerker Klantgroep Zakelijk, Kennis en Talent Den Bosch

Immigratie- en Naturalisatiedienst -
Den Bosch

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime | Bepaalde tijd
€ 3.496 - € 5.535 per maand
2 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Bedrijfsopleiding
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Engels
Microsoft Office
Bachelor
Organisatorische vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Den Bosch (Leeghwaterlaan 14 Paleis van Justitie)

Wo bachelor, Hbo
36 uur
Schaal 10 / €3.496 - €5.535 (bruto)
Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Juridisch, Orde / vrede / veiligheid

Solliciteer voor 10 juli 2026

Dit ga je doen

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om doortastende professionals die belangen kunnen afwegen in een voortdurend veranderende omgeving.

Bij Kennis en Talent (K&T) behandelen we aanvragen van Kennismigranten en een aantal andere gelieerde werksoorten. Deze aanvragen worden ingediend door de erkend referent, het bedrijf waar de kennismigrant voor aan het werk gaat. Als beslismedewerker heb je regelmatig contact met deze bedrijven, hetgeen het werk afwisselend maakt. Het werk van een beslismedewerker bij K&T is veelzijdig en uitdagend. Je combineert financieel inzicht met kennis van Europese wet- en regelgeving en verdragen, en je hebt oog voor de impact van jouw beslissingen op gezinnen. Zo draag je bij aan een zorgvuldig en evenwichtig besluitvormingsproces waarin zowel cijfers als mensen centraal staan. Lever jij graag een bijdrage aan dit werk en deze ontwikkelingen? Dan maken we graag kennis met jou.

De belangrijkste elementen in jouw rol zijn:

Beslissen in eerste aanleg
Je taak is het behandelen van zaken die complex kunnen zijn. Je controleert of je alle relevante informatie hebt en doet eventueel nader onderzoek om de informatie te completeren. Je analyseert het dossier op juridisch-inhoudelijke aspecten, aan de hand van beleid, instructies, en jurisprudentie en maakt een afweging van belangen. Op basis hiervan stel je een beslissing op. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s en met ketenpartners en verstrek je informatie aan klanten en hun vertegenwoordigers.

Beslissen in vervolgprocedures
Je taak is het behandelen van vervolgprocedures. Op basis van het dossier en jouw juridisch-inhoudelijke analyse, beslis je in bezwaarzaken. Je kunt optreden als voorzitter of secretaris van een hoorcommissie die zich over een bezwaarzaak buigt. Tijdens je werkzaamheden wissel je informatie uit met collega’s (soms toets je de beslissing van een collega) en met ketenpartners (zoals gemeenten en andere overheidsinstellingen) en verstrek je informatie aan klanten en hun vertegenwoordigers.

Als medewerker signaleer en analyseer je waar nodig feiten, gegevens en ontwikkelingen die van belang zijn bij het opstellen van beleid en rapporteer en adviseer je hierover aan de operationeel manager. Ook draag je zelfstandig bij aan de juiste en uniforme uitvoering van de Vreemdelingenwet in het algemeen en het beleid ten aanzien diverse werksoorten in het bijzonder.

Als beslismedewerker ben je in staat om de juiste informatie te selecteren uit verschillende bronnen en kun je onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Je weet een logische structuur aan te brengen in de veelheid aan informatie en weet belangen af te wegen. Op basis van de beschikbare informatie durf je knopen door te hakken en lukt het je om beslissingen kort en bondig te formuleren en goed te onderbouwen.

Voor de functie van beslismedewerker is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken. Dit omdat je een groot deel van je werkzaamheden vanuit huis zal verrichten. Daarnaast vind je het belangrijk om samen te werken met collega’s. Je bent onderdeel van een team en komt regelmatig samen op kantoor.

Dit krijg je

Schaal 10
€3.496 - €5.535 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
12 maanden (kan detachering zijn)
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Dit bieden we nog meer (overige arbeidsvoorwaarden)

IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

In je werk ben je zorgvuldig en integer. Vanzelfsprekend houd je rekening met de belangen en behoeften van de klant. Je bent sterk in het plannen en organiseren van je werk en kunt werken onder tijdsdruk. Daarnaast beschik je over voldoende sensitiviteit om politieke gevoeligheid en de menselijke maat mee te nemen in je werk. Je hebt een flexibele instelling waardoor je vlot kunt inspelen op veranderingen. Tot slot wil je jezelf blijven ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, je studieachtergrond mag daarbij divers zijn.
Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving bij voorkeur in het Vreemdelingenrecht.
Je spreekt en schrijft begrijpelijk en correct Nederlands en Engels.
Je hebt aantoonbare ervaring en affiniteit met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) en kunt jezelf goed redden met digitale middelen.
Je beschikt over een dienstverlenende en klantgerichte werkhouding.

Competenties

Klantgerichtheid
Flexibiliteit
Resultaatgerichtheid
Samenwerken
Schriftelijke- en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Hier kom je te werken

Meer over RVN, klantgroep Zakelijk, Den Bosch

Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in negen klantgroepen: EU, Visa, Familie & Gezin, Bescherming, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling), Nareis en Handhaving.

RVN bestaat uit circa 64 teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.

Behalve de negen klantgroepen is per 1 mei 2021 binnen de directie RVN ook een afdeling BIS (Business Innovation & Support) met 5 teams ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunning verlening of intrekking zou moeten leiden. Daarnaast optimaliseren we ons proces door meer te gaan werken vanuit de bedoeling van ons werk. De centrale vraag daarbij is: hoe maken we ons werk betekenisvoller, op een leuke en slimme manier? Het is een procesverbetering en behelst een andere manier van werken waarbij managers en medewerkers (waaronder medezeggenschap) op een inspirerende manier worden betrokken.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap 4 vacatures voor de functie van Beslismedewerker S10. Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd of mogelijkheid tot verlenging.

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

Het heeft de voorkeur om interne detachering te laten plaatsvinden, voor een periode van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.

De selectiegesprekken worden gehouden op: maandag 13 juli 2026 de hele dag in Den Bosch. Als je een schrijftest moet maken, ben je totaal ongeveer 2 uur bezig. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Bosch aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment (schrijftest) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Kiki de Kan

[email protected] +31625735175

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Laurine Moelijker

[email protected] +31 6 21401907

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

algemeen manager vacatures in sint michielsgestel, nb