RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.
Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Per 1 september 2025 hebben we met elkaar een woonomgeving neergezet die ondersteunend is aan de clienten die er komen te wonen, en die een beroep doet op de zelfredzaamheid. Focus ligt op een zinvolle dagbesteding en een ritme van de dag wat houvast biedt en stimuleert.
Je zorgt voor ondersteuning in het dagelijkse leven van de cliënten door te begeleiden, motiveren en ondersteunen bij activiteiten die in de agenda van de client staan. Denk hierbij aan de dag opstarten, aanleren van woonvaardigheden, boodschappen doen, samen aan administratieve taken werken of meegaan naar een doktersbezoek. Je observeert en signaleert het gedrag van cliënten, herkent patronen en anticipeert hierop. Door jouw consistentie, ook wanneer het ingewikkeld of uitdagend wordt, lukt het jou om een bijdrage te leveren aan een betekenisvolle daginvulling waardoor de client zich gehoord en begrepen voelt. Je rapporteert en signaleert op de activiteiten binnen jouw werkzaamheden indien er bijzonderheden zijn, of wanneer je merkt dat er iets verandert of stagneert bij de client. Je werkt vanuit een driehoek met andere collega’s waardoor je mogelijk complexe casuïstiek gezamenlijk binnen het team oppakt.
Woonlocatie Graaf Janlaan is een gebouw met 14 studiowoningen, verdeeld over twee groepen van 7 woningen, met elk een gemeenschappelijke huiskamer De locatie is niet geschikt voor mensen met een verminderde mobiliteit.
Er is een grote gemeenschappelijke ruimte c.q. activiteitenruimte en een ruime tuin. Het pand staat in een rustige en groene wijk met veel buurtinitiatieven, dit bevordert de inbedding in de wijk en kan voor cliënten kansen bieden. Deze kansen gaan we met elkaar proberen te benutten. De clienten die er komen te wonen hebben een WLZ3 indicatie. Dat betekent behoefte aan intensieve begeleiding op alle levensterreinen en 24-uurs aanwezigheid.
Een afgeronde, relevante mbo-diploma niveau 4, bijvoorbeeld in de richting van sociaal werker, persoonlijk begeleider (specifieke doelgroepen) of MMZ. Je bent bekend met psychiatrische ziektebeelden of staat ervoor open om je daarin te laten scholen. Je denkt actief mee in wat er nodig is bij de client en stelt je gelijkwaardig op ten opzichte van de cliënten en je collega’s. Je hebt doorzettingsvermogen en goede mondelinge communicatieve vaardigheden. Je kunt goed op jezelf reflecteren in relatie tot een ander. Je bent bewust van jouw handelen en de mate waarop jij bijdraagt aan de voortgang en doelen van de client.
-
Een uitdagende functie in een geheel nieuw team voor 24-32 uur per week;
-
Een jaarcontract met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd;
-
Een open en informele sfeer met heel veel ruimte voor jouw ontwikkeling;
-
Salaris volgens de CAO GGZ, FWG40 (max. € 3.917,- bruto per maand, bij 36 uur per week); je inschaling is afhankelijk van je ervaring. In de avond en weekenden geldt er een additioneel ORT tarief;
-
Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een structurele eindejaarsuitkering van 8,33%;
-
Jaarlijks een balansbudget van € 500,- (naar rato dienstverband) voor inzet van ontwikkeling, extra vrije dagen of geld;
-
Een ruime verlofregeling en fiscaal voordeel bij jouw fietsenplan;
-
Een pensioenregeling bij PFWZ en een reiskostenregeling;
-
Een Surface (laptop/tablet) en een mobiele telefoon.
Heb je behoefte aan meer informatie of wil je direct solliciteren? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.
-
Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
-
In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau B.
-
Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
-
Standplaats: Amstelveen
-
Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
