Bij Vecon Engineers ben je geen standaard Corporate Recruiter. Bij Vecon Engineers krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor oplossingen die de industrie van morgen vormgeven. Als Corporate Recruiter wordt van jou verwacht dat je op het hoogste niveau met experts binnen de industrie kunt praten en kunt levelen. Dit betekent dat jij op topniveau moet kunnen presteren op technische kennis, intelligentie en social skills.
Als full-service ingenieursbureau in Nederland en Vlaanderen richten wij ons op diverse markten en realiseren wij uiteenlopende projecten en opdrachten. Dit betekent voor jouw rol dat je veel afwisseling en uitdaging hebt waardoor je elke dag de kans krijgt om jezelf optimaal te ontwikkelen.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die zowel werkzaam wil zijn voor ons kantoor in België (Hasselt) als ons kantoor in Nederland (Geleen). Een unieke kans om je zo optimaal mogelijk te ontwikkelen op zowel de Nederlandse als Belgische markt!
Wat bieden wij?
- Een salaris tussen de € 2.800,- en € 4.500,- bruto per maand op fulltime basis;
- Goede bonusregeling waardoor je enkele extra maanden salaris per jaar kan bijverdienen;
- Zeer goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Persoonlijke begeleiding bij jouw ontwikkeling en carrière.
Wat ga je doen?
Bij Vecon Engineers werk je samen met je collega's om commerciële kansen te creëren. Je speelt in op marktbehoeften en maakt de uitvoering van industriële projecten en opdrachten mogelijk.
De volgende werkzaamheden behoren tot deze rol:
- Als Corporate Recruiter ben je een drijvende kracht binnen ons team en zorg je voor een optimale invulling van openstaande posities;
- Samen met onze Business Managers of Teammanagers spreek je sollicitanten over hun ambities en match je deze met onze opdrachten en projecten;
- Je bezoekt toonaangevende industriële bedrijven en krijgt een goed beeld van de markt om gericht te kunnen werven;
- Je ontwikkelt recruitmentstrategieën op basis van project- en consultancyaanvragen;
- Je gebruikt verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn Recruiter en jobboards om technische talenten te benaderen;
- Je stelt vacatureteksten op;
- Je past analysetools toe om de beste kandidaten te selecteren;
- Je organiseert jobbeurzen en netwerkevenementen;
- Je implementeert jouw eigen ideeën en concepten om het recruitmentproces te verbeteren;
- Rapporteren aan de Teammanager Recruitment en samen zorgen voor het hoogst haalbare resultaat en de groeidoelstellingen.
Wie ben je?
De volgende persoonlijke eigenschappen passen goed bij deze functie:
- Je hebt een ondernemende instelling en een natuurlijke aanleg om connecties te maken;
- Je bent resultaatgericht, volhardend en gestructureerd in je aanpak;
- Je hebt affiniteit met techniek en de industriële sector;
- Je bent bekend met tools zoals LinkedIn Recruiter en andere wervingsplatformen.
Daarnaast beschik je over de volgende technische kennis en ervaring:
- Je beschikt over minimaal een afgeronde technische bacheloropleiding;
- Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare functie is een pre.
Wat maakt Vecon Engineers uniek?
Of je nu net begint of al veel ervaring hebt, we kijken samen naar wat je nodig hebt om verder te groeien. We nemen de tijd om je te begrijpen en geven je de kans om je eigen stijl en richting in je werk te vinden. Zo kun je je vaardigheden verder ontwikkelen en de stappen zetten die voor jou belangrijk zijn.
Tenslotte hechten we grote waarde aan een fijne werksfeer. Dit zal je merken als je bij ons binnenloopt!
Interesse of meer informatie?
Solliciteer vandaag nog!
Meer weten? Isabelle van den Meerendonk helpt je graag:
+31 (0)6 11 40 24 66
[email protected]
