Waar ga je werken?
De dienst Bedrijfsvoering van GGZ NHN bestaat uit Financiën, Planning & Control, ICT, HR, Zorgondersteuning, Zorgverkoop, Informatiemanagement, Internal Audit en Vastgoed. Binnen de dienst staat continue verbetering van de bedrijfsvoering centraal. Eenvoud, betrouwbaarheid en ondersteuning van de zorg vormen daarbij de basis.
De afgelopen jaren is een stevig fundament gelegd voor de financiële functie. De komende periode ligt de focus op het verder versterken van de planning- en-controlfunctie als partner van de zorg. Daarbij verschuift de aandacht van verantwoorden naar voorspellen en verbeteren. Integrale sturing op capaciteit, productiviteit, doelmatigheid en financiën, ondersteund door betrouwbare management informatie.
Als manager Planning & Control geef je richting aan deze ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat bestuur, directie en managers beschikken over actuele inzichten om onderbouwde keuzes te maken op het gebied van zorg, capaciteit en financiën. Bij de dienst Bedrijfsvoering combineren we een professionele aanpak met een informele werksfeer. We vertrouwen op elkaars expertise, werken transparant en voelen ons gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan het team van controllers en zorgcontrollers en rapporteer je aan de directeur Bedrijfsvoering. Binnen Bedrijfsvoering werk je intensief samen met de andere MT-leden. Je bent verantwoordelijk voor de planning- en-controlcyclus van GGZ NHN en een belangrijke gesprekspartner voor bestuur, directie, divisies en externe partijen zoals accountants, gemeenten en zorgverzekeraars.
Vanuit jouw rol zorg je voor effectieve financiële en operationele sturing en draag je bij aan de uitvoering van het strategisch beleid. Je bent verantwoordelijk voor de begrotingscyclus, managementrapportages, de omzet in de jaarrekening en werkt met informatiemanagement aan de optimalisatie van managementinformatie.
De functie speelt zich af in een uitdagende zorgomgeving, waar maatschappelijke middelen rechtmatig en doelmatig moeten worden ingezet. Financiële keuzes dragen daarbij direct bij aan toegankelijke en herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg.
Wie ben jij?
Je bent een verbindende en toegankelijke leidinggevende die richting geeft zonder het eigenaarschap van anderen over te nemen. Je stimuleert samenwerking, ontwikkeling en professionele groei binnen het team. Daarnaast beschik je over:
-
WO werk- en denkniveau
-
Ervaring in een financiële managementfunctie.
-
Bestuurlijke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
-
Een analytische, procesgerichte en resultaatgerichte manier van werken.
-
Affiniteit met of ervaring binnen de zorg of een vergelijkbaar complexe organisatie.
Je blijft rustig onder druk, bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen in het vakgebied en draagt actief bij aan continu verbeteren.
-
Salaris: FWG 70 Maximaal €8.146,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
-
Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van beide 8,33%;
-
Een jaarlijks balansbudget van €1.000,- bruto (op basis van 36 uur per week) welke ingezet kan worden voor opleiding, inkopen van extra verlofuren of uitbetaling als loon;
-
Dienstreizen worden conform CAO vergoed met €0,36 per kilometer;
-
Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiets- en sportplan);
-
166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar op basis van fulltime dienstverband;
-
Mogelijkheid om deel te nemen aan collectieve ziektekostenverzekering;
-
Goede pensioenregeling met werkgeversbijdrage van 50%;
-
Onbeperkt toegang tot het digitale opleidingsaanbod van de GGZ NHN Academie (waaronder GoodHabitz en GGZ Ecademy), waar je ook onderling kennis en ervaring kan delen;
-
Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
Enthousiast?
Leuk! Neem voor meer informatie over deze vacature gerust contact op met Anja Blonk, lid raad van bestuur, te bereiken per mail via
[email protected].
Je kan reageren tot en met zaterdag 15 augustus.
Werken bij GGZ NHN
Bij GGZ NHN zetten wij ons dagelijks in voor een inclusieve samenleving en het bestrijden van stigma. Een belangrijke voorwaarde hiervoor is dat wij zelf een diverse en inclusieve organisatie zijn. Of het nu gaat om psychische kwetsbaarheid, culturele identiteit, seksuele oriëntatie, gender, kleur of lichamelijke gesteldheid; bij GGZ NHN voelt iedere cliënt, iedere medewerker en iedere bezoeker zich welkom, gewaardeerd en volwaardig. Graag zien wij dit terug in onze collega’s, zo ook voor deze functie. Wij nodigen iedereen van harte uit om contact op te nemen als je denkt dat deze functie jou op het lijf geschreven is.
GGZ NHN biedt herstelgerichte geestelijke gezondheidszorg aan mensen met ernstige psychiatrische en psychische problemen. Met ongeveer 2.200 medewerkers zetten wij ons dagelijks in voor toegankelijke zorg dichtbij huis en deelname aan de samenleving.
