Bij Endress+Hauser maken we vooruitgang door samenwerking. Als wereldwijd leider op het gebied van meetinstrumenten vormen onze ca. 18.000 medewerkers de toekomst van de procesautomatisering. Of het nu gaat om het ontwikkelen van nieuwe technologie, het bouwen van innovatieve instrumentatie of het versterken van duurzame relaties met internationale partners: wij creëren betrouwbare oplossingen waar iedereen van profiteert. Als familiebedrijf kijken we verder dan de korte termijn. We bouwen aan een toekomstgerichte visie voor onze mensen, onze klanten en de wereld om ons heen.
Wij zijn op zoek naar een Manager Projects & Solutions die onze organisatie versterkt en een essentiële bijdrage levert aan de verdere professionalisering en prestaties van onze projectorganisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zowel het realiseren van sterke projectresultaten als voor het aansturen, coachen en begeleiden van het team.
Wat houdt de functie in?
Kun jij schakelen tussen strategisch denken, operationele aansturing én het ontwikkelen van mensen? Ligt jouw kracht in het realiseren van succesvolle projecten voor nationale én internationale klanten? Ben jij een coachend leider die energie krijgt van het bouwen aan een sterk team en een toekomstbestendige afdeling?
Als Manager Projects & Solutions geef je leiding aan een afdeling van circa 10 medewerkers, bestaande uit Projectmanagers, System Engineers en Project Support. Jij creëert een omgeving waarin mensen zich kunnen ontwikkelen, eigenaarschap nemen en optimaal samenwerken. Tegelijkertijd zorg je voor structuur, richting en focus binnen de projectorganisatie, zodat projecten succesvol, kwalitatief en rendabel worden uitgevoerd.
Je werkt nauw samen met interne stakeholders én met onze internationale E+H collega’s om kennis te delen, standaarden te verbeteren en de afdeling verder te professionaliseren.
• Maakt deel uit van het MT
- Rapporteert aan de Managing Director
Welke taken ga je uitvoeren?
Je gaat onder andere:
- Verantwoordelijkheid nemen voor het realiseren van een optimaal rendement uit geaccepteerde projecten, met effectieve inzet van mensen en middelen gedurende de volledige projectduur (nationaal en internationaal)
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met aandacht voor talentontwikkeling, performance en duurzame inzetbaarheid
• Actief werken aan de doorontwikkeling en professionalisering van de afdeling Projects & Solutions, zowel inhoudelijk als organisatorisch
• Groei realiseren in omzet, dekkingsbijdrage en netcontributie van de afdeling
• Zorgen voor een sterke samenwerking, open communicatie en een positieve teamcultuur binnen de afdeling en met andere teams
• Contact onderhouden met internationale E+H bedrijven om kennis, best practices en standaarden uit te wisselen
• Actief klachten managen en verbeteracties initiëren en borgen
• Continu verbeteren van processen stimuleren en faciliteren, waarbij je medewerkers actief betrekt en meeneemt in verandering.
Wat verwachten we van je?
Je beschikt over het vermogen om complexe situaties snel te doorgronden en overzicht te behouden. Je weet mensen mee te nemen in doelen en veranderingen en combineert een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor samenwerking. Daarnaast breng je mee:
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende rol, bij voorkeur binnen een project- of technische omgeving
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams
• Natuurlijk overwicht, gebaseerd op kennis, ervaring en verbindend leiderschap
• Vermogen om te delegeren, verantwoordelijkheid te stimuleren en eigenaarschap bij medewerkers te vergroten
• Sterke vaardigheid om beleid en strategie te vertalen naar praktische uitvoering met heldere taken en verantwoordelijkheden
• Overzicht, prioriteiten kunnen stellen en mensen en middelen effectief inzetten
• HBO opleiding in techniek en/of bedrijfskunde
• VCA VOL, uitstekende beheersing van de Engelse taal en basiskennis van Duits (incl. technische terminologie)
Wat kun je van ons verwachten?
Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke relaties en wederzijds respect. We kennen en ondersteunen elkaar en bouwen samen aan groei, zowel van de organisatie als van onze mensen. Je kunt rekenen op:
• Een leidinggevende functie met duidelijke impact op mensen en afdelingsontwikkeling
• Veel ruimte om jouw leiderschapsstijl en visie op teamontwikkeling in te brengen
• Een innovatieve organisatie met internationale impact
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden
• Levenslang leren via trainingen, bijscholing en interne kennisdeling
• Een gezonde werk-privébalans dankzij flexibele werktijden en hybride werken
• Een cultuur van samenwerking, innovatie en klantgerichtheid, waarin jouw ideeën en leiderschap worden gewaardeerd.
Hoe kun je solliciteren?
Om te solliciteren verzoeken wij je om je documenten via onze Job Portal te uploaden.
Sollicitaties per e‑mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen vanwege dataprivacy‑regels.
